Chef for Porteføljestyring af store komplekse sundheds-it-projekter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Center for It, Medico og Telefoni søger en chef til vores porteføljestyringssektion
I Danmarks største offentlige it-, medico- og telefonivirksomhed, CIMT, udvikler, vedligeholder osupporterer vi Region Hovedstadens it-systemer. Som chef for vores Porteføljestyringssektion vil du få ansvaret for styringen af CIMTs projektportefølje samt ansvaret for CIMTs projektmodel og projektprocesser.
Chef med bredt fagligt ansvar
Du bliver en del af enhedsledelsen og skal lede og udvikle sektionens dygtige og engagerede medarbejdere. Som personaleleder formår du at skabe leverancer af høj kvalitet, udvikling, engagement og høj trivsel blandt dine medarbejdere. Du coacher medarbejderne individuelt og som team samt støtter dem i deres faglige og personlige udvikling.
Du er som chef for Porteføljestyring en vigtig spiller for at sikre, at vi i CIMT løbende videreudvikler vores faglige modenhed indenfor projekt- og porteføljestyring og at vi løbende udvikler og tilpasser projektmodeller, projektprocesser, governance og projektværktøjer så vi kan gennemføre succesfulde projekter.
Projektporteføljen består blandt andet af sundhedsplatformsprojekter (fx Medicinoptimering, MinSP og Kliniske databaser), systemprojekter (fx billeddiagnostiske it-projekter, it-projekter til byggeprogrammet og medicoprojekter) samt infrastrukturprojekter (fx netværksprojekter, digitale arbejdsplads-projekter, telefoni projekter).
Du bliver målt på sektionens faglige niveau, kvaliteten i sektionens leverancer, din evne til at videreudvikle sektionen og på sektionens trivsel. Du vil ligeledes blive målt på din evne til at omsætte regionens, CIMTs og enhedens strategier til din sektion.
Værdibaseret ledelse med fokus på resultater og samarbejde
Vi forventer, at du med din personlighed brænder igennem som én, der kan motivere og udvikle sektionens faglighed og dygtige medarbejderne i hverdagen. Du er åben, uformel og tillidsfuld i din ledelsesstil og kan i det hele taget i din omgang med andre identificere dig med vores fire værdier: Tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Du er desuden:
Din faglige ballast
Du har relevante uddannelser samt en stærk faglig baggrund fra dit arbejde med projekter og porteføljestyring. Vi ser gerne, at du har opnået din robuste erfaring fra større it-organisationer med komplekse governance-strukturer. Måske er du allerede erfaren leder, men du kan også have et klart ledertalent.
Generelt forventer vi, at du har stærke faglige kompetencer indenfor:
Du har en systematisk og struktureret tilgang til ressourcestyring af dine ca. 10 medarbejderes opgaver – alt sammen i en dynamisk hverdag.
CIMT - din nye arbejdsplads
CIMT er, med cirka 900 ansatte, Danmarks største offentlige center for Sundhedsteknologi og løser en kerneopgave i velfærdssamfundet. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler og servicerer i alt ca. 40.000 ansatte. CIMT har desuden ansvaret for drift og videreudvikling af Sundhedsplatformen på vegne af både Region Hovedstaden og Region Sjælland.
Du kan læse mere om Center for It, Medico og Telefoni her: www.regionh.dk/imt.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kim M. Hansen på telefon 20 42 72 88 eller på mail [email protected]
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til Aftale for chefer. Arbejdstiden er 37 timer i gennemsnit pr. uge, og dit ansættelsessted vil primært være på Borgervænget 7, 3., 2100 København Ø.
Forventet startdato er den 1. juni 2020.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis online hurtigst muligt og senest den 21. april 2020.
Vi indkalder til samtaler løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
I Danmarks største offentlige it-, medico- og telefonivirksomhed, CIMT, udvikler, vedligeholder osupporterer vi Region Hovedstadens it-systemer. Som chef for vores Porteføljestyringssektion vil du få ansvaret for styringen af CIMTs projektportefølje samt ansvaret for CIMTs projektmodel og projektprocesser.
Chef med bredt fagligt ansvar
Du bliver en del af enhedsledelsen og skal lede og udvikle sektionens dygtige og engagerede medarbejdere. Som personaleleder formår du at skabe leverancer af høj kvalitet, udvikling, engagement og høj trivsel blandt dine medarbejdere. Du coacher medarbejderne individuelt og som team samt støtter dem i deres faglige og personlige udvikling.
Du er som chef for Porteføljestyring en vigtig spiller for at sikre, at vi i CIMT løbende videreudvikler vores faglige modenhed indenfor projekt- og porteføljestyring og at vi løbende udvikler og tilpasser projektmodeller, projektprocesser, governance og projektværktøjer så vi kan gennemføre succesfulde projekter.
Projektporteføljen består blandt andet af sundhedsplatformsprojekter (fx Medicinoptimering, MinSP og Kliniske databaser), systemprojekter (fx billeddiagnostiske it-projekter, it-projekter til byggeprogrammet og medicoprojekter) samt infrastrukturprojekter (fx netværksprojekter, digitale arbejdsplads-projekter, telefoni projekter).
Du bliver målt på sektionens faglige niveau, kvaliteten i sektionens leverancer, din evne til at videreudvikle sektionen og på sektionens trivsel. Du vil ligeledes blive målt på din evne til at omsætte regionens, CIMTs og enhedens strategier til din sektion.
Værdibaseret ledelse med fokus på resultater og samarbejde
Vi forventer, at du med din personlighed brænder igennem som én, der kan motivere og udvikle sektionens faglighed og dygtige medarbejderne i hverdagen. Du er åben, uformel og tillidsfuld i din ledelsesstil og kan i det hele taget i din omgang med andre identificere dig med vores fire værdier: Tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Du er desuden:
- passioneret omkring det at skabe resultater som et hold og gennem et godt samarbejde med medarbejdere, kollegaer, ledelse og øvrige samarbejdspartnere
- serviceorienteret og formår at navigere i såvel strukturer som processer på tværs i en stor og kompleks organisation
i stand til at holde hovedet koldt, så tidspres og komplekse opgaver bliver til positive udfordringer - en person som søger løsninger og som er forretningsorienteret
- en person som i sektionen kan skabe en positiv og sjov hverdag i et travlt og omskifteligt miljø
Din faglige ballast
Du har relevante uddannelser samt en stærk faglig baggrund fra dit arbejde med projekter og porteføljestyring. Vi ser gerne, at du har opnået din robuste erfaring fra større it-organisationer med komplekse governance-strukturer. Måske er du allerede erfaren leder, men du kan også have et klart ledertalent.
Generelt forventer vi, at du har stærke faglige kompetencer indenfor:
- sparring af projektledere- og ejere på forretningskritiske projekter
- rådgivning af projektledere og styregrupper
- projektmetoder og projektværktøjer
- projektporteføljestyring, herunder prioritering, strategisk fit og gevinstrealisering
- udarbejdelse af sagsmateriale til projektgovernance fora som f.eks. direktion og porteføljestyregrupper
- porteføljerapportering med både økonomi, ressourcer, projektfremdrift mv. til beslutningsorganer, herunder koncerndirektion
- formidling og det at sætte retning
Du har en systematisk og struktureret tilgang til ressourcestyring af dine ca. 10 medarbejderes opgaver – alt sammen i en dynamisk hverdag.
CIMT - din nye arbejdsplads
CIMT er, med cirka 900 ansatte, Danmarks største offentlige center for Sundhedsteknologi og løser en kerneopgave i velfærdssamfundet. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler og servicerer i alt ca. 40.000 ansatte. CIMT har desuden ansvaret for drift og videreudvikling af Sundhedsplatformen på vegne af både Region Hovedstaden og Region Sjælland.
Du kan læse mere om Center for It, Medico og Telefoni her: www.regionh.dk/imt.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kim M. Hansen på telefon 20 42 72 88 eller på mail [email protected]
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til Aftale for chefer. Arbejdstiden er 37 timer i gennemsnit pr. uge, og dit ansættelsessted vil primært være på Borgervænget 7, 3., 2100 København Ø.
Forventet startdato er den 1. juni 2020.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis online hurtigst muligt og senest den 21. april 2020.
Vi indkalder til samtaler løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Tirsdag den 21. april 2020
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 6 |
| 18. september 2024 | 6 |
| 17. september 2024 | 6 |
| 16. september 2024 | 7 |
| 15. september 2024 | 9 |
| 14. september 2024 | 9 |
| 13. september 2024 | 9 |
| 12. september 2024 | 8 |
| 11. september 2024 | 8 |
| 10. september 2024 | 9 |
| 9. september 2024 | 11 |
| 8. september 2024 | 11 |
| 7. september 2024 | 11 |
| 6. september 2024 | 10 |
| 5. september 2024 | 9 |
| 4. september 2024 | 7 |
| 3. september 2024 | 6 |
| 2. september 2024 | 5 |
| 1. september 2024 | 5 |
| 31. august 2024 | 5 |
| 30. august 2024 | 5 |
| 29. august 2024 | 5 |
| 28. august 2024 | 4 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 4 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 6 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 5 |
| 20. august 2024 | 5 |