Strategisk Programleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi er i gang med at implementere vores nye koncernstrategi 2021-2025 under overskriften ”Vores viden – Vores ansvar”, og står midt i opgaven med at nedbryde og konkretisere, hvordan vi skal eksekvere vores strategi, blandt andet gennem en række strategiske projekter og indsatser. Som programleder, med ansvar for en portefølje af strategiske tværgående udviklingsprojekter i HOFOR, skal du være med til at udvikle, tilrettelægge og følge op på det program, som skal styrke eksekveringen af HOFORs strategi samt vision om at skabe bæredygtige byer.
For at lykkes søger vi en erfaren programleder med strategisk ekspertise til strategisk porteføljestyring. Du vil understøtte topledelsen med at nå vores tværgående ambitioner inden for vores strategiske fokusområder og opfølgning på den samlede strategi. I programmet vil du blandt andet indgå i tværgående udviklingsprojekter om eksempelvis digitalisering, kunder, bæredygtighed, kultur og medarbejdere.
Som vores nye programleder bliver du ansat i sektionen Strategi & Udvikling, der er en del af området Forretningsudvikling. Din primære opgave vil blive at servicere styregruppen for programmet, som udgøres af HOFORs øverste forretningsledelse. Din rolle vil være at samle trådene på eksekveringen af strategien, skabe rammerne og sikre, at styregruppens beslutninger og prioriteringer tilrettelægges og følges til dørs. Dit fokus vil være på implementeringen af de strategiske mål gennem projekter, specifikt med programansvar for en portefølje af tværgående projekter, som skal levere en stor del af vores koncernstrategi.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Du vil til daglig referere til strategichefen og indgå i et team af 6-7 kolleger, der arbejder med at drive og udvikle HOFORs samlede koncernstrategi, strategiske forandringsprojekter og samfundsansvar. Vi arbejder i tæt samspil med virksomhedens topledelse og de forretningsansvarlige chefer. Vi trækker på et stærkt samarbejde med de andre teams i Forretningsudvikling, herunder især Innovation & Forretningsprojekter, Udvikling & Forbedring og Ledelsessystem.
Strategiteamets primære opgaver består i bl.a. analyse, beslutningsstøtte, rådgivning, facilitering samt opfølgning. Desuden er der et tæt samarbejde med andre porteføljesansvarlige om prioritering, koordinering, bemanding og økonomi til alle udviklingsprojekter i HOFOR, så vi sikrer de bedste prioriteringer på tværs i HOFORs udvikling.
God forretningsforståelse, analytisk og resultatorienteret
Vi forventer, at du har en uddannelse som cand. merc., cand.scient.pol., ingeniør, HD, MBA eller tilsvarende. Du er ”projektmenneske” med en solid værktøjskasse og forstår indgående forudsætningerne for at drive projekter i mål med den tilsigtede gevinst. Du har erfaring med både at arbejde med topledelse, med porteføljer/programmer og med konkrete projekter, der skal realisere strategier.
Du tænker strategisk samt udviklingsorienteret og interesserer dig for forretningen og dens vilkår, så du bedre kan understøtte og udvikle organisationen til at nå sine mål. Du har en god situationsfornemmelse og formår at sætte dig i målgruppens sted, når forandringer implementeres. Kendskab til at arbejde med digitale kundevendte transformationer vil være et stort plus.
Vi forestiller os, at du har mindst fem års relevant erfaring fra en konsulentvirksomhed i en intern konsulentrolle eller som programleder på strategisk niveau. Du har kendskab til strategiprocesser, formidling, analyse samt forandringsledelse. Erfaring med sammensætning og prioritering af tværorganisatoriske strategiske porteføljer samt kendskab til forsyningsbranchen vil være en fordel.
Du har en god forretningsforståelse, er analytisk og kan lide at drive udvikling på en måde, hvor du formår at omsætte visioner til konkrete projekter. Som person er du først og fremmest team-orienteret, proaktiv og løsningsorienteret. Du får tingene til at ske, og følger dine opgaver helt til dørs. Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling, og sætter en ære i at afslutte dine arbejdsopgaver med et godt resultat og godt følgeskab. Du er god til at prioritere i mange opgaver, fra de største til de mindste, og er god til at veksle fra overblik til detalje. Du har nemt ved at skabe gode relationer på alle niveauer i organisationen, og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og skal skabe fælles løsninger.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end 1 million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR, og vores strategi er en vigtig brik i vores fremtidige arbejde.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/vi-skaber-baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte strategikonsulent, Martin Fogsgaard Nilsson, på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 25. marts 2021.
Vi afholder samtaler løbende, da vi forventer at have vores nye kollega ansat snarest muligt.
For at lykkes søger vi en erfaren programleder med strategisk ekspertise til strategisk porteføljestyring. Du vil understøtte topledelsen med at nå vores tværgående ambitioner inden for vores strategiske fokusområder og opfølgning på den samlede strategi. I programmet vil du blandt andet indgå i tværgående udviklingsprojekter om eksempelvis digitalisering, kunder, bæredygtighed, kultur og medarbejdere.
Som vores nye programleder bliver du ansat i sektionen Strategi & Udvikling, der er en del af området Forretningsudvikling. Din primære opgave vil blive at servicere styregruppen for programmet, som udgøres af HOFORs øverste forretningsledelse. Din rolle vil være at samle trådene på eksekveringen af strategien, skabe rammerne og sikre, at styregruppens beslutninger og prioriteringer tilrettelægges og følges til dørs. Dit fokus vil være på implementeringen af de strategiske mål gennem projekter, specifikt med programansvar for en portefølje af tværgående projekter, som skal levere en stor del af vores koncernstrategi.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Være tovholder på porteføljestyring for strategiimplementeringen
- Udarbejde styregruppeoplæg med implementeringsplan for strategiens fokusområder på tværs af koncernen, herunder den konkrete tilgang til implementering af indsatser
- Tilrettelægge og lede styregruppemøder sammen med styregruppens formand
- Forberede og organisere nye indsatser, fx problemformulere, tilrettelægge og løbende koordinere analyser og business cases i forbindelse med nye indsatser
- Opstille mål og følge op på realiseringen af gevinster samt håndtering af risici
- Håndtere interessenter
- Fastlægge standarder og processer for understøttelse af styregruppens arbejde, samt dokumentationspraksis for opfølgning på realisering af fokusområder og koncernmål. I samarbejde med andre porteføljeansvarlige skal der også videreudvikles på en model for opfølgning på og sikring af realiseringen af strategiske gevinster
- Bidrage til at igangsætte nye indsatser eller selv være projektleder fx i analysefaser
Du vil til daglig referere til strategichefen og indgå i et team af 6-7 kolleger, der arbejder med at drive og udvikle HOFORs samlede koncernstrategi, strategiske forandringsprojekter og samfundsansvar. Vi arbejder i tæt samspil med virksomhedens topledelse og de forretningsansvarlige chefer. Vi trækker på et stærkt samarbejde med de andre teams i Forretningsudvikling, herunder især Innovation & Forretningsprojekter, Udvikling & Forbedring og Ledelsessystem.
Strategiteamets primære opgaver består i bl.a. analyse, beslutningsstøtte, rådgivning, facilitering samt opfølgning. Desuden er der et tæt samarbejde med andre porteføljesansvarlige om prioritering, koordinering, bemanding og økonomi til alle udviklingsprojekter i HOFOR, så vi sikrer de bedste prioriteringer på tværs i HOFORs udvikling.
God forretningsforståelse, analytisk og resultatorienteret
Vi forventer, at du har en uddannelse som cand. merc., cand.scient.pol., ingeniør, HD, MBA eller tilsvarende. Du er ”projektmenneske” med en solid værktøjskasse og forstår indgående forudsætningerne for at drive projekter i mål med den tilsigtede gevinst. Du har erfaring med både at arbejde med topledelse, med porteføljer/programmer og med konkrete projekter, der skal realisere strategier.
Du tænker strategisk samt udviklingsorienteret og interesserer dig for forretningen og dens vilkår, så du bedre kan understøtte og udvikle organisationen til at nå sine mål. Du har en god situationsfornemmelse og formår at sætte dig i målgruppens sted, når forandringer implementeres. Kendskab til at arbejde med digitale kundevendte transformationer vil være et stort plus.
Vi forestiller os, at du har mindst fem års relevant erfaring fra en konsulentvirksomhed i en intern konsulentrolle eller som programleder på strategisk niveau. Du har kendskab til strategiprocesser, formidling, analyse samt forandringsledelse. Erfaring med sammensætning og prioritering af tværorganisatoriske strategiske porteføljer samt kendskab til forsyningsbranchen vil være en fordel.
Du har en god forretningsforståelse, er analytisk og kan lide at drive udvikling på en måde, hvor du formår at omsætte visioner til konkrete projekter. Som person er du først og fremmest team-orienteret, proaktiv og løsningsorienteret. Du får tingene til at ske, og følger dine opgaver helt til dørs. Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling, og sætter en ære i at afslutte dine arbejdsopgaver med et godt resultat og godt følgeskab. Du er god til at prioritere i mange opgaver, fra de største til de mindste, og er god til at veksle fra overblik til detalje. Du har nemt ved at skabe gode relationer på alle niveauer i organisationen, og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og skal skabe fælles løsninger.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end 1 million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR, og vores strategi er en vigtig brik i vores fremtidige arbejde.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/vi-skaber-baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte strategikonsulent, Martin Fogsgaard Nilsson, på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 25. marts 2021.
Vi afholder samtaler løbende, da vi forventer at have vores nye kollega ansat snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 25. marts 2021
Lignende jobs
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships, consortia, and resource mobilization for international .Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |