Sektionsleder til Målerteknik
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Målerteknik har ansvar for opsætning og drift af 120.000 vand-, varme- og kølemålere i HOFOR, herunder målere til engrossalg. Vi bidrager lige nu til et vigtigt projekt, hvor vi opsætter fjernaflæste målere og modtageudstyr i hele HOFORs forsyningsområde. Projektet forventes at løbe til ultimo 2025.
Du bliver en del af afdelingen for Byudvikling & Rådgivning, hvor vi arbejder med at give vores kunder en professionel og positiv oplevelse, når de skal bygge nyt, tilsluttes vores forsyning og når de forbruger vores produkter.
Som leder kommer du til at have ansvar for den daglige drift og udvikling af sektionen i samarbejde med tre fagkoordinatorer og sektionslederen for de medarbejdere, der varetager opgaven med booking af teknikerbesøg. Du vil løbende også få samarbejdsrelationer på tværs af HOFORs organisation herunder resten af kundeområdet.
Sektionen består af 22 medarbejdere, der til dagligt holder til på Øster Alle, lige ved Trianglen. Sektionens medarbejdere har en bred og direkte kundekontakt med HOFORs kunder – en kundekontakt vi gerne vil kunne udnytte mere i fremtiden, så vores kunder oplever HOFOR som en relevant, professionel og serviceorienteret virksomhed. Flere medarbejdere er nået en alder, hvor vi skal i gang med et generationsskifte, ligesom den nye leder får til opgave at udarbejde et oplæg til, hvordan driften tilrettelægges når hele målerparken er fjernaflæst.
Erfaren, motiverende og delegerende
Vi lægger vægt på at du er en motiverende og delegerende leder, som har interesse for at udvikle mennesker og skabe forbedringer til fordel for HOFOR og vores kunder.
Vi forventer at du er en erfaren leder og ser gerne at du har erfaring med ledelse af teknisk personale og at du interesserer dig for drift og driftsoptimering. Du kan arbejde selvstændigt og er god til at opsøge og skabe samarbejdsrelationer både internt og udadtil.
I HOFOR har vi en åben og uformel omgangstone og vi hjælper gerne hinanden på tværs af organisationen for at lykkes med vores fælles mål.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Til at realisere denne vision arbejder vi sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Nana Gees, på telefon 2795 2123.
Ansøgningsfristen er den 8. juni 2022.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Du bliver en del af afdelingen for Byudvikling & Rådgivning, hvor vi arbejder med at give vores kunder en professionel og positiv oplevelse, når de skal bygge nyt, tilsluttes vores forsyning og når de forbruger vores produkter.
Som leder kommer du til at have ansvar for den daglige drift og udvikling af sektionen i samarbejde med tre fagkoordinatorer og sektionslederen for de medarbejdere, der varetager opgaven med booking af teknikerbesøg. Du vil løbende også få samarbejdsrelationer på tværs af HOFORs organisation herunder resten af kundeområdet.
Sektionen består af 22 medarbejdere, der til dagligt holder til på Øster Alle, lige ved Trianglen. Sektionens medarbejdere har en bred og direkte kundekontakt med HOFORs kunder – en kundekontakt vi gerne vil kunne udnytte mere i fremtiden, så vores kunder oplever HOFOR som en relevant, professionel og serviceorienteret virksomhed. Flere medarbejdere er nået en alder, hvor vi skal i gang med et generationsskifte, ligesom den nye leder får til opgave at udarbejde et oplæg til, hvordan driften tilrettelægges når hele målerparken er fjernaflæst.
Erfaren, motiverende og delegerende
Vi lægger vægt på at du er en motiverende og delegerende leder, som har interesse for at udvikle mennesker og skabe forbedringer til fordel for HOFOR og vores kunder.
Vi forventer at du er en erfaren leder og ser gerne at du har erfaring med ledelse af teknisk personale og at du interesserer dig for drift og driftsoptimering. Du kan arbejde selvstændigt og er god til at opsøge og skabe samarbejdsrelationer både internt og udadtil.
I HOFOR har vi en åben og uformel omgangstone og vi hjælper gerne hinanden på tværs af organisationen for at lykkes med vores fælles mål.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Til at realisere denne vision arbejder vi sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Nana Gees, på telefon 2795 2123.
Ansøgningsfristen er den 8. juni 2022.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Onsdag den 08. juni 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
-
Business Change Manager - OTC Multicarrier-2
Opportunity As part of our OTC business transformation, you will play a vital role in our digital transformation journey through the implementation of OTC Multicarrier Platform Applications for o..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior IT Infrastructure Specialist
Job ID: 28129 Would you be part of the future way of working with technology in the leading bank in Northern Europe? At [xxxxx], we see that the world is changing fast – and we want to be..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 6 |
| 22. januar 2025 | 5 |
| 21. januar 2025 | 5 |
| 20. januar 2025 | 5 |
| 19. januar 2025 | 5 |
| 18. januar 2025 | 5 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 5 |
| 13. januar 2025 | 5 |
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 6 |
| 6. januar 2025 | 6 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |