Sektionsleder til Coronaopsporing i Styrelsen for Patientsikkerhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vil du støtte arbejdet med at bryde COVID-19 smittekæderne og bevare kontrollen over epidemien? Brænder du for personaleledelse? Har du overblik og kan gå forrest i opgaveløsningen? Har du pionerånd, og vil du være med til at udvikle enheden? Kan du træde til med kort varsel? Så er du måske vores nye kollega.
Om Coronaopsporing
Vi er en enhed under stor udvikling og varetager opgaver i relation til smitteopsporing af COVID-19.
Vi består af en blanding af sundhedsfaglige medarbejdere og ikke sundhedsfaglige medarbejdere. Vi arbejder sammen for at få kontakt til flest mulige COVID-19 smittede og deres nære kontakter.
Arbejdet i Coronaopsporing foregår dag og aften alle ugens dage. Enheden er placeret på Teglholmen (København).
Din hverdag hos os
Du bliver personaleleder for to teamledere og tre medarbejdere og skal have det overordnede personalemæssige ansvar for den administrative HR-sektion, hvor du styrer opgaveløsningen på baggrund af styrelsens målsætning samt de gældende aftaler om coronaopsporing.
Som ansvarlig for personaleledelse og personaleudvikling i sektionen skal du gennemføre personalesamtaler med sektionens medarbejdere samt medvirke til den strategiske ledelse og udvikling af den samlede opgave for enheden i samarbejde med den øvrige ledelse i Coronaopsporingen, teamlederne m.fl.
Til daglig har du ansvaret for den daglige drift, opgaveløsning og personaleledelse i sektionen.
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du har indgående kendskab og erfaring med ledelse af ledere eller specialister, og at du kan sikre høj medarbejdertrivsel, ligesom vi forventer, at du har kendskab til og viden om Coronaopsporingen og dens historie.
Vi lægger vægt på, at du:
Om ansættelsen
Hvis du er akademiker, bliver du ansat som chefkonsulent med personaleledelse, og du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Hvis du ikke er akademiker, bliver du ansat efter den relevante faglige overenskomst.
Der er tale om en tidsbegrænset ansættelse frem til og med 31. marts 2023.
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Mikala Utzon på telefon 7222 7831. Træffetid på hverdage mellem kl. 10.00 og 14.00.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Om Coronaopsporing
Vi er en enhed under stor udvikling og varetager opgaver i relation til smitteopsporing af COVID-19.
Vi består af en blanding af sundhedsfaglige medarbejdere og ikke sundhedsfaglige medarbejdere. Vi arbejder sammen for at få kontakt til flest mulige COVID-19 smittede og deres nære kontakter.
Arbejdet i Coronaopsporing foregår dag og aften alle ugens dage. Enheden er placeret på Teglholmen (København).
Din hverdag hos os
Du bliver personaleleder for to teamledere og tre medarbejdere og skal have det overordnede personalemæssige ansvar for den administrative HR-sektion, hvor du styrer opgaveløsningen på baggrund af styrelsens målsætning samt de gældende aftaler om coronaopsporing.
Som ansvarlig for personaleledelse og personaleudvikling i sektionen skal du gennemføre personalesamtaler med sektionens medarbejdere samt medvirke til den strategiske ledelse og udvikling af den samlede opgave for enheden i samarbejde med den øvrige ledelse i Coronaopsporingen, teamlederne m.fl.
Til daglig har du ansvaret for den daglige drift, opgaveløsning og personaleledelse i sektionen.
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du har indgående kendskab og erfaring med ledelse af ledere eller specialister, og at du kan sikre høj medarbejdertrivsel, ligesom vi forventer, at du har kendskab til og viden om Coronaopsporingen og dens historie.
Vi lægger vægt på, at du:
- er i stand til at motivere og engagere medarbejdere under meget omskiftelige forhold
- er en robust og erfaren leder, som hurtigt kan sætte dig ind i forskellige komplekse forretningsprocesser og systemer
- har erfaring med eller grundlæggende indsigt i administrative HR-opgaver. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med aktindsigtssager, leverandørkontrakter og strategiarbejde
- kendskab til Coronaopsporingen er en fordel.
Om ansættelsen
Hvis du er akademiker, bliver du ansat som chefkonsulent med personaleledelse, og du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Hvis du ikke er akademiker, bliver du ansat efter den relevante faglige overenskomst.
Der er tale om en tidsbegrænset ansættelse frem til og med 31. marts 2023.
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Mikala Utzon på telefon 7222 7831. Træffetid på hverdage mellem kl. 10.00 og 14.00.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Tirsdag den 15. november 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |