Institutleder til Institut for Idræt og Ernæring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet søger en institutleder til Institut for Idræt og Ernæring (NEXS) med tiltrædelse den 1. juli 2020 eller snarest derefter.
NEXS beskæftiger ca. 220 medarbejdere og arbejder med forskning, uddannelse, innovation og formidling inden for ernæring, humanfysiologi og idræt på højeste internationale niveau. Instituttet, der indtil videre er lokaliseret på flere forskellige adresser, dækker såvel natur- og biovidenskabelige som sundhedsvidenskabelige, humanistiske og samfundsvidenskabelige discipliner. NEXS udbyder syv bachelor- og kandidatuddannelser samt forskellige efter-videreuddannelsestilbud. Enkelte uddannelser udbydes i samarbejde med andre institutter og universiteter.
Instituttets medarbejdere og forskning er organiseret i seks sektioner, hvoraf nogle består af forskningsgrupper med forskningsgruppeledere. Sektionerne forsker bl.a. inden for forskellige former for ernæring, fedme, idræt og fysiologi. Derudover er også forskningscenteret Center for Holdspil og Sundhed tilknyttet instituttet.
NEXS skaber ny og værdifuld viden, der bidrager til forebyggelse/sundhed, øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Instituttet har stærke traditioner for samarbejde på alle niveauer; fra uformel videnudveksling til implementering, rådgivning, myndighedsbetjening og fælles forskningsprojekter. Instituttet skaber desuden kontakt mellem studerende og private og offentlige virksomheder til gavn for begge parter. Samspil og samarbejde med omverdenen er en kerneaktivitet, der fremadrettet skal styrkes i endnu højere grad, både i form af fortsatte samarbejder mellem studerende, fonde og virksomheder samt gennem et stærkt netværk til sundhedssektoren, herunder regioner og kommuner.
Institutlederens profil Institutlederen skal fungere og trives i krydsfeltet mellem forskning, uddannelse, innovation, formidling, ledelse, og administration. Vi lægger vægt på, at institutlederen på NEXS:
Institutlederen skal desuden beherske engelsk og dansk/skandinavisk på højt niveau.
Til stillingen er udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor du kan læse mere om organisationen, opgaverne og rekrutteringsprocessen.
Du kan fortroligt henvende dig til dekan Katrine Krogh Andersen, tlf. 35332010, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker som udgangspunkt på åremål med en ansættelsesperiode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og AC samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne, hvor basislønnen pt. udgør 621.253 kr. årligt inkl. Pensionsbidrag på 17,1%. Hertil kommer efter nærmere aftale et kvalifikationstillæg samt et åremålstillæg. Der kan indgås aftale om en tilbagegangsstilling som lektor eller professor med tiltrædelse ved åremålsansættelsens udløb.
For eksterne ansøgere kan der stilles krav om faglig bedømmelse på lektorniveau efter universiteternes ansættelsesbekendtgørelse (Videnskabsministeriets bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012).
Omfanget af forsknings- og undervisningsaktiviteter forhandles og aftales med dekanen.
Ansøgning Ansøgning uploades via KUs jobportal senest søndag den 12. april 2020. Klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.
Ansøgningen skal indeholde dit CV og en redegørelse (max. tre sider) for din vision for instituttet, herunder vigtige elementer i en forsknings- og uddannelsesstrategi, ledelsesopgavens varetagelse og organisering af instituttet.
Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.
Kilde: Jobnet.dk
NEXS beskæftiger ca. 220 medarbejdere og arbejder med forskning, uddannelse, innovation og formidling inden for ernæring, humanfysiologi og idræt på højeste internationale niveau. Instituttet, der indtil videre er lokaliseret på flere forskellige adresser, dækker såvel natur- og biovidenskabelige som sundhedsvidenskabelige, humanistiske og samfundsvidenskabelige discipliner. NEXS udbyder syv bachelor- og kandidatuddannelser samt forskellige efter-videreuddannelsestilbud. Enkelte uddannelser udbydes i samarbejde med andre institutter og universiteter.
Instituttets medarbejdere og forskning er organiseret i seks sektioner, hvoraf nogle består af forskningsgrupper med forskningsgruppeledere. Sektionerne forsker bl.a. inden for forskellige former for ernæring, fedme, idræt og fysiologi. Derudover er også forskningscenteret Center for Holdspil og Sundhed tilknyttet instituttet.
NEXS skaber ny og værdifuld viden, der bidrager til forebyggelse/sundhed, øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Instituttet har stærke traditioner for samarbejde på alle niveauer; fra uformel videnudveksling til implementering, rådgivning, myndighedsbetjening og fælles forskningsprojekter. Instituttet skaber desuden kontakt mellem studerende og private og offentlige virksomheder til gavn for begge parter. Samspil og samarbejde med omverdenen er en kerneaktivitet, der fremadrettet skal styrkes i endnu højere grad, både i form af fortsatte samarbejder mellem studerende, fonde og virksomheder samt gennem et stærkt netværk til sundhedssektoren, herunder regioner og kommuner.
Institutlederens profil Institutlederen skal fungere og trives i krydsfeltet mellem forskning, uddannelse, innovation, formidling, ledelse, og administration. Vi lægger vægt på, at institutlederen på NEXS:
- har lyst til ledelse og relevant ledelseserfaring, herunder erfaring med forskningsledelse og personaleledelse, inkl. rekruttering og økonomistyring
- er en anerkendt forsker på minimum lektorniveau inden for et af instituttets fagområder
- har erfaring med universitetsundervisning samt med udvikling af relevante uddannelser og har kendskab til og erfaring med at navigere i det uddannelsespolitiske system
- er god til at implementere trufne beslutninger og herunder via delegering, inddrager ledere og medarbejdere proaktivt i udviklingen af instituttet samt prioriterer, at kommunikationen og samarbejdet i organisationen fungerer
- kan forestå løbende generationsskifte i ledergruppen på instituttet
- har opnået gode resultater med tiltrækning af ekstern finansiering fra både nationale og internationale bevillingsgivere
- har et stærkt netværk samt interesse for at udvikle fagmiljøerne i samspil med det omgivende samfund
- har lyst og evner til at skabe resultater på tværs af institutter, fakulteter og universiteter
- er synlig, udadvendt, imødekommende og med høj integritet
Institutlederen skal desuden beherske engelsk og dansk/skandinavisk på højt niveau.
Til stillingen er udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor du kan læse mere om organisationen, opgaverne og rekrutteringsprocessen.
Du kan fortroligt henvende dig til dekan Katrine Krogh Andersen, tlf. 35332010, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker som udgangspunkt på åremål med en ansættelsesperiode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og AC samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne, hvor basislønnen pt. udgør 621.253 kr. årligt inkl. Pensionsbidrag på 17,1%. Hertil kommer efter nærmere aftale et kvalifikationstillæg samt et åremålstillæg. Der kan indgås aftale om en tilbagegangsstilling som lektor eller professor med tiltrædelse ved åremålsansættelsens udløb.
For eksterne ansøgere kan der stilles krav om faglig bedømmelse på lektorniveau efter universiteternes ansættelsesbekendtgørelse (Videnskabsministeriets bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012).
Omfanget af forsknings- og undervisningsaktiviteter forhandles og aftales med dekanen.
Ansøgning Ansøgning uploades via KUs jobportal senest søndag den 12. april 2020. Klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.
Ansøgningen skal indeholde dit CV og en redegørelse (max. tre sider) for din vision for instituttet, herunder vigtige elementer i en forsknings- og uddannelsesstrategi, ledelsesopgavens varetagelse og organisering af instituttet.
Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Søndag den 12. april 2020
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektledere til fremtidens elektrificering...
Som led i [xxxxx]s ambition om at skabe bæredygtige byer, arbejder vi blandt andet på at gøre fjernvarmeproduktionen grønnere ved hjælp af el-baserede løsninger som varmepumper. I begyndelsen af 20..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Crewing, Denmark
About [xxxxx]We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees.We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we off..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 6 |
| 6. januar 2025 | 6 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |