Afdelingschef til IT Strategi & Arkitektur
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFORs nye koncernstrategi er et af fokusområderne digitalisering. Derfor har vi gennemført en større omstrukturering af IT-området og oprettet den nye afdeling IT Strategi & Arkitektur, som har ansvar for IT-arkitektur, IT-rådgivning samt at drive og facilitere arbejdet med IT-strategi og IT-sikkerhed.
Som vores nye afdelingschef bliver du ansvarlig for, at afdelingen bidrager til en fortsat bedre IT-understøttelse af forretningen gennem en klar retning for IT-arkitektur.
Du bliver leder for fem IT-forretningspartnere, to IT-sikkerhedsprofiler og fire IT-arkitekter. Du får ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Din første opgave bliver at få rekrutteret de fire IT-arkitekter.
Herudover bliver dine primære opgaver at:
IT-området består af 100 medarbejdere, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR.
Du bliver en del af IT-områdets chefgruppe, der består af afdelingschefen for Produktion & Distribution, afdelingschefen for Digitalisering og Koncern IT-chefen (som du vil referere til). Chefgruppen er kendetegnet ved stort engagement og erfarne ledere.
Erfaren leder, der kan lede engagerede videnstunge IT-medarbejdere
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse og gerne 10 års ledelseserfaring, hvor du har vist, at du kan lede og motivere dine medarbejdere i hverdagen, samtidig med at du koordinerer og optimerer rammerne for arbejdet.
Du har erfaring med EA-arkitektur og dybere indsigt i mindst et konkret rammeværk fx TOGAF samt de fællesoffentlige digitale arkitektur-standarder.
Du har bred indsigt i de forskellige teknologier og IT-sikkerhed (ISO27001). Ligeledes forventer vi, at udarbejdelse og implementering af IT-strategi er et kendt område for dig.
Du kommunikerer klart og tydeligt, fremmer proaktivt forandringer gennem handling og tale og du formår at sætte retning. Du forstår at pleje relationer og samarbejde – både i afdelingen og på tværs af HOFOR.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag leverer grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
IT Strategi & Arkitekturs leverancer er helt afgørende for at sikre en effektiv og sammenhængende IT-understøttelse af forretningen, som understøtter, at vi leverer forsyningsløsninger grønt, sikkert og billigt.
Læs mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/vi-skaber-baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Koncern IT chef Annette Palvig på telefon 2795 2521, gerne efter kl. 15.00.
Ansøgningsfristen er den 26. november 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Som vores nye afdelingschef bliver du ansvarlig for, at afdelingen bidrager til en fortsat bedre IT-understøttelse af forretningen gennem en klar retning for IT-arkitektur.
Du bliver leder for fem IT-forretningspartnere, to IT-sikkerhedsprofiler og fire IT-arkitekter. Du får ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Din første opgave bliver at få rekrutteret de fire IT-arkitekter.
Herudover bliver dine primære opgaver at:
- Have ansvar for IT-arkitektur herunder etablere governance og arbejdsprocesser
- Drive IT-strategiarbejdet
- Drive IT-sikkerhedsarbejdet
- Have ansvar for IT-rådgivning og forretningsafklaring samt pleje af relationer og samarbejde mellem IT og Forretning
- Lede og motivere medarbejderne i afdelingen samt sikre det gode arbejdsmiljø og vidensdeling
- Sætte ambitiøse og realistiske mål for afdelingen og sikre opfyldelse heraf
- Udvikle en forbedringskultur med løbende udvikling og forbedring af processerne i afdelingen
IT-området består af 100 medarbejdere, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR.
Du bliver en del af IT-områdets chefgruppe, der består af afdelingschefen for Produktion & Distribution, afdelingschefen for Digitalisering og Koncern IT-chefen (som du vil referere til). Chefgruppen er kendetegnet ved stort engagement og erfarne ledere.
Erfaren leder, der kan lede engagerede videnstunge IT-medarbejdere
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse og gerne 10 års ledelseserfaring, hvor du har vist, at du kan lede og motivere dine medarbejdere i hverdagen, samtidig med at du koordinerer og optimerer rammerne for arbejdet.
Du har erfaring med EA-arkitektur og dybere indsigt i mindst et konkret rammeværk fx TOGAF samt de fællesoffentlige digitale arkitektur-standarder.
Du har bred indsigt i de forskellige teknologier og IT-sikkerhed (ISO27001). Ligeledes forventer vi, at udarbejdelse og implementering af IT-strategi er et kendt område for dig.
Du kommunikerer klart og tydeligt, fremmer proaktivt forandringer gennem handling og tale og du formår at sætte retning. Du forstår at pleje relationer og samarbejde – både i afdelingen og på tværs af HOFOR.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag leverer grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
IT Strategi & Arkitekturs leverancer er helt afgørende for at sikre en effektiv og sammenhængende IT-understøttelse af forretningen, som understøtter, at vi leverer forsyningsløsninger grønt, sikkert og billigt.
Læs mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/vi-skaber-baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Koncern IT chef Annette Palvig på telefon 2795 2521, gerne efter kl. 15.00.
Ansøgningsfristen er den 26. november 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 26. november 2020
Lignende jobs
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Områdechef - Frederiksberg
Drømmer du om en stilling, hvor din evne til at gå forrest og træffe beslutninger er afgørende? Og er du motiveret for at lede et dygtigt team af bl.a. psykologer, fysioterapeuter og jobcoaches, de..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Analytics
Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 17 |
| 5. februar 2025 | 17 |
| 4. februar 2025 | 15 |
| 3. februar 2025 | 14 |
| 2. februar 2025 | 13 |
| 1. februar 2025 | 13 |
| 31. januar 2025 | 14 |
| 30. januar 2025 | 14 |
| 29. januar 2025 | 16 |
| 28. januar 2025 | 17 |
| 27. januar 2025 | 16 |
| 26. januar 2025 | 13 |
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |