Ønsker du at have en central rolle i arbejdet med klimavidenskabelig rådgivning til samfundet? Ønsker du at udfolde dit ledertalent til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø for både forskere, generalister og kolleger? Så kunne stillingen som vores nye enhedsleder i Nationalt Center for Klimaforskning være noget for dig.

Nationalt Center for Klimaforskning (NCKF) i DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver. Vi forsker i fysiske klimaændringer nu og i fremtiden, og formidler klimavidenskab – både data og viden – til omverdenen.

Vi har en ambition om at gøre klimaforskningen endnu mere relevant og anvendt i samfundet. Derfor har vi lavet en ny enhed i NCKF, der i tæt samarbejde med NCKF’s tre forskningsenheder skal skabe rammerne for drift og udvikling. Enheden er et team primært af generalister, med både natur- og samfundsvidenskabelige baggrunde, der skal understøtte ledelsen og samarbejde med de mange dygtige forskere, så vi kan levere solid forskning, etablere stærke partnerskaber og relevant rådgivning med betydelig indflydelse.

Dine kommende ansvarsområder Du vil have ansvar for personaleledelse og etableringen af en ny enhed – Sekretariat, projekter og klimarådgivning – som skal fungere effektivt internt, og samarbejde tæt med de tre forskningsenheder i NCKF. Du har derfor mod på at drive udviklingen og planlægge de nødvendige samarbejdsprocesser og arbejdsgange. I samarbejde med dine medarbejdere i enheden, vil du planlægge og koordinere processer i og udenfor enheden, og det bliver vigtigt at etablere solide relationer til både resten af NCKF og DMI.

Du vil have tre centrale ansvarsområder:

1. Du vil lede vores portefølje af sager og eksternt rettede aktiviteter, herunder klimarådgivning af ministerier, kommuner og en bred kreds af interessenter samt etablering af samarbejde og partnerskaber med vidensbrugere og andre forskningsområder. Det omfatter også opgaver relateret til FN’s Klimapanel (IPCC) og FN’s Klimakonvention (UNFCCC).
   
   
2. Du vil have ansvaret for en række opgaver relateret til større EU-forskningsprojekter, der både har administrative og faglig projektledere i NCKF, og interne projekter, der sigter mod at skabe og vise NCKF’s mange resultater. Du har blik for at tilrettelægge driften, ligesom du er proaktiv, når vi skal sætte NCKF i spil i nye forskningsansøgninger og påvirke forskningskald.
   
   
3. Du vil være ansvarlig for opgaver relateret til ledelsesunderstøttelsen af NCKF’s afdelingschef og ledelseskreds, som du selv er en del af. Du vil deltage aktivt i den strategiske planlægning, tilrettelægger vores arbejdsgange og stiller relevante spørgsmål internt og eksternt, så vi får tilvejebragt den nødvendige ledelsesinformation og organiseret processerne hensigtsmæssigt.
   
   

Din arbejdshverdag Stillingen er i NCKF, der er organiseret som en afdeling på DMI. Du vil blive en del af NCKF’s ledelse og vil have daglig kontakt med NCKF’s tre enheder Globalt Klima, Rigsfællesskabets Klima samt Satellitter & Arktis og derudover vores tværgående forskningssekretariat. Du vil referere til afdelingschef Adrian Lema.

Din arbejdshverdag er præget af et miljø med fokus på anvendelsesorienteret klimaforskning, herunder klimamodeller på både regional og global skala, som danner grundlag for at vurdere fremtidige klimaforandringer. Vi arbejder bl.a. med at fastlægge fremtidens ekstreme vejr og understøttelse af dansk klimatilpasning, ændringer i det polare klima i Arktis og Antarktis. Vi og vores samarbejdspartnere arbejder for at skabe viden om, og forberede rigsfællesskabet på, konsekvenser af klimaforandringerne. Din rolle bliver bl.a. at styrke rammerne for forskningen og facilitere deling af viden med internationale organisationer, andre myndigheder og samfundet som helhed.

Vi tilbyder en afvekslende og udfordrende arbejdsdag i et fagligt og dynamisk miljø. NCKF består af knap 80 medarbejdere: klimaforskere og ph.d.-studerende samt din enhed med ca. 12 medarbejdere, generalister, projektledere, én administrativ medarbejder og to studenter. Dine kommende kolleger i afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, nysgerrighed og lyst til formidling, og NCKF har en bred international profil med både engelsk og dansk som arbejdssprog.

Du vil have tæt samarbejde med andre dele af DMI, f.eks. naboafdelingerne Vejrforskning samt Politik, Strategi og Kommunikation og også stærke snitflader til Ressourcer og Risikostyring samt vores IT- og dataafdelinger. Du vil derfor skulle anvende dine gode samarbejdsevner og evne til at sætte dig ind i andre fagligheder, ligesom du skal samarbejde med både forskere, generalister, pressemedarbejdere, administrative medarbejdere og ledere på tværs af hele DMI.

Hvem er du? Du har ledelseserfaring eller er et tydeligt ledertalent, med evne til at rammesætte og motivere medarbejdere og lede både opad og sidelæns. Du besidder en stærk vilje til at udvikle din enhed, etablere struktur i en ny organisation og kontinuerligt forbedre dine egne ledelsesfærdigheder. Du har et godt blik for strategisk udvikling, og har samtidig stor lyst til udvikle de interne arbejdsgange, så NCKF er professionel, effektiv og dynamisk.

Du vil primært blive vurderet på:

• • dine ledelses- og samarbejdsevner og evne til at spille dine kollegaer gode
• dine evner til at tilrettelægge, styre og fremme fremdrift i forskelligartede processer samt etablere solide beslutningsgrundlag
• dine evner til at etablere effektive sagsgange, optimere flowet af ledelsesinformation og professionalisere et NCKF i vækst og udvikling.

Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse. Det er ikke en forudsætning, at du har klima- eller forskningsbaggrund.

Vi forventer samtidig, at du:

• er proaktiv, dynamisk og har evnen til at påtage dig ledende og koordinerende opgaver
• har forståelse for både proces-, projekt- og driftsledelse
• er motiveret til at udvikle din ledelse i samspil med dine kolleger i NCKF og på tværs DMI
• er skarp, analytisk og god til at formidle i et præcist og letforståeligt sprog – både skriftligt og mundtligt
• er udadvendt, empatisk og er oprigtig interesseret i dine medarbejdere
• har en åben og direkte arbejdsfacon, der fremmer et arbejdsmiljø, hvor alle er motiverede for at yde deres bedste.

Om DMI DMI er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver, som skaber og formidler viden om vejr, klima og hav til rigsfællesskabet. DMI’s varsler, vejrudsigter og services sikrer liv og infrastruktur og skaber grundlag for planlægning i et klima under forandring. Som myndighed inden for vejr, klima og hav varetager DMI den meteorologiske betjening af Forsvaret, Beredskabet samt den civile luft- og skibsfart i Danmark og Grønland. DMI er en af de ældste statslige institutioner i Danmark og kunne sidste år fejre 150 års jubilæum.

Vi er ca. 330 medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder på Lyngbyvej i København. I november 2023 flytter DMI 400 meter over til nye lokaler i Sankt Kjelds Gård på Østerbro, hvor indretningen giver anledning til en aktivitetsbaseret arbejdsform.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst i staten. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Såfremt ansættelsen er betinget af, at du skal sikkerhedsgodkendes, skal du kunne opretholde godkendelsen under hele ansættelsen. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til sekretær Pia Wind, på telefon 20288609 eller mail [email protected], som vil sørge for, at du bliver kontaktet af afdelingschef Adrian Lema.

På DMI er mangfoldighed en vigtig værdi for os, da vi tror på, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi arbejder aktivt med mangfoldighed i vores medarbejdersammensætning, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at vi har en rummelig arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og familieliv. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest søndag d. 5. november 2023. Vi forventer at afholde første samtaler i uge 45. Invitation til samtalen og yderligere information vil blive udsendt via mail.

For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Kilde: Jobnet.dk