SRO projektleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vores vandværker skal gennem de kommende år omstilles til at producere vand med en lavere hårdhedsgrad, til gavn for både miljø og forbrugere. Det kræver ændringer af styringen af produktionsanlæg, og derfor søger vi endnu en dygtig SRO projektleder, som har både projektledelse og procesteknik med i rygsækken.
Du vil, som vores nye SRO projektleder, få en afgørende rolle i forbindelse et større omlægningsarbejde af vores vandværkers SRO løsninger. Vi efterstræber mere standardisering parallelt med, at vi tilpasser værkernes SRO systemer til det blødere vand.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Du indgår i karriereforløbet "Projektledervejen", der sikrer, at du hele tiden ved, hvad der kræves af dig. Du får samtidig tilbudt den nødvendige træning og kompetenceudvikling.
Du indgår i et professionelt arbejdsmiljø med høj faglighed og 18 gode kolleger i SRO sektionen, som alle er specialiseret inden for SRO området. Du vil også dagligt være i kontakt med mange kolleger, både specialister og driftsfolk, samt eksterne samarbejdspartnere, rådgivere og leverandører. Sektionen er kendetegnet ved, at der er plads til både smil, en frisk bemærkning og personlig udvikling. Vi er desuden gode til at dyrke de sociale relationer.
SRO er del af IT området, som består af 95 medarbejdere, der har ansvaret for alt IT-understøttelse fra klienter over systemer til datacenter på tværs af HOFORs mange forretningsområder. IT/SRO sektionen gennemgår i disse år en gennemgribende udvikling fra at være en primært driftsbetonet sektion til en udviklingsorienteret funktion med fokus på teknologi, automatisering, digitalisering og sikkerhed.
Erfaren, resultatorienteret og teknisk projektleder
Vi forventer, at du har teknisk erfaring med el og automation - helst med forståelse af SRO implementering i større projekter (procesanlæg, kraftværker eller lignende). Det er et stort plus, hvis du har kendskab til vandbranchen og de produktionstekniske løsninger, som findes på markedet.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være ingeniør, maskinmester eller tilsvarende, evt. kombineret med en projektlederuddannelse baseret på en anerkendt projektstyringsmetode. Du kan forestå en teknisk dialog med specialister om emner, som udspringer af el og SRO.
Du er udviklingsorientret og har gennem din karriere opbygget en god forretningsforståelse. I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere og forbedre arbejdsgange og processer, og du skal derfor have sans for detaljerne og blik for forbedringsmuligheder.
Du deler gerne ud af din viden og erfaringer, og er omhyggelig med at inddrage relevante kolleger og samarbejdspartnere på de rigtige tidspunkter i dine projekter. Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, og at du trives i en rolle, hvor du dagligt er i kontakt med mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Det er desuden et krav, at du er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Bliv en del af en større udvikling
Det er HOFORs vision at skabe bæredygtige byer. Det betyder, at vi finder løsninger der gør, at man også kan bo i byerne om 100 år.
HOFOR, og ikke mindst vandforsyningen, er i rivende udvikling i disse år. Vi bygger nye, forholdsvis komplekse centrale blødgøringsanlæg og vandværker, trimmer produktionen, sparer på energien, automatiserer og meget mere i vores bestræbelser på at medvirke til at skabe bæredygtige byer.
Du får derfor afgørende betydning for, at vi kan realisere vores mål om blødere vand, og derfor bliver du en del af en større udvikling.
Læs mere om HOFORs arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lars Odborg på telefon 2795 4657.
Ansøgningsfristen er den 30. august 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Du vil, som vores nye SRO projektleder, få en afgørende rolle i forbindelse et større omlægningsarbejde af vores vandværkers SRO løsninger. Vi efterstræber mere standardisering parallelt med, at vi tilpasser værkernes SRO systemer til det blødere vand.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Fungere som delprojektleder/fagansvarlig for entrepriserne EL og SRO for udvalgte vandprojekter.
- Sparre med SRO specialisterne i relation til processer, værktøjer m.m.
- Gennemføre miniudbud på EL og SRO fagentrepriser til delprojekterne.
- Opretholde en tæt kontakt til alle væsentlige interessenter og sikre en koordinering af projektopgaverne - med særlig fokus på grænseflader/afhængigheder.
- Sikre en høj motivation/arbejdsglæde i delprojektgrupperne.
- Sikre fremdrift gennem synlig projektledelse og realistiske delmål.
- Anvende en metode, som sikrer et overblik over igangværende og kommende opgaver.
- Bidrage proaktivt til vidensdeling og standardisering inden for vandområdet.
Du indgår i karriereforløbet "Projektledervejen", der sikrer, at du hele tiden ved, hvad der kræves af dig. Du får samtidig tilbudt den nødvendige træning og kompetenceudvikling.
Du indgår i et professionelt arbejdsmiljø med høj faglighed og 18 gode kolleger i SRO sektionen, som alle er specialiseret inden for SRO området. Du vil også dagligt være i kontakt med mange kolleger, både specialister og driftsfolk, samt eksterne samarbejdspartnere, rådgivere og leverandører. Sektionen er kendetegnet ved, at der er plads til både smil, en frisk bemærkning og personlig udvikling. Vi er desuden gode til at dyrke de sociale relationer.
SRO er del af IT området, som består af 95 medarbejdere, der har ansvaret for alt IT-understøttelse fra klienter over systemer til datacenter på tværs af HOFORs mange forretningsområder. IT/SRO sektionen gennemgår i disse år en gennemgribende udvikling fra at være en primært driftsbetonet sektion til en udviklingsorienteret funktion med fokus på teknologi, automatisering, digitalisering og sikkerhed.
Erfaren, resultatorienteret og teknisk projektleder
Vi forventer, at du har teknisk erfaring med el og automation - helst med forståelse af SRO implementering i større projekter (procesanlæg, kraftværker eller lignende). Det er et stort plus, hvis du har kendskab til vandbranchen og de produktionstekniske løsninger, som findes på markedet.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være ingeniør, maskinmester eller tilsvarende, evt. kombineret med en projektlederuddannelse baseret på en anerkendt projektstyringsmetode. Du kan forestå en teknisk dialog med specialister om emner, som udspringer af el og SRO.
Du er udviklingsorientret og har gennem din karriere opbygget en god forretningsforståelse. I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere og forbedre arbejdsgange og processer, og du skal derfor have sans for detaljerne og blik for forbedringsmuligheder.
Du deler gerne ud af din viden og erfaringer, og er omhyggelig med at inddrage relevante kolleger og samarbejdspartnere på de rigtige tidspunkter i dine projekter. Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, og at du trives i en rolle, hvor du dagligt er i kontakt med mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Det er desuden et krav, at du er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Bliv en del af en større udvikling
Det er HOFORs vision at skabe bæredygtige byer. Det betyder, at vi finder løsninger der gør, at man også kan bo i byerne om 100 år.
HOFOR, og ikke mindst vandforsyningen, er i rivende udvikling i disse år. Vi bygger nye, forholdsvis komplekse centrale blødgøringsanlæg og vandværker, trimmer produktionen, sparer på energien, automatiserer og meget mere i vores bestræbelser på at medvirke til at skabe bæredygtige byer.
Du får derfor afgørende betydning for, at vi kan realisere vores mål om blødere vand, og derfor bliver du en del af en større udvikling.
Læs mere om HOFORs arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lars Odborg på telefon 2795 4657.
Ansøgningsfristen er den 30. august 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.8.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 30. august 2020
Lignende jobs
-
Funktionsleder til nyoprettet juridisk enhed i [xx...
Besidder du stærke lederegenskaber, og drives du af at løfte en central samfundsopgave, hvor du får bragt hele din faglige og ledelsesmæssige værktøjskasse i spil? Så er du måske den funktionsleder..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Finsensvej på Frederiksberg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker .Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Teamkoordinator til Studieforløb i Studieservice
Har du lyst til at stå i spidsen for vores sagsbehandling af studerendes studieforløb, orlov, varsling og studieplaner? Trives du med at have overblik, skabe struktur og tager ansvar for det gode s..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Skadecenterchef til [xxxxx]
Er du en erfaren leder fra bilbranchen med solid forretningsforståelse, og trives du samtidig i en vigtig nøglefunktion på skadecenteret, hvor vi lever af kvalitetsarbejde og at yde høj kundeservic..Få mere info- Afdelingsleder
- København N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. februar 2025 | 14 |
| 2. februar 2025 | 13 |
| 1. februar 2025 | 13 |
| 31. januar 2025 | 14 |
| 30. januar 2025 | 14 |
| 29. januar 2025 | 16 |
| 28. januar 2025 | 17 |
| 27. januar 2025 | 16 |
| 26. januar 2025 | 13 |
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |