Afdelingschef til DMI’s operation, beredskab og varsling af farligt vejr

Kan du styrke DMI’s samfundsrelevans så borgere, virksomheder, myndigheder og beslutningstagere er i stand til at håndtere fremtidens vejr og klima? Kan du sikre effektivitet og udvikling af den daglige meteorologiske operation – fra vejrudsigter over varsling af farligt vejr til betjening af civil luftfart og levering af viden om isforhold i Arktis? Går du op i strategi og ledelse som en faglighed? Så er du måske vores nye afdelingschef for DMI’s operative afdeling.

Det du skal lykkes med Som afdelingschef for DMI’s operative afdeling skal du – og de fire ledere du er chef for – stå i spidsen for den væsentlige samfundsopgave det er, at samfundets mange aktører får viden om og er forberedt på både på det daglige vejr og på de klimaændringer, der vil medføre hyppigere farligt vejr i Danmark og resten af rigsfællesskabet.

Som afdelingschef skal du lykkes med at sikre, at DMI’s værdi som vejrmyndighed står klart i borgeres og myndighedernes bevidsthed. Du skal være med til at sikre en døgnbemandet og effektiv drift i samarbejde med den operative afdelings mange meteorologer.

Farligt vejr medvirker oftere og oftere til nationale kriser. Du får en betydningsfuld rolle i at sikre, at DMI’s beredskab og vagthavende meteorologer leverer høj kvalitet i varsler og støtte til beredskaberne i rigsfællesskabet. Det forudsætter et effektivt samarbejde med Danmarks kriseberedskab, andre myndigheder, virksomheder og brugere. Du skal understøtte DMI’s arbejde i den Nationale Operative Stab (NOST), og DMI’s betjening af Forsvaret i nationale og internationale opgaver. DMI betjener desuden den civile luftfart og leverer viden om isforhold til skibsfarten omkring Grønland. For at lykkes med opgaverne, skal du have flair for, og lyst til, internationalt arbejde, da mange af forudsætningerne for vores opgaveløsning fastlægges internationalt.

Det ledelsesmæssige samarbejde på DMI tager udgangspunkt i et tæt samspil på tværs af afdelingerne. Du skal have stor appetit på at søge resultater i fællesskab med dine afdelingschefkolleger, og du skal mestre forandringsledelse i et dynamisk DMI. Du skal konkret samarbejde med de øvrige afdelingschefer om bl.a. DMI’s samfundsrettede kommunikation og udviklingen af vejr- og klimamodeller baseret på anvendt forskning. DMI’s arbejde hviler på en stærk it- og datastruktur og du skal også bidrage til den fortsatte udvikling af samspillet mellem observationer, data og en avanceret IT-understøttelse af DMI’s 24/7 operation.

Afdelingen du skal lede DMI’s operative afdeling arbejder primært på Lyngbyvej i København, men også på Forsvarets flyvestationer i Karup og Skrydstrup og hos Arktisk Kommando i Nuuk. Afdelingen betjener beredskaber, politi, samfund og borgere døgnet rundt.

Du kommer til at lede en afdeling, hvor næsten alle er uddannet meteorologer, og du skal derfor have lyst og kompetence til at lede eksperter og ildsjæle, der har uddannet sig til at arbejde med netop det, de gør hos DMI. Afdelingen består af 83 ansatte, hvoraf 67 arbejder i skiftehold. Du har personaleansvaret for de fire ledere i afdelingen samt beredskabschefen.

Det daglige arbejde i DMI’s operative afdeling går over landegrænser. Konkret løser afdelingen operative opgaver i samarbejde med de øvrige nordiske lande, ligesom DMI netop har indkøbt den næste supercomputer sammen med tre andre europæiske meteorologiske institutter.

Du skal kunne udvikle afdelingens ledelsesteam, så I opretholder fokus på både en robust drift af den daglige operation samtidig med, at I er ambitiøse og sultne efter at udvikle DMI’s bidrag til hele rigsfælleskabet gennem præcis og troværdig information til borgere og myndigheder.

Din profil Du har ledelseserfaring og er en ambitiøs leder med gode kommunikative evner. Du har muligvis en naturvidenskabelig uddannelse og kendskab til meteorologi. Du kan også have en generalistprofil med evne og lyst til at sætte dig ind i det meteorologiske område.

Derudover forventer vi, at du:

• er strategisk tænkende, struktureret og besidder gode samarbejdsevner

• kan sætte retning og formår at skære ind til det væsentligste i en problemstilling

• kan dokumentere, at du har erfaringer og kompetencer til at udvikle og drive en afdeling

• kan dokumentere, at du er stærk i processer og samarbejde på tværs af fagligheder

• har mod på at lede højt specialiserede naturvidenskabelige medarbejdere og ledere

• kan dokumentere, at du er god til at etablere og styrke relationer både internt og eksternt

• har en nysgerrighed på it, teknologi og offentlig digitalisering

Det er en fordel, hvis du har:

• erfaring med internationalt arbejde

• erfaring med myndighedsopgaver og myndighedsansvar

• erfaring med at arbejde i en driftsorganisation med 24/7 betjening

Lidt om DMI DMI er rigsfælleskabets vejrmyndighed, regeringens klimavidenskabelige rådgiver samt myndighed for civil oceanografi og data om vejr, klima og hav. DMI har ca. 300 medarbejdere. Hovedkvarteret på Lyngbyvej skal flytte til Skt. Kjelds Plads på Østerbro i 2023.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten og indgås på åremålsvilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 37, som er svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte chefer. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelsen er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde godkendelsen under hele ansættelsen. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Hvis du ønsker supplerende oplysninger om stillingen, kan du ringe til direktionsassistent Dorthe Hoegh på 39157505, som vil sørge for, at du bliver kontaktet af enten direktør Marianne Thyrring eller vicedirektør Ulrik Smith Korsholm. Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund.

Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest søndag d. 2. januar 2022. Vi forventer at afholde 1. samtale mandag d. 10. januar samt tirsdag d. 11. januar og 2. samtale onsdag d. 19. januar. De valgte kandidater skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstest. For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2022.

Kilde: Jobnet.dk