Teamleder til fagligt stærkt ERP-team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Da vores nuværende teamleder har fået en anden stilling i organisationen, søger vi nu en erfaren og udviklingsorienteret teamleder til vores ERP-team. Du vil stå i spidsen for syv dygtige konsulenter, som tilsammen har stor viden indenfor økonomi- og tidsregistreringssystemer.
HOFOR-koncernen er en kompleks virksomhed som består af 30 selskaber. ERP-teamet er en del af økonomiområdet, som består af ca. 60 medarbejdere, og har udover økonomiområdet et meget tæt samarbejde med HOFORs IT-afdeling.
I efteråret 2020 gik vi i skyen med Dynamics365fO og implementerede en ny tidsregistreringsløsning i ProMark. Vi anvender D365fO bredt indenfor bl.a. økonomi, løn, HR og vedligeholdelse. D365fO er omdrejningspunktet for mange forretningskritiske processer i virksomheden, og det samme er ERP-teamet, som bl.a. understøtter hele koncernen med support, undervisning og opsætning. Teamet er meget efterspurgt, da de er kompetente sparringspartnere for hele forretningen, og vi har altid mange spændende projekter i gang.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Vores strategi er at holde D365fO-løsningen opdateret til de nyeste versioner. Derfor vil teamet kontinuerligt skulle udvikles indenfor området, også i form af anvendelse af nye værktøjer såsom PowerApps, Power Automation mv., som led i optimering af brugen af systemet.
Du bliver en del af en afdeling med en uformel omgangstone, hvor der er højt til loftet og et godt socialt sammenhold. Det åbne kontormiljø gør, at vi dagligt får vendt faglige udfordringer og sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden og igennem personaleforeningen. Du bliver ligeledes en del af den samlede økonomiledergruppe, som består af otte ledere.
Udviklingsorienteret leder med faglig ballast
Vi forventer, at du har erfaring som leder. Du formår at tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer, og du har gode kompetencer indenfor forandringsledelse. Som person er du god til at planlægge, prioritere og have overblik over teamets mål, men også til at fejre succeser i fællesskab, når mål opnås. Du har gode kommunikationsevner og bruger dem til at understøtte organisationens ledere, såvel som dine medarbejdere, konstruktivt, så de udvikler sig og fortsat skaber gode resultater.
Vi forventer også, at du har et fagligt ben i form af dybdegående kendskab til økonomisystemer, gerne D365fO eller AX2012, og har erfaring med processer omkring udvikling, test og implementering af opdateringer eller løbende projekter. Du kan fx have en bred generalistbaggrund, eller et ben i et af de store moduler, således at du også kan sparre med dit team om løsninger, eller selv have hands-on som ERP-konsulent i forretningen.
Du ynder at holde dig ajour indenfor området og har en naturlig nysgerrighed i forhold til at finde måder, hvorpå ERP-systemet kan optimeres og udnyttes til at understøtte virksomhedens forretningsprocesser. Vi forventer endvidere, at du har en basal regnskabsforståelse, og det vil være en fordel, hvis du også har kendskab til tidsregistreringssystemer.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR. Du vil blive en del af Danmarks absolut største forsyningsvirksomhed, hvor du kan bidrage til yderligere udvikling af organisationen.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncernregnskabschef, Mette Juhl Ivarsen, på telefon 2795 2184.
Ansøgningsfristen er den 13. februar 2022.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 7 og 8 og ønsker opstart snarest muligt.
HOFOR-koncernen er en kompleks virksomhed som består af 30 selskaber. ERP-teamet er en del af økonomiområdet, som består af ca. 60 medarbejdere, og har udover økonomiområdet et meget tæt samarbejde med HOFORs IT-afdeling.
I efteråret 2020 gik vi i skyen med Dynamics365fO og implementerede en ny tidsregistreringsløsning i ProMark. Vi anvender D365fO bredt indenfor bl.a. økonomi, løn, HR og vedligeholdelse. D365fO er omdrejningspunktet for mange forretningskritiske processer i virksomheden, og det samme er ERP-teamet, som bl.a. understøtter hele koncernen med support, undervisning og opsætning. Teamet er meget efterspurgt, da de er kompetente sparringspartnere for hele forretningen, og vi har altid mange spændende projekter i gang.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Være teamleder for syv medarbejdere, herunder udøve team- og medarbejderudvikling, faglig støtte og sparring
- Sikre løbende udvikling af teamets arbejdsprocesser og metoder inkl. dokumentation heraf
- Sikre overblik over teamets opgaver, prioritering og backup
- Sikre og bidrage til, at systemerne ikke indeholder fejl, samt udføre løbende opdateringer, inkl. hensigtsmæssig planlægning og udførelse af test i samarbejde med den systemansvarlige
- Sikre, at rettigheder tildeles under hensyntagen til interne kontroller, lovgivning og licensoptimering, og at systemerne bidrager til GDPR-compliance ift. data, der håndteres heri
- Sikre, at brugerne er tilstrækkelig uddannet og supporteret
- Sikre, at teamet er en succesfuld sparringspartner for forretningen, og at samarbejdet med øvrige afdelinger i HOFOR er velfungerende
Vores strategi er at holde D365fO-løsningen opdateret til de nyeste versioner. Derfor vil teamet kontinuerligt skulle udvikles indenfor området, også i form af anvendelse af nye værktøjer såsom PowerApps, Power Automation mv., som led i optimering af brugen af systemet.
Du bliver en del af en afdeling med en uformel omgangstone, hvor der er højt til loftet og et godt socialt sammenhold. Det åbne kontormiljø gør, at vi dagligt får vendt faglige udfordringer og sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden og igennem personaleforeningen. Du bliver ligeledes en del af den samlede økonomiledergruppe, som består af otte ledere.
Udviklingsorienteret leder med faglig ballast
Vi forventer, at du har erfaring som leder. Du formår at tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer, og du har gode kompetencer indenfor forandringsledelse. Som person er du god til at planlægge, prioritere og have overblik over teamets mål, men også til at fejre succeser i fællesskab, når mål opnås. Du har gode kommunikationsevner og bruger dem til at understøtte organisationens ledere, såvel som dine medarbejdere, konstruktivt, så de udvikler sig og fortsat skaber gode resultater.
Vi forventer også, at du har et fagligt ben i form af dybdegående kendskab til økonomisystemer, gerne D365fO eller AX2012, og har erfaring med processer omkring udvikling, test og implementering af opdateringer eller løbende projekter. Du kan fx have en bred generalistbaggrund, eller et ben i et af de store moduler, således at du også kan sparre med dit team om løsninger, eller selv have hands-on som ERP-konsulent i forretningen.
Du ynder at holde dig ajour indenfor området og har en naturlig nysgerrighed i forhold til at finde måder, hvorpå ERP-systemet kan optimeres og udnyttes til at understøtte virksomhedens forretningsprocesser. Vi forventer endvidere, at du har en basal regnskabsforståelse, og det vil være en fordel, hvis du også har kendskab til tidsregistreringssystemer.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR. Du vil blive en del af Danmarks absolut største forsyningsvirksomhed, hvor du kan bidrage til yderligere udvikling af organisationen.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncernregnskabschef, Mette Juhl Ivarsen, på telefon 2795 2184.
Ansøgningsfristen er den 13. februar 2022.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 7 og 8 og ønsker opstart snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 13. februar 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 14 |
| 25. oktober 2024 | 11 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |
| 21. oktober 2024 | 12 |
| 20. oktober 2024 | 12 |
| 19. oktober 2024 | 12 |
| 18. oktober 2024 | 13 |
| 17. oktober 2024 | 13 |
| 16. oktober 2024 | 14 |
| 15. oktober 2024 | 13 |
| 14. oktober 2024 | 15 |
| 13. oktober 2024 | 14 |
| 12. oktober 2024 | 14 |
| 11. oktober 2024 | 14 |
| 10. oktober 2024 | 15 |
| 9. oktober 2024 | 14 |
| 8. oktober 2024 | 13 |
| 7. oktober 2024 | 16 |
| 6. oktober 2024 | 19 |
| 5. oktober 2024 | 19 |