Teamleder til s Miljøsektion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR udfører hvert år mange anlægsprojekter og driftsopgaver, og det er miljøsektionens opgave at få miljø-, natur- og fredningstilladelser i hus samt hjælpe HOFORs projekt- og driftsfolk med at overholde forpligtelserne på miljøområdet. Miljøsektionens dygtige medarbejdere står for arbejdet med ansøgninger og tilsyn og med kontakt til myndigheder, herunder især HOFORs egne kommuner og de kommuner, der huser HOFORs vandværker. Endnu en vigtig rolle for sektionen er at sikre, at de faglige leverancer, som bl.a. rådgivere leverer, lever op til HOFORs krav.
I de kommende år vil der være øget fokus på bæredygtighed og miljø i HOFOR, og det betyder bl.a., at ledelsen i miljøsektionen skal styrkes gennem en nyoprettet teamlederstilling.
Miljøsektionen består af 19 kolleger. Som teamleder skal du være personaleleder for 11 af sektionens miljøspecialister, og du skal samtidig sætte den faglige retning for mange af sektionens fagområder. Selvom du refererer til sektionslederen, vil du i praksis indgå i et ledelsesteam, og du skal derfor også samarbejde direkte med ledere og medarbejdere i andre dele af HOFOR.
I sektionen er der et tæt samarbejde på tværs af projekter og opgaver, hvilket er med til både at sikre høj faglighed og høj medarbejdertrivsel. Det betyder, at du også skal arbejde sammen med de øvrige medarbejdere i sektionen, som refererer direkte til sektionslederen.
Erfaring med personaleledelse samt miljølovgivning og miljøarbejde
Vi forestiller os, at du har en naturvidenskabelig profil, væsentlig erfaring med- og indsigt i miljølovgivning og miljøarbejde i større virksomheder, samt at du har nogle års ledererfaring fra en lignende stilling. Du skal lede højtuddannede og erfarne medarbejdere, der selv planlægger deres hverdag, og du skal have det godt med, at dine medarbejdere ved mere, end du gør på de specifikke faglige områder, som du har ansvaret for.
Du skal have en udpræget interesse for personaleledelse, og et ønske om at være med til at sikre trivslen i sektionen. Da ledelsesstilen i Miljøsektionen er delegerende og tillidsbaseret, er det vigtigt for os, at du kan holde fokus på de overordnede linjer, sætte retning og skabe engagement.
Som teamleder i Miljøsektionen skal du samarbejde med mange medarbejdere samt ledere, og derfor er det vigtigt, at du trives i en relationel rolle. I sektionen har vi en åben, direkte og uformel dialog, som vi ligeledes forventer, at du trives med.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Til at realisere vores vision, er vi i HOFOR over 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Elizabeth Steenberg, på telefon 2795 4130.
Ansøgningsfristen er den 29. august 2021.
Vi forventer at afholde samtaler fra uge 35-37, og ønsker opstart snarest muligt.
Da der er tale om en lederstilling, afholdes der flere samtaler, og du skal gennemgå en personlighedstest.
I de kommende år vil der være øget fokus på bæredygtighed og miljø i HOFOR, og det betyder bl.a., at ledelsen i miljøsektionen skal styrkes gennem en nyoprettet teamlederstilling.
Miljøsektionen består af 19 kolleger. Som teamleder skal du være personaleleder for 11 af sektionens miljøspecialister, og du skal samtidig sætte den faglige retning for mange af sektionens fagområder. Selvom du refererer til sektionslederen, vil du i praksis indgå i et ledelsesteam, og du skal derfor også samarbejde direkte med ledere og medarbejdere i andre dele af HOFOR.
I sektionen er der et tæt samarbejde på tværs af projekter og opgaver, hvilket er med til både at sikre høj faglighed og høj medarbejdertrivsel. Det betyder, at du også skal arbejde sammen med de øvrige medarbejdere i sektionen, som refererer direkte til sektionslederen.
Erfaring med personaleledelse samt miljølovgivning og miljøarbejde
Vi forestiller os, at du har en naturvidenskabelig profil, væsentlig erfaring med- og indsigt i miljølovgivning og miljøarbejde i større virksomheder, samt at du har nogle års ledererfaring fra en lignende stilling. Du skal lede højtuddannede og erfarne medarbejdere, der selv planlægger deres hverdag, og du skal have det godt med, at dine medarbejdere ved mere, end du gør på de specifikke faglige områder, som du har ansvaret for.
Du skal have en udpræget interesse for personaleledelse, og et ønske om at være med til at sikre trivslen i sektionen. Da ledelsesstilen i Miljøsektionen er delegerende og tillidsbaseret, er det vigtigt for os, at du kan holde fokus på de overordnede linjer, sætte retning og skabe engagement.
Som teamleder i Miljøsektionen skal du samarbejde med mange medarbejdere samt ledere, og derfor er det vigtigt, at du trives i en relationel rolle. I sektionen har vi en åben, direkte og uformel dialog, som vi ligeledes forventer, at du trives med.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Til at realisere vores vision, er vi i HOFOR over 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Elizabeth Steenberg, på telefon 2795 4130.
Ansøgningsfristen er den 29. august 2021.
Vi forventer at afholde samtaler fra uge 35-37, og ønsker opstart snarest muligt.
Da der er tale om en lederstilling, afholdes der flere samtaler, og du skal gennemgå en personlighedstest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 29. august 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København Ø
Leder du efter en spændende stilling med ansvar og faglige udfordringer, og vil du være en del af et succesfuldt og internationalt advokatfirma i København?På vegne af vores kunde Bird & Bird s..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Afdelingsleder i København S
We are on the lookout for a Head of eCommerce to spearhead our digital commerce initiatives and shape the future of [xxxxx]´s online presence. This role offers the opportunity to drive signi..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Afdelingsleder i Kastrup
Er du en synlig leder, der er god til at motivere dine medarbejdere? Og vil du være med til at sikre de bedste kundeoplevelser i vores forretning? Vi søger en kollega til vores ledelsesteam til..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 21 |
| 1. juli 2024 | 22 |
| 30. juni 2024 | 20 |
| 29. juni 2024 | 20 |
| 28. juni 2024 | 21 |
| 27. juni 2024 | 20 |
| 26. juni 2024 | 19 |
| 25. juni 2024 | 19 |
| 24. juni 2024 | 19 |
| 23. juni 2024 | 20 |
| 22. juni 2024 | 20 |
| 21. juni 2024 | 19 |
| 20. juni 2024 | 18 |
| 19. juni 2024 | 17 |
| 18. juni 2024 | 18 |
| 17. juni 2024 | 17 |
| 16. juni 2024 | 22 |
| 15. juni 2024 | 25 |
| 14. juni 2024 | 26 |
| 13. juni 2024 | 24 |
| 12. juni 2024 | 24 |
| 11. juni 2024 | 22 |
| 10. juni 2024 | 24 |
| 9. juni 2024 | 25 |
| 8. juni 2024 | 26 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 25 |
| 5. juni 2024 | 25 |
| 4. juni 2024 | 25 |
| 3. juni 2024 | 25 |
| 2. juni 2024 | 23 |