Kontorchef til styrkelse af it-området i Skattestyrelsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vil du være med til at løfte og styrke arbejdet med digitalisering – og derved bidrage med afgørende byggesten til at sikre en moderne og effektiv skatteforvaltning? Har du lyst til at blive udfordret, og er du klar til at bringe hele din faglige og ledelsesmæssige værktøjskasse i spil? Så er du den kontorchef, vi leder efter.
En ambitiøs leder til at løfte it-området
Arbejdet med it-udvikling kræver både stærke samarbejdsevner, faglig indsigt og en analytisk kapacitet til at overskue komplekse problemstillinger.
Kontoret Digitalisering og Porteføljestyring varetager arbejdet med digitalisering og er bl.a. den primære ind- og udgang til Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som også er en del af skatteforvaltningen, vedrørende it-initiativer. Kontoret koordinerer den samlede porteføljestyring på tværs af Skattestyrelsen og understøtter styrelsens interesser i den løbende styring af it-initiativer.
Kontoret har på nuværende tidspunkt 15 medarbejdere, men vi ser ind i en væsentlig styrkelse af it-området. Kontoret står derfor overfor en omfattende rekrutteringsindsats, som skal lede frem til en oprettelse af to it-kontorer. Vores nye kontorchef skal derfor være med til at etablere et nyt kontor i tæt samarbejde med den nuværende kontorchef for Digitalisering og Porteføljestyring. Styrkelsen skal ruste os til at tage et stærkt og professionelt ansvar for at modernisere vores it-landskab og lede styrelsens it-projekter.
Du vil fra starten blive en del af Digitalisering og Porteføljestyring, hvor du i fællesskab med kontorets anden chef skal fastlægge gode snitflader og sikre et tæt samarbejde mellem de to nye kontorer. Du forventes dog særligt at få ansvaret for at koordinere den overordnede porteføljestyring af vores projekter samt understøtte fagområderne i deres arbejde med større it-projekter.
Du vil blive en del af en ledergruppe med fem chef-kollegaer og én underdirektør. Du vil referere til underdirektøren for afdelingen Analyse og Digitalisering.
Fokus på faglighed, samarbejde og god ledelse
Vi vægter højt, at du er god til at samarbejde, og at du evner at prioritere og organisere kontorets opgaver i en travl hverdag. Det er samtidig vigtigt, at du i din ledelse kan yde kvalificeret faglig sparring til medarbejderne på de problemstillinger, der opstår, så I rammer plet med kontorets løsninger. Det er derfor en fordel, hvis du har kendskab til digitaliseringsområdet.
Vi forventer, at du er en god personaleleder, der formår at opbygge et stærkt kontor og er optaget af medarbejdernes personlige og faglige udvikling. Du er en dygtig til at motivere og udvikle dine medarbejdere.
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med at arbejde både strategisk og operationelt – gerne fra en lignende stilling i det offentlige eller private. Du trives i en politisk styret organisation, har stor beslutningskraft og er god til at skabe relationer. Styring og opfølgning falder dig naturligt, og du kan samarbejde med mange forskellige interessenter og fagligheder, samt sikre den fornødne koordinering og videndeling på tværs af organisationen. Du skal derfor være robust og kunne holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
”I vores afdeling arbejder vi både ud i de små hjørner og på de overordnede linjer”
Vi tilbyder dig et kollegialt og fagligt stærkt miljø, der udvikler og udfordrer dig. Vi har høje faglige ambitioner og engagerede medarbejdere. Du får en bred kontaktflade, da vi er bindeled mellem de interne faglige enheder, direktionen samt departementet og Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
Endelig kommer du til at arbejde med en helt central samfundsopgave, hvor du har mulighed for at gøre en positiv forskel og udvikle både dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer på et højt niveau. Vi har store forventninger til, at dit arbejdet med at styrke it-området skal sætte et markant aftryk på, hvordan Skattestyrelsen kan bidrage til at fremme it-udviklingen i skatteforvaltningen.
Du vil blive en del af afdelingen Analyse og Digitalisering, som har fokus på at understøtte Skattestyrelsen med forretningsnære analyser samt det tværgående arbejde med procesudvikling, risikostyring og strategiimplementering – og på at være forrest med udviklingen af digitaliseringsværktøjer.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning sammen med CV indeholdende dine opnåede resultater, eksamensbeviser og eventuelt yderligere relevant materiale senest den 3. februar 2022 via linket 'Søg stillingen'.
Forventet tiltrædelse per 1. april 2022 eller snarest muligt.
Vi forventer at indkalde og gennemføre samtaler løbende. Der vil indgå logisk- og personanalyse i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Lars Engelbrecht Jensen på telefon 72 37 07 27 eller kontorchef for Digitalisering og Porteføljestyring Hjalte Lyngvig Jespersen på telefon 21 46 52 42.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Du bliver en del af afdelingen Analyse og Digitalisering under fagområdet Økonomi i Skattestyrelsen, og dit arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.
Skattestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
En ambitiøs leder til at løfte it-området
Arbejdet med it-udvikling kræver både stærke samarbejdsevner, faglig indsigt og en analytisk kapacitet til at overskue komplekse problemstillinger.
Kontoret Digitalisering og Porteføljestyring varetager arbejdet med digitalisering og er bl.a. den primære ind- og udgang til Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som også er en del af skatteforvaltningen, vedrørende it-initiativer. Kontoret koordinerer den samlede porteføljestyring på tværs af Skattestyrelsen og understøtter styrelsens interesser i den løbende styring af it-initiativer.
Kontoret har på nuværende tidspunkt 15 medarbejdere, men vi ser ind i en væsentlig styrkelse af it-området. Kontoret står derfor overfor en omfattende rekrutteringsindsats, som skal lede frem til en oprettelse af to it-kontorer. Vores nye kontorchef skal derfor være med til at etablere et nyt kontor i tæt samarbejde med den nuværende kontorchef for Digitalisering og Porteføljestyring. Styrkelsen skal ruste os til at tage et stærkt og professionelt ansvar for at modernisere vores it-landskab og lede styrelsens it-projekter.
Du vil fra starten blive en del af Digitalisering og Porteføljestyring, hvor du i fællesskab med kontorets anden chef skal fastlægge gode snitflader og sikre et tæt samarbejde mellem de to nye kontorer. Du forventes dog særligt at få ansvaret for at koordinere den overordnede porteføljestyring af vores projekter samt understøtte fagområderne i deres arbejde med større it-projekter.
Du vil blive en del af en ledergruppe med fem chef-kollegaer og én underdirektør. Du vil referere til underdirektøren for afdelingen Analyse og Digitalisering.
Fokus på faglighed, samarbejde og god ledelse
Vi vægter højt, at du er god til at samarbejde, og at du evner at prioritere og organisere kontorets opgaver i en travl hverdag. Det er samtidig vigtigt, at du i din ledelse kan yde kvalificeret faglig sparring til medarbejderne på de problemstillinger, der opstår, så I rammer plet med kontorets løsninger. Det er derfor en fordel, hvis du har kendskab til digitaliseringsområdet.
Vi forventer, at du er en god personaleleder, der formår at opbygge et stærkt kontor og er optaget af medarbejdernes personlige og faglige udvikling. Du er en dygtig til at motivere og udvikle dine medarbejdere.
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med at arbejde både strategisk og operationelt – gerne fra en lignende stilling i det offentlige eller private. Du trives i en politisk styret organisation, har stor beslutningskraft og er god til at skabe relationer. Styring og opfølgning falder dig naturligt, og du kan samarbejde med mange forskellige interessenter og fagligheder, samt sikre den fornødne koordinering og videndeling på tværs af organisationen. Du skal derfor være robust og kunne holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
”I vores afdeling arbejder vi både ud i de små hjørner og på de overordnede linjer”
Vi tilbyder dig et kollegialt og fagligt stærkt miljø, der udvikler og udfordrer dig. Vi har høje faglige ambitioner og engagerede medarbejdere. Du får en bred kontaktflade, da vi er bindeled mellem de interne faglige enheder, direktionen samt departementet og Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
Endelig kommer du til at arbejde med en helt central samfundsopgave, hvor du har mulighed for at gøre en positiv forskel og udvikle både dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer på et højt niveau. Vi har store forventninger til, at dit arbejdet med at styrke it-området skal sætte et markant aftryk på, hvordan Skattestyrelsen kan bidrage til at fremme it-udviklingen i skatteforvaltningen.
Du vil blive en del af afdelingen Analyse og Digitalisering, som har fokus på at understøtte Skattestyrelsen med forretningsnære analyser samt det tværgående arbejde med procesudvikling, risikostyring og strategiimplementering – og på at være forrest med udviklingen af digitaliseringsværktøjer.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning sammen med CV indeholdende dine opnåede resultater, eksamensbeviser og eventuelt yderligere relevant materiale senest den 3. februar 2022 via linket 'Søg stillingen'.
Forventet tiltrædelse per 1. april 2022 eller snarest muligt.
Vi forventer at indkalde og gennemføre samtaler løbende. Der vil indgå logisk- og personanalyse i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Lars Engelbrecht Jensen på telefon 72 37 07 27 eller kontorchef for Digitalisering og Porteføljestyring Hjalte Lyngvig Jespersen på telefon 21 46 52 42.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Du bliver en del af afdelingen Analyse og Digitalisering under fagområdet Økonomi i Skattestyrelsen, og dit arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.
Skattestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 03. februar 2022
Lignende jobs
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Områdechef - Frederiksberg
Drømmer du om en stilling, hvor din evne til at gå forrest og træffe beslutninger er afgørende? Og er du motiveret for at lede et dygtigt team af bl.a. psykologer, fysioterapeuter og jobcoaches, de..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Analytics
Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 17 |
| 5. februar 2025 | 17 |
| 4. februar 2025 | 15 |
| 3. februar 2025 | 14 |
| 2. februar 2025 | 13 |
| 1. februar 2025 | 13 |
| 31. januar 2025 | 14 |
| 30. januar 2025 | 14 |
| 29. januar 2025 | 16 |
| 28. januar 2025 | 17 |
| 27. januar 2025 | 16 |
| 26. januar 2025 | 13 |
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |