Vicedirektør til Danmarks Meteorologiske Institut
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vores vicedirektør har fået nyt job! Derfor er vi på udkig efter en ny vicedirektør, der med samarbejde og et skarpt eksternt blik kan styre DMI gennem den store transformation, vi er i gang med.
DMI er et institut med stærke rødder, stærke fagligheder og et stærkt ønske om hele tiden at udvikle den viden, vi skaber, så den giver størst mulig værdi i samfundet. Det kræver et meget tæt samspil med vores omverden, om det er beredskabet, forsyningerne, beslutningstagerne, det grønlandske samfund eller de mange internationale meteorologiske organisationer.
Vi skal hele tiden sikre, at vi får viden om omverdenens udvikling og behov ind, og vi skal kunne forklare vores omverden, hvad DMI kan bidrage med. Det er netop her, vores nye vicedirektør får en helt central rolle!
Om DMI's direktion DMI’s direktion består af direktøren og dig som vicedirektør. DMI’s fem afdelingschefer refererer direkte til direktøren, så som vicedirektør har du derfor ikke direkte personaleledelse, men har dit fokus på den strategiske ledelse.
Du vil som en del af direktionen opleve, at medarbejdere og direktion arbejder tæt sammen med daglig dialog i øjenhøjde, og vi derfor hurtigt kan rykke fra en god ide til en beslutning. Vi samarbejder om de bedste løsninger på udfordringer, særligt i chefkredsen med DMI’s afdelingschefer, men også med de daglige ledere ude i afdelingerne og med medarbejderne. På den måde understøtter vi en værdikæde med store afhængigheder på tværs og sikrer smidig koordinering i dagligdagen.
Vicedirektørens arbejdsområder Som vicedirektør på DMI får du en rolle som brobygger. Brobygger fra de stærke fagligheder i fx forskningsafdelingen eller hos vores meteorologer ud til omverdenen, når solid faglig viden skal omsættes til værdi for vores interessenter. Med dit netværk, erfaring og dit personlige gå-på-mod skal du stå i spidsen for arbejdet med at omsætte DMI’s faglighed til beslutningsgrundlag for at imødegå udfordringer, der skabes af klimaforandringer og ekstremt vejr. Du skal også være brobygger fra omverdenen tilbage til DMI, når nye behov eller udviklinger derude fra skal føde tilbage og sætte retning for vores arbejde. Det er et arbejde, der går på tværs af alle samfundssektorer, og som står helt centralt i DMI’s strategi.
Som vicedirektør har du ansvaret for at se på tværs af DMI og sikre et sundt institut. Både når du står i spidsen for arbejdet i DMI’s Projektråd, hvor instituttets største projekter koordineres. Og når du sammen med direktøren løfter ansvaret for den fortsatte organisationsudvikling, kompetenceudvikling, en robust økonomi mv.
Den øvrige arbejdsdeling i direktionen vil du finde sammen med direktøren, når du er tiltrådt. Den vil i høj grad afhænge af din faglige baggrund og ledelsesmæssige erfaring. Samtidig er det vores erfaring, at kun gennem en smidig og fleksibel tilgang til arbejdsdelingen, kan vi effektivt være en god og relevant direktion for DMI.
Din profil Denne stilling kræver, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra et højt niveau, hvor du også er vant til at lede andre ledere. Du skal have et rigtig godt netværk, som du ved, hvordan du trækker på, og du skal af natur være en åben og lyttende person. Du har erfaring med eller mod på ledelse af en meget videnstung virksomhed. Du har samtidig indsigt i driften af en offentlig virksomhed, ligesom det er afgørende, at du har indsigt i og erfaring med politiske processer samt arbejdet i politisk styrede organisationer. Endelig er det en fordel, hvis du har erfaring med porteføljestyring.
Du har en længerevarende akademisk uddannelse. Uddannelsesretningen er ikke så afgørende, men væsentligt er det, at du forstår at omsætte DMI’s naturvidenskabelige faglighed til samfundsrelevant værdi og kan udvise begejstring og stolthed over DMI’s arbejde.
Dine personlige kompetencer Din rolle som brobygger stiller store krav til dine personlige kompetencer. Du skal være en dygtig kommunikator og have udpræget strategisk sans. Du skal både kunne kommunikere med folk, der ikke kender noget til DMI’s arbejdsområde, og til folk, der ved meget mere om det faglige, end du selv gør. Du skal derfor have lyst til og sans for den eksterne dialog med mange forskellige aktører.
Som person skal du være en holdspiller og vide, at de bedste løsninger skabes sammen med andre. Du skal være ambitiøs og resultatskabende af natur, men samtidig evne at udvise den empati og indlevelse, som ledelsen af mange stræbsomme og fagligt ambitiøse medarbejdere kræver. Herudover er du:
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 og der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelse er på åremålsvilkår. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Du kan kontakte direktionssekretær Emma Ginman på tlf.: 2399 8055, hvis du ønsker supplerende oplysninger til stillingen. Hun vil herefter sørger for, at din henvendelse sendes videre til direktør Marianne Thyrring.
Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund.
Ansøgning og den videre proces Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest den 12. maj 2020. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. og 20. maj 2020. 1. samtalerne vil evt. foregå via Skype. Der vil blive holdt 2. samtaler den 29. maj 2020. Samtalerne vil tage udgangspunkt i en konkret opgave. Vi gennemfører test på de kandidater, der går videre til 2. samtale.
For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne.
Kilde: Jobnet.dk
DMI er et institut med stærke rødder, stærke fagligheder og et stærkt ønske om hele tiden at udvikle den viden, vi skaber, så den giver størst mulig værdi i samfundet. Det kræver et meget tæt samspil med vores omverden, om det er beredskabet, forsyningerne, beslutningstagerne, det grønlandske samfund eller de mange internationale meteorologiske organisationer.
Vi skal hele tiden sikre, at vi får viden om omverdenens udvikling og behov ind, og vi skal kunne forklare vores omverden, hvad DMI kan bidrage med. Det er netop her, vores nye vicedirektør får en helt central rolle!
Om DMI's direktion DMI’s direktion består af direktøren og dig som vicedirektør. DMI’s fem afdelingschefer refererer direkte til direktøren, så som vicedirektør har du derfor ikke direkte personaleledelse, men har dit fokus på den strategiske ledelse.
Du vil som en del af direktionen opleve, at medarbejdere og direktion arbejder tæt sammen med daglig dialog i øjenhøjde, og vi derfor hurtigt kan rykke fra en god ide til en beslutning. Vi samarbejder om de bedste løsninger på udfordringer, særligt i chefkredsen med DMI’s afdelingschefer, men også med de daglige ledere ude i afdelingerne og med medarbejderne. På den måde understøtter vi en værdikæde med store afhængigheder på tværs og sikrer smidig koordinering i dagligdagen.
Vicedirektørens arbejdsområder Som vicedirektør på DMI får du en rolle som brobygger. Brobygger fra de stærke fagligheder i fx forskningsafdelingen eller hos vores meteorologer ud til omverdenen, når solid faglig viden skal omsættes til værdi for vores interessenter. Med dit netværk, erfaring og dit personlige gå-på-mod skal du stå i spidsen for arbejdet med at omsætte DMI’s faglighed til beslutningsgrundlag for at imødegå udfordringer, der skabes af klimaforandringer og ekstremt vejr. Du skal også være brobygger fra omverdenen tilbage til DMI, når nye behov eller udviklinger derude fra skal føde tilbage og sætte retning for vores arbejde. Det er et arbejde, der går på tværs af alle samfundssektorer, og som står helt centralt i DMI’s strategi.
Som vicedirektør har du ansvaret for at se på tværs af DMI og sikre et sundt institut. Både når du står i spidsen for arbejdet i DMI’s Projektråd, hvor instituttets største projekter koordineres. Og når du sammen med direktøren løfter ansvaret for den fortsatte organisationsudvikling, kompetenceudvikling, en robust økonomi mv.
Den øvrige arbejdsdeling i direktionen vil du finde sammen med direktøren, når du er tiltrådt. Den vil i høj grad afhænge af din faglige baggrund og ledelsesmæssige erfaring. Samtidig er det vores erfaring, at kun gennem en smidig og fleksibel tilgang til arbejdsdelingen, kan vi effektivt være en god og relevant direktion for DMI.
Din profil Denne stilling kræver, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra et højt niveau, hvor du også er vant til at lede andre ledere. Du skal have et rigtig godt netværk, som du ved, hvordan du trækker på, og du skal af natur være en åben og lyttende person. Du har erfaring med eller mod på ledelse af en meget videnstung virksomhed. Du har samtidig indsigt i driften af en offentlig virksomhed, ligesom det er afgørende, at du har indsigt i og erfaring med politiske processer samt arbejdet i politisk styrede organisationer. Endelig er det en fordel, hvis du har erfaring med porteføljestyring.
Du har en længerevarende akademisk uddannelse. Uddannelsesretningen er ikke så afgørende, men væsentligt er det, at du forstår at omsætte DMI’s naturvidenskabelige faglighed til samfundsrelevant værdi og kan udvise begejstring og stolthed over DMI’s arbejde.
Dine personlige kompetencer Din rolle som brobygger stiller store krav til dine personlige kompetencer. Du skal være en dygtig kommunikator og have udpræget strategisk sans. Du skal både kunne kommunikere med folk, der ikke kender noget til DMI’s arbejdsområde, og til folk, der ved meget mere om det faglige, end du selv gør. Du skal derfor have lyst til og sans for den eksterne dialog med mange forskellige aktører.
Som person skal du være en holdspiller og vide, at de bedste løsninger skabes sammen med andre. Du skal være ambitiøs og resultatskabende af natur, men samtidig evne at udvise den empati og indlevelse, som ledelsen af mange stræbsomme og fagligt ambitiøse medarbejdere kræver. Herudover er du:
- motiverende for dine omgivelser,
- nysgerrig og spørgende,
- insisterende på at søge de fælles løsninger, hvor vi afdækker både ”pros og cons”, før vi trækker af,
- aktiv i udviklingen af en sammenhængende og stærk ledelse på alle niveauer, hvor du går foran med det gode eksempel og åben dialog.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 og der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelse er på åremålsvilkår. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Du kan kontakte direktionssekretær Emma Ginman på tlf.: 2399 8055, hvis du ønsker supplerende oplysninger til stillingen. Hun vil herefter sørger for, at din henvendelse sendes videre til direktør Marianne Thyrring.
Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund.
Ansøgning og den videre proces Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest den 12. maj 2020. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. og 20. maj 2020. 1. samtalerne vil evt. foregå via Skype. Der vil blive holdt 2. samtaler den 29. maj 2020. Samtalerne vil tage udgangspunkt i en konkret opgave. Vi gennemfører test på de kandidater, der går videre til 2. samtale.
For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Tirsdag den 12. maj 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |