PROJEKTLEDER TIL PLANSEKTION INDEN FOR REGN- OG SPILDEVAND (GENOPSLAG)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi forventer en øget opgaveportefølje til næste år, hvorfor vi har brug for en barselsvikar for en af vores projektledere i vores Projektmodningsteam. Teamet har ansvaret for at starte projekter op på grundlag af hydrauliske og samfundsmæssige analyser og finde den helt rigtige løsning. Teamet er en del af en sektion på 34 medarbejdere, der arbejder målrettet med at udmønte vores otte ejerkommuners ambitiøse planer inden for spildevandsområdet gennem strategiske planer og modning af projekter, der understøtter dette.
Sektionen består af tre teams, hvor Projektmodningsteamet arbejder tæt sammen med Planlægning & Strategi teamet omkring udarbejdelse af masterplaner. Masterplanerne indeholder en overordnet beskrivelse af de projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål (skybrudssikring, klimatilpasning, forbedring af vandkvalitet m.m..). Når projekterne sættes i gang, skal de analyseres og modnes af projektmodningsteamet, heri indgår en dialog med grundejere, myndigheder og ejerkommuner. Teamet har tæt kontakt til vores Projektafdeling, hvortil de overdrager projekter til endeligt design og udførelse.
De primære arbejdsopgaver bliver at:
Teamet består pt. af fem kompetente medarbejdere, der arbejder med en lang række spændende projekter inden for regn- og spildevand, herunder ledningsprojekter, bassiner, pumpestationer, grønne veje og gårdhaver m.m. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket giver rig mulighed for at udvikle både kompetencer og teamet yderligere.
Erfaren projektleder med faglig forståelse for regn- og spildevand
Vi søger en projektleder, der har lyst til at deltage i og udvikle både team og sektion. Vi ser gerne, at du har erfaring med projektledelse og besidder en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- og/eller miljøområdet f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune, stat eller fra rådgiverbranchen.
Det er afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med forskellige faggrupper om at nå et specifikt mål, der sikrer eksekvering af projekter. Opgaverne i teamet kan kun lykkes i et bredt samarbejde både i og uden for sektionen, hvorfor det er afgørende, at du deltager i opbygning af gode relationer og understøtter teamets øvrige medarbejdere i opgaveløsningen.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du vil blive en del af Danmarks absolut største forsyningsvirksomhed, hvor du kan bidrage til yderligere udvikling af organisationen.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Christina Daél, på telefon 2795 4618 eller mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 29. september 2021.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 39 - 40, og ønsker opstart snarest muligt.
Sektionen består af tre teams, hvor Projektmodningsteamet arbejder tæt sammen med Planlægning & Strategi teamet omkring udarbejdelse af masterplaner. Masterplanerne indeholder en overordnet beskrivelse af de projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål (skybrudssikring, klimatilpasning, forbedring af vandkvalitet m.m..). Når projekterne sættes i gang, skal de analyseres og modnes af projektmodningsteamet, heri indgår en dialog med grundejere, myndigheder og ejerkommuner. Teamet har tæt kontakt til vores Projektafdeling, hvortil de overdrager projekter til endeligt design og udførelse.
De primære arbejdsopgaver bliver at:
- Medvirke til et godt arbejdsklima og trivsel i team og sektion
- Sikre de tilstrækkelige projektgrundlag
- Sikre at beslutninger om investeringer baseres på principperne for Asset Management
- Omsætte projektbeskrivelser til konkrete projekter
- Støtte op omkring kollegaers projekter i form af sparring og feedback
Teamet består pt. af fem kompetente medarbejdere, der arbejder med en lang række spændende projekter inden for regn- og spildevand, herunder ledningsprojekter, bassiner, pumpestationer, grønne veje og gårdhaver m.m. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket giver rig mulighed for at udvikle både kompetencer og teamet yderligere.
Erfaren projektleder med faglig forståelse for regn- og spildevand
Vi søger en projektleder, der har lyst til at deltage i og udvikle både team og sektion. Vi ser gerne, at du har erfaring med projektledelse og besidder en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- og/eller miljøområdet f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune, stat eller fra rådgiverbranchen.
Det er afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med forskellige faggrupper om at nå et specifikt mål, der sikrer eksekvering af projekter. Opgaverne i teamet kan kun lykkes i et bredt samarbejde både i og uden for sektionen, hvorfor det er afgørende, at du deltager i opbygning af gode relationer og understøtter teamets øvrige medarbejdere i opgaveløsningen.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du vil blive en del af Danmarks absolut største forsyningsvirksomhed, hvor du kan bidrage til yderligere udvikling af organisationen.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Christina Daél, på telefon 2795 4618 eller mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 29. september 2021.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 39 - 40, og ønsker opstart snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 29. september 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |