Teamleder til fjernvarme
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Fjernvarme er fremtidens bæredygtige varmeløsning. Kom og vær med på holdet der leverer fjernvarme til københavnerne. Bliv teamleder for 12 engagerede medarbejdere. Teamet udgøres af en driftsmester, smede, kedelpassere og driftsteknikere.
Som teamleder bliver du en del af sektionen Forsyningsanlæg, der består af tre teams. Dit team er Team Veksler/Spidslast, der drifter og vedligeholder spidslastcentraler, veksler- og pumpestationer. Du får ansvaret for teamets drifts- og vedligeholdsaktiviteter og bliver garant for den tekniske kvalitet.
Som teamleder bliver det din opgave at:
Som leder af Team Veksler/Spidslast får du en central rolle i udviklingen af Sektionen Forsyningsanlæg i de kommende år. Du bliver samtidig en del af Drift Fjernvarmes ledergruppe, og vil indgå i et tæt samarbejde med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
Stærk tekniker med flair for ledelse
Du er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en anden tilsvarende teknisk uddannelse. Derudover har du erfaring med personaleledelse af tekniske fagmedarbejdere og ved, hvad der skal til for at skabe motivation, kvalitet i arbejdet og en god holdånd.
Du er lyttende og uddelegerer opgaver med afsæt i tillid. Du har gode kommunikationsevner og bruger dem til at understøtte samarbejdet med leder kollegaer og medarbejdere, så vi fortsat udvikler os og skaber resultater.
Jobbet kræver, at du har en god IT-forståelse, da vi blandt andet arbejder med IT-baseret overvågning, vedligehold og jobstyring.
Det er desuden en forudsætning, at du både har kørekort og egen bil og kan indgå i en rådighedsvagt, hvorfor en rimelig afstand til arbejdspladsen fra din privatadresse er nødvendig.
Bliv en del af en større udvikling
i HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mette Kyed, på telefon 2795 2885.
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2022.
Vi forventer, at holde samtaler i løbet af uge 10 og 11 og ønsker opstart snarest muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Som teamleder bliver du en del af sektionen Forsyningsanlæg, der består af tre teams. Dit team er Team Veksler/Spidslast, der drifter og vedligeholder spidslastcentraler, veksler- og pumpestationer. Du får ansvaret for teamets drifts- og vedligeholdsaktiviteter og bliver garant for den tekniske kvalitet.
Som teamleder bliver det din opgave at:
- Deltage i udviklingen, tilpasningen og anvendelse af driftens vedligeholdelsessystem
- Sætte let forståelige, ambitiøse og realistiske mål med en tydelig deadline
- Nytænke arbejdsmetoder med henblik på større grad af effektivisering og handlekraft
- Sørge for, at personale- og arbejdsmiljøpolitikker er en naturlig del af dagligdagen
- Skabe gode relationer til og forventningsafstemme med vores interne og eksterne samarbejdspartnere
- Kommunikere sammenhænge mellem teamets mål og den overordnede koncern strategi
Som leder af Team Veksler/Spidslast får du en central rolle i udviklingen af Sektionen Forsyningsanlæg i de kommende år. Du bliver samtidig en del af Drift Fjernvarmes ledergruppe, og vil indgå i et tæt samarbejde med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
Stærk tekniker med flair for ledelse
Du er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en anden tilsvarende teknisk uddannelse. Derudover har du erfaring med personaleledelse af tekniske fagmedarbejdere og ved, hvad der skal til for at skabe motivation, kvalitet i arbejdet og en god holdånd.
Du er lyttende og uddelegerer opgaver med afsæt i tillid. Du har gode kommunikationsevner og bruger dem til at understøtte samarbejdet med leder kollegaer og medarbejdere, så vi fortsat udvikler os og skaber resultater.
Jobbet kræver, at du har en god IT-forståelse, da vi blandt andet arbejder med IT-baseret overvågning, vedligehold og jobstyring.
Det er desuden en forudsætning, at du både har kørekort og egen bil og kan indgå i en rådighedsvagt, hvorfor en rimelig afstand til arbejdspladsen fra din privatadresse er nødvendig.
Bliv en del af en større udvikling
i HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mette Kyed, på telefon 2795 2885.
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2022.
Vi forventer, at holde samtaler i løbet af uge 10 og 11 og ønsker opstart snarest muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Tirsdag den 01. marts 2022
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 20 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 22 |
| 28. august 2024 | 22 |
| 27. august 2024 | 18 |
| 26. august 2024 | 21 |
| 25. august 2024 | 23 |
| 24. august 2024 | 23 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 22 |
| 21. august 2024 | 21 |
| 20. august 2024 | 21 |
| 19. august 2024 | 22 |