Asset Analytiker og Projektleder til Kraftvarme
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I Planlægningsafdelingen for Fjernvarme, Bygas og Kraftvarme arbejder vi sammen om at udvikle Københavns samlede energisystem, og her indtager Amagerværket en central rolle. Vi har omstillet Amagerværket til at anvende bæredygtig biomasse, men vi er slet ikke færdige med udviklingsaktiviteterne. De kommende år skal vi styrke og udvikle værkets rolle i et energisystem under hastig udvikling med varmepumper, geotermi, sektorkobling og meget mere.
Vores mål om at levere CO2-neutral og konkurrencedygtig el og fjernvarme stiller store krav til, at vi træffer de rigtige investeringsbeslutninger og forvalter vores aktiver på den bedst tænkelige måde. Derfor arbejder vi med en asset management tilgang, hvor vores asset analytiker spiller en afgørende rolle.
Som asset analytiker vil du fokusere på udviklingen af Amagerværket i samarbejde med kollegerne i Planlægningsafdelingen, i Økonomiafdelingen, i Energihandel og på Amagerværket.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Til dagligt kommer du til at indgå i Kraftvarmesektionen, hvor du får fem kolleger, der sætter pris på en sjov og energifyldt hverdag. I sektionen har vi fokus på en god work-life balance, at udvikle os som individer og som hold, samt at vi leverer gode og velunderbyggede resultater.
Godt overblik, selvstændig og samarbejdsorienteret
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund, at du har viden om eller erfaring med energibranchen, kraftværker, biomasse og drive projektrelaterede forbedrings- og udviklingsaktiviteter. Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse og facilitering af workshops.
Som person evner du at kommunikere med alle - lige fra driftsmedarbejderen, til planchefen og direktøren. Du har gode samarbejdsevner og har nemt ved at skabe gode relationer til mange forskellige samarbejdspartnere.
Vi forventer desuden, at du kan balancere mellem at have det fulde overblik og dykke ned i detaljer. Du kan arbejde struktureret og selvstændigt samt udarbejde tydelige beslutningsgrundlag. Derudover ser vi gerne, at du har en udviklings- og forandringsorienteret tilgang.
Da koncernsproget i HOFOR er dansk, forventer vi, at du har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision: Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
HOFOR ejer og driver Amagerværket, hvorfra vi leverer fjernvarme til vores kunder i København og elektricitet til det nordeuropæiske el-marked. Som kraftværksejer spiller miljø og klima en vigtig rolle for os, og vi arbejder for at fremtidssikre forsyningen til vores kunder i København.
Læs mere om Amagerværket og HOFORs vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mathias Kolringen, på telefon 2795 2751.
Ansøgningsfristen er den 24. januar 2022.
Vi afholder ansættelsessamtaler i slutningen af januar, og forventet ansættelse pr. 1. marts 2022.
Vores mål om at levere CO2-neutral og konkurrencedygtig el og fjernvarme stiller store krav til, at vi træffer de rigtige investeringsbeslutninger og forvalter vores aktiver på den bedst tænkelige måde. Derfor arbejder vi med en asset management tilgang, hvor vores asset analytiker spiller en afgørende rolle.
Som asset analytiker vil du fokusere på udviklingen af Amagerværket i samarbejde med kollegerne i Planlægningsafdelingen, i Økonomiafdelingen, i Energihandel og på Amagerværket.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Udarbejde porteføljeoverblik for Amagerværket og tilstødende aktiviteter for at sikre en økonomisk, grøn og sikker fremtid for Amagerværket
- Gennemføre business case analyser af investerings- og reinvesteringsprojekter på Amagerværket
- Facilitere workshops med relevante interessenter
- Sikre at asset management principper og metoder anvendes
- Identificere og vurdere risici i samarbejde med resten af asset management teamet
- Fortsætte udviklingen af det overordnede asset management system
- Udarbejde langsigtede forretningsplaner for Amagerværket
Til dagligt kommer du til at indgå i Kraftvarmesektionen, hvor du får fem kolleger, der sætter pris på en sjov og energifyldt hverdag. I sektionen har vi fokus på en god work-life balance, at udvikle os som individer og som hold, samt at vi leverer gode og velunderbyggede resultater.
Godt overblik, selvstændig og samarbejdsorienteret
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund, at du har viden om eller erfaring med energibranchen, kraftværker, biomasse og drive projektrelaterede forbedrings- og udviklingsaktiviteter. Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse og facilitering af workshops.
Som person evner du at kommunikere med alle - lige fra driftsmedarbejderen, til planchefen og direktøren. Du har gode samarbejdsevner og har nemt ved at skabe gode relationer til mange forskellige samarbejdspartnere.
Vi forventer desuden, at du kan balancere mellem at have det fulde overblik og dykke ned i detaljer. Du kan arbejde struktureret og selvstændigt samt udarbejde tydelige beslutningsgrundlag. Derudover ser vi gerne, at du har en udviklings- og forandringsorienteret tilgang.
Da koncernsproget i HOFOR er dansk, forventer vi, at du har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision: Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
HOFOR ejer og driver Amagerværket, hvorfra vi leverer fjernvarme til vores kunder i København og elektricitet til det nordeuropæiske el-marked. Som kraftværksejer spiller miljø og klima en vigtig rolle for os, og vi arbejder for at fremtidssikre forsyningen til vores kunder i København.
Læs mere om Amagerværket og HOFORs vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mathias Kolringen, på telefon 2795 2751.
Ansøgningsfristen er den 24. januar 2022.
Vi afholder ansættelsessamtaler i slutningen af januar, og forventet ansættelse pr. 1. marts 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 24. januar 2022
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships and consortia and resource mobilization for internationa..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Head of Strategy & Consulting
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 20 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 22 |
| 28. august 2024 | 22 |
| 27. august 2024 | 18 |
| 26. august 2024 | 21 |
| 25. august 2024 | 23 |
| 24. august 2024 | 23 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 22 |
| 21. august 2024 | 21 |
| 20. august 2024 | 21 |
| 19. august 2024 | 22 |
| 18. august 2024 | 22 |
| 17. august 2024 | 22 |
| 16. august 2024 | 22 |