Teamleder til s team af dygtige ledelsessystemkonsulenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som et led i et planlagt generationsskifte søger HOFOR en teamleder til vores team, der varetager opfølgningen og udviklingen af HOFORs ledelsessystem. Som teamleder får du en nøglerolle i at udvikle og løbende forbedre HOFORs ledelsessystem med det formål at skabe værdi for vores forretning og samtidig understøtte vores strategi.
Du kommer til at lede et team bestående af seks dygtige specialister, som arbejder selvstændigt på tværs af HOFOR med tætte relationer til direktører, chefer og ledere i hele organisationen. Teamets primære opgave er:
Som teamleder får du ansvar for at sikre drift og udvikling af teamets opgaver og HOFORs ledelsessystem i tæt samarbejde med teamet og HOFORs ledelse. Du skal kunne sikre fremdrift på fælles opgaver og faglig sparring, samt inspirere og motivere teamet til videreudvikling af det fælles ledelsessystem i overensstemmelse med virksomhedsledelsens prioriteringer og strategiske mål.
Hovedprocesserne er intern og ekstern audit samt ledelsens evaluering. Derudover rådgiver og støtter teamets specialister og ledelsens arbejde med at videreudvikle vores styringspraksis. Stillingen referer til områdechef for Forretningsudvikling Lotte Bøjer og teamlederen vil indgå i en ledergruppe, der støtter hinanden på tværs i HOFORs arbejde med HR, arbejdsmiljø, beredskab, kommunikation, strategi og organisationsudvikling. Derudover vil teamlederen i forbindelse med at drive ledelsessystem boardet samarbejde med forsyningsdirektøren i HOFOR, som er sponsor for arbejdet.
En ansvarsbevidst, målrettet leder med sans for både stabil drift, løbende udvikling og forandringsledelse
Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for miljø, arbejdsmiljø- og kvalitetsledelse (QHSE). Du har erfaring med implementering af ledelsessystemer og ISO-certificeringer, samt formentlig også med forandringsledelse, ledersparring og tilrettelæggelse af uddannelse i ledelsessystemer.
Du har tidligere deltaget i tværfaglige projekter inden for f.eks. arbejdsmiljø, kvalitet, energistyring, miljø, transport og klima og har gerne praktisk erfaring med at løfte den daglige miljø- eller kvalitetsledelse i en virksomhed. Har du kendskab til forsyningsbranchen er det et ekstra plus.
Vi lægger vægt på at du er engageret i ledelse og evner at skabe høj trivsel, godt samarbejde og nærværende kommunikation. Vi tager for givet at du er en "people person" og holdspiller. Hvis du også er god til at "lede opad" vil du have gode forudsætninger for at skabe de rigtige rammer for teamet og værdi for HOFORs ledelse.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Brian Ravn 2795 2196 eller områdechef Lotte Bøjer 2795 2172.
Ansøgningsfristen er den 21. april 2022.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af april og maj, og ønsker opstart snarest muligt.
Du kommer til at lede et team bestående af seks dygtige specialister, som arbejder selvstændigt på tværs af HOFOR med tætte relationer til direktører, chefer og ledere i hele organisationen. Teamets primære opgave er:
- at sikre udvikling og værdiskabelse af HOFORs fælles ledelsessystem
- at drive HOFORs ledelsessystemboard, der har ansvaret for udvikling, opfølgning og implementering af ledelsessystemet
- at drive det interne auditprogram
- at sikre vedligeholdelsen af de tilknyttede ISO-certificeringer inden for bl.a. miljø arbejdsmiljø, kvalitet og fødevaresikkerhed (drikkevand)
- at drive organisationens opgaver med GDPR
Som teamleder får du ansvar for at sikre drift og udvikling af teamets opgaver og HOFORs ledelsessystem i tæt samarbejde med teamet og HOFORs ledelse. Du skal kunne sikre fremdrift på fælles opgaver og faglig sparring, samt inspirere og motivere teamet til videreudvikling af det fælles ledelsessystem i overensstemmelse med virksomhedsledelsens prioriteringer og strategiske mål.
Hovedprocesserne er intern og ekstern audit samt ledelsens evaluering. Derudover rådgiver og støtter teamets specialister og ledelsens arbejde med at videreudvikle vores styringspraksis. Stillingen referer til områdechef for Forretningsudvikling Lotte Bøjer og teamlederen vil indgå i en ledergruppe, der støtter hinanden på tværs i HOFORs arbejde med HR, arbejdsmiljø, beredskab, kommunikation, strategi og organisationsudvikling. Derudover vil teamlederen i forbindelse med at drive ledelsessystem boardet samarbejde med forsyningsdirektøren i HOFOR, som er sponsor for arbejdet.
En ansvarsbevidst, målrettet leder med sans for både stabil drift, løbende udvikling og forandringsledelse
Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for miljø, arbejdsmiljø- og kvalitetsledelse (QHSE). Du har erfaring med implementering af ledelsessystemer og ISO-certificeringer, samt formentlig også med forandringsledelse, ledersparring og tilrettelæggelse af uddannelse i ledelsessystemer.
Du har tidligere deltaget i tværfaglige projekter inden for f.eks. arbejdsmiljø, kvalitet, energistyring, miljø, transport og klima og har gerne praktisk erfaring med at løfte den daglige miljø- eller kvalitetsledelse i en virksomhed. Har du kendskab til forsyningsbranchen er det et ekstra plus.
Vi lægger vægt på at du er engageret i ledelse og evner at skabe høj trivsel, godt samarbejde og nærværende kommunikation. Vi tager for givet at du er en "people person" og holdspiller. Hvis du også er god til at "lede opad" vil du have gode forudsætninger for at skabe de rigtige rammer for teamet og værdi for HOFORs ledelse.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Brian Ravn 2795 2196 eller områdechef Lotte Bøjer 2795 2172.
Ansøgningsfristen er den 21. april 2022.
Vi forventer at afholde samtaler i løbet af april og maj, og ønsker opstart snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 21. april 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
-
Enterprise document management with strong busines...
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Business Change Manager - OTC Multicarrier-2
Opportunity As part of our OTC business transformation, you will play a vital role in our digital transformation journey through the implementation of OTC Multicarrier Platform Applications for o..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |