Er du vores nye leder af jura, løn og rekrutteringsteamet i Danmarks største psykiatri?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Kan du skabe sammenhængskraft i et fagligt stærkt team og sætte retningen for drift og udviklingsprojekter? Så er det DIG vi leder efter.
Du bliver leder for et dedikeret og selvstændigt team Vi er et bredt sammensat HR-team bestående af 11 dygtige og engagerede specialister, der løfter opgaver inden for jura, forhandling, løn og rekruttering på et højt fagligt niveau. Hver dag arbejder vi for at levere solid og kvalificeret rådgivning til Region Hovedstadens Psykiatris ledere.
Vores opgavefelter dækker bl.a.:
En spændende hverdag med alsidige opgaver Du bliver en del af HR’s lederteam, som ud over dig selv, består af yderligere 3 ledere og HR chefen. Du får en stor kontaktflade, hvor du er samarbejdspartner med vores 9 centre, vores regionanale Center for HR og Udvikling og eksterne interessenter.
Som jura, løn og rekrutteringsteamets leder bliver dine primære arbejdsopgaver at:
Og hvem er du så? → Du kommer med erfaring som personaleleder og forstår, hvad det vil sige at lede et team. Vi forventer ikke, at du er 100 meter mester i både jura, løn og rekruttering – men vi forventer, at du har et fagligt fundament på ét eller flere af områderne. Tonen på kontoret er uformel, og vi håber, du vil være en nærværende, lydhør og tilgængelig leder, der bidrager til det gode humør på kontorerne.
→ Det falder dig naturligt at være nysgerrig og undersøgende i arbejdet med at forstå, det der skal til for at skabe gode resultater i en politisk styret organisation – med alt hvad det indebærer af beslutningsniveauer, arbejdsgange, grupper og udvalg. Du skal have et kendskab til de faglige organisationer, og det er en fordel, hvis du kender til sundhedsvæsenet.
→ Du kan se muligheder, når vi taler om forbedringsarbejde og udviklingsprojekter, f.eks. når det kommer til employer branding, onboarding og fastholdelse af medarbejdere. Du støtter engageret teamet i projekter og kan bidrage til processen, når vi præsenterer nye idéer og tanker.
→ Du kommer med en relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund, der har opbygget din faglighed, og som gør dig til en god leder.
HR og Administrationen Du bliver en del af HR-afdelingen, som består af en HR-chef og ca. 50 medarbejdere.
Alle arbejder vi for at understøtte de ca. 5.800 medarbejdere og ledere samt 1.650 elever og studerende, der arbejder i Region Hovedstadens Psykiatri (RHP).
Vi er Danmarks største psykiatriske hospital, som er fordelt på 9 selvstændige psykiatriske centre og en central administration, der er fysisk placeret på Kristineberg 3, 2100 København Ø.
HR-afdelingen er en af stabene i centraladministrationen og betjener direktionen, hospitalsledelsen, centerledelser og funktionsledere i alle aspekter indenfor HR.
Du kan læse mere om Region Hovedstaden Psykiatri på vores hjemmesideog blive klogere på RHP som arbejdsplads på Job i Psykiatrien.
Er du vores nye leder? Så tøv ikke med at sende os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis, så vi kan lære dig bedre at kende!
Har du spørgsmål, eller er du nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Vibeke Grunnell på 20556271 eller [email protected].
Stillingen er med tiltrædelse d. 1. maj 2023 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er d. 16. marts 2023.
Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at holde 1. samtaler d. 22. marts og 2. samtaler d. 27. marts 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver leder for et dedikeret og selvstændigt team Vi er et bredt sammensat HR-team bestående af 11 dygtige og engagerede specialister, der løfter opgaver inden for jura, forhandling, løn og rekruttering på et højt fagligt niveau. Hver dag arbejder vi for at levere solid og kvalificeret rådgivning til Region Hovedstadens Psykiatris ledere.
Vores opgavefelter dækker bl.a.:
- Rekrutteringsprocessen fra A-Z
- Udarbejdelser af lønaftaler og lønfastsættelse for alle nye ansættelser
- Bred juridisk forhandling og rådgivning, inden for bl.a. sygefraværssager, overenskomstforhold og afskedigelser
En spændende hverdag med alsidige opgaver Du bliver en del af HR’s lederteam, som ud over dig selv, består af yderligere 3 ledere og HR chefen. Du får en stor kontaktflade, hvor du er samarbejdspartner med vores 9 centre, vores regionanale Center for HR og Udvikling og eksterne interessenter.
Som jura, løn og rekrutteringsteamets leder bliver dine primære arbejdsopgaver at:
- Lede og skabe gode rammer og sammenhæng i teamet
- Kommunikere fra teamet ud i organisationen og omvendt
- Give faglig opbakning og kompetent sparring til hele teamet, men især med fokus på jura-, forhandling- og lønområderne
- Deltage i forhandlinger med fagorganisationer
- Være en aktiv medspiller i samarbejdet med; HR-chefen, HR’s ledergruppe, de øvrige stabe i administrationen og direktionen
Og hvem er du så? → Du kommer med erfaring som personaleleder og forstår, hvad det vil sige at lede et team. Vi forventer ikke, at du er 100 meter mester i både jura, løn og rekruttering – men vi forventer, at du har et fagligt fundament på ét eller flere af områderne. Tonen på kontoret er uformel, og vi håber, du vil være en nærværende, lydhør og tilgængelig leder, der bidrager til det gode humør på kontorerne.
→ Det falder dig naturligt at være nysgerrig og undersøgende i arbejdet med at forstå, det der skal til for at skabe gode resultater i en politisk styret organisation – med alt hvad det indebærer af beslutningsniveauer, arbejdsgange, grupper og udvalg. Du skal have et kendskab til de faglige organisationer, og det er en fordel, hvis du kender til sundhedsvæsenet.
→ Du kan se muligheder, når vi taler om forbedringsarbejde og udviklingsprojekter, f.eks. når det kommer til employer branding, onboarding og fastholdelse af medarbejdere. Du støtter engageret teamet i projekter og kan bidrage til processen, når vi præsenterer nye idéer og tanker.
→ Du kommer med en relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund, der har opbygget din faglighed, og som gør dig til en god leder.
HR og Administrationen Du bliver en del af HR-afdelingen, som består af en HR-chef og ca. 50 medarbejdere.
Alle arbejder vi for at understøtte de ca. 5.800 medarbejdere og ledere samt 1.650 elever og studerende, der arbejder i Region Hovedstadens Psykiatri (RHP).
Vi er Danmarks største psykiatriske hospital, som er fordelt på 9 selvstændige psykiatriske centre og en central administration, der er fysisk placeret på Kristineberg 3, 2100 København Ø.
HR-afdelingen er en af stabene i centraladministrationen og betjener direktionen, hospitalsledelsen, centerledelser og funktionsledere i alle aspekter indenfor HR.
Du kan læse mere om Region Hovedstaden Psykiatri på vores hjemmesideog blive klogere på RHP som arbejdsplads på Job i Psykiatrien.
Er du vores nye leder? Så tøv ikke med at sende os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis, så vi kan lære dig bedre at kende!
Har du spørgsmål, eller er du nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Vibeke Grunnell på 20556271 eller [email protected].
Stillingen er med tiltrædelse d. 1. maj 2023 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er d. 16. marts 2023.
Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at holde 1. samtaler d. 22. marts og 2. samtaler d. 27. marts 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Torsdag den 16. marts 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |