Sekretariatschef til Center for It, Medico og Telefoni
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Kan du bygge bro mellem sundhed, digitalisering og politik? Region Hovedstadens Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) er Danmarks største offentlige virksomhed for sundhedsteknologi med godt 1.000 medarbejdere og 1,7 mia. kr. i årligt budget. CIMT's mission er at være hospitalernes partner. I et stærkt økosystem leverer vi løsninger til bl.a. de nye supersygehuse, test- vaccinations- og behandlingskapacitet ifm. covid, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Som sekretariatschef skal du agere i spændingsfeltet mellem sundhed, digitalisering og politik. Kompleksiteten, dynamikken og perspektiverne garanterer spændende udfordringer. Mediation på kryds og tværs bliver essentielt. Din sikkerhed i processer og kommunikation bliver vigtig. Dit ledelsesrum bliver stort. Nærheden til direktion og strategiske ledelsesfora ligeså.
Stabsenheden og ledelsesrummet
Sekretariatschefen vil som sektionschef referere til CIMTs stabschef med afsæt i en klar vision om makkerskab. Arbejdsdelingen mellem sekretariatschef og stabschef er tilsvarende udviklet dynamisk over tid i takt med nye opgaver, nye governancestrukturer og højere ambitionsniveau m.v. Der opereres til dels med en matrix-organisering, og ressourcer allokeres smidigt uden vandtætte skotter. Sekretariatschefens ledelsesrum vil blive stort og bl.a. omfatte følgende:
Et signalement af interessante profiler
Der er mange veje til stillingen som sekretariatschef. Alle forudsætter intelligens, energi og evner til at bygge bro. Din rolle bliver i høj grad at bidrage til den interne organisatoriske sammenhængskraft og fremdrift, så CIMT udadtil kan levere sundhedsteknologiske løsninger. Samtidig vil du på mange områder skulle skabe resultater i tæt samarbejde med andre centre og virksomheder m.v. i regionen. Derfor er værdier som tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme også essentielle. Meritter inden for sundhed, IT/data og politisk styrede organisationer vil gøre indtryk, men alle tre felter er ikke et must for en ansøgning. Koordination, projektledelse eller regulær ledelse i komplekse organisationer vil være efterspurgt. Effektiv timing og styring af informationsflow samt tilskæring af beslutningsoplæg er kritiske kompetencer. I tidsdimensionen skal sekretariatschefen kunne reagere både her og nu samt tænke år ud i fremtiden. Vi arbejder i stigende omfang agilt og med tavleledelse. En involverende og udviklende ledelsesstil er et must. Appetit på udvikling af mennesker og samarbejdsrelationer er afgørende og dertil: Kommunikation, kommunikation og kommunikation. Endelig er en akademisk uddannelse en forudsætning, men om du er på vej op i din karriere eller allerede har samlet mange års erfaring er underordnet.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til "Aftale for Chefer" indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og DJØF, IDA samt HK. Lønniveauet forhandles på basis af relevante individuelle kvalifikationer.
Rekrutteringsprocedure
Ansøgning, CV samt eksamensbevis sendes direkte via knappen 'SØG JOB'. Ansøgningsfristen er torsdag d. 12. august kl. 12. Samtaler gennemføres i ugerne 33 og 34. Forventet tiltrædelse er 1. oktober. Yderlige info ved henvendelse til stabschef Jakob Cold på 5115 1580. Læs også om CIMT her.
Kilde: Jobnet.dk
Som sekretariatschef skal du agere i spændingsfeltet mellem sundhed, digitalisering og politik. Kompleksiteten, dynamikken og perspektiverne garanterer spændende udfordringer. Mediation på kryds og tværs bliver essentielt. Din sikkerhed i processer og kommunikation bliver vigtig. Dit ledelsesrum bliver stort. Nærheden til direktion og strategiske ledelsesfora ligeså.
Stabsenheden og ledelsesrummet
Sekretariatschefen vil som sektionschef referere til CIMTs stabschef med afsæt i en klar vision om makkerskab. Arbejdsdelingen mellem sekretariatschef og stabschef er tilsvarende udviklet dynamisk over tid i takt med nye opgaver, nye governancestrukturer og højere ambitionsniveau m.v. Der opereres til dels med en matrix-organisering, og ressourcer allokeres smidigt uden vandtætte skotter. Sekretariatschefens ledelsesrum vil blive stort og bl.a. omfatte følgende:
- Sekretariatsbetjening af CIMTs Direktion
- Sekretariatsopgaver med sager til politisk niveau og aktindsigtssager
- Sekretariatsbetjening af styregrupperne for systemforvaltning af fællesregionale IT-løsninger (SYS) hhv. Fællesoffentlig Systemforvaltning af Sundheds-IT (FSI)
- Deltagelse i og bidrag til sekretariatschefkredsen i Region Hovedstaden
- Strategisk kommunikation og håndtering af pressesager
- Projektet Fremtidens arbejdsplads med effektiv kobling af fysik og kultur i en distribueret geografi
- Arbejdsmiljøorganisationen
- Udvikling af knap 15 dygtige og dedikerede medarbejdere ud af Stabs i alt 20 medarbejdere
Et signalement af interessante profiler
Der er mange veje til stillingen som sekretariatschef. Alle forudsætter intelligens, energi og evner til at bygge bro. Din rolle bliver i høj grad at bidrage til den interne organisatoriske sammenhængskraft og fremdrift, så CIMT udadtil kan levere sundhedsteknologiske løsninger. Samtidig vil du på mange områder skulle skabe resultater i tæt samarbejde med andre centre og virksomheder m.v. i regionen. Derfor er værdier som tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme også essentielle. Meritter inden for sundhed, IT/data og politisk styrede organisationer vil gøre indtryk, men alle tre felter er ikke et must for en ansøgning. Koordination, projektledelse eller regulær ledelse i komplekse organisationer vil være efterspurgt. Effektiv timing og styring af informationsflow samt tilskæring af beslutningsoplæg er kritiske kompetencer. I tidsdimensionen skal sekretariatschefen kunne reagere både her og nu samt tænke år ud i fremtiden. Vi arbejder i stigende omfang agilt og med tavleledelse. En involverende og udviklende ledelsesstil er et must. Appetit på udvikling af mennesker og samarbejdsrelationer er afgørende og dertil: Kommunikation, kommunikation og kommunikation. Endelig er en akademisk uddannelse en forudsætning, men om du er på vej op i din karriere eller allerede har samlet mange års erfaring er underordnet.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til "Aftale for Chefer" indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og DJØF, IDA samt HK. Lønniveauet forhandles på basis af relevante individuelle kvalifikationer.
Rekrutteringsprocedure
Ansøgning, CV samt eksamensbevis sendes direkte via knappen 'SØG JOB'. Ansøgningsfristen er torsdag d. 12. august kl. 12. Samtaler gennemføres i ugerne 33 og 34. Forventet tiltrædelse er 1. oktober. Yderlige info ved henvendelse til stabschef Jakob Cold på 5115 1580. Læs også om CIMT her.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Torsdag den 12. august 2021
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektledere til fremtidens elektrificering...
Som led i [xxxxx]s ambition om at skabe bæredygtige byer, arbejder vi blandt andet på at gøre fjernvarmeproduktionen grønnere ved hjælp af el-baserede løsninger som varmepumper. I begyndelsen af 20..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Crewing, Denmark
About [xxxxx]We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees.We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we off..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 6 |
| 6. januar 2025 | 6 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |