Områdechef til Forsyningsstrategi Energi i Hovedstaden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en vision om at skabe bæredygtige byer. Fremtidens kollektive energiløsninger skal kunne mere end i dag, og det kræver dyb forståelse af energisystemer og politiske rammer for at komme i mål. Som områdechef for Forsyningsstrategi Energi kommer du til at være dybt involveret i HOFORs strategiske arbejde med fremtidens energiområder og vil samarbejde tæt med energiforsyningerne og eksterne aktører om samfundsvigtige energiløsninger.
Strategisk fokus på energiforsyning
I HOFOR har vi netop justeret vores organisation, så vi sikrer endnu større fokus på den langsigtede strategiske omstilling af vores virksomhed og alle forretningsområder. For energiforsyningerne er der fokus på grøn omstilling, forsyningssikkerhed og fremtidens flerstrengede energiforsyning, som skal være omkostningseffektiv og kunne mere end i dag fx carbon capture, geotermi, power to x, store varmepumper, store varmelagre mv. Det er udviklingsområder, som du skal lede og varetage strategisk interessevaretagelse for.
Den nye overordnede organisation er på plads, men det giver i sig selv ikke den ønskede strategiske udvikling. Den skal vi bruge dig til at være ansvarlig for på energiområdet. Dine centrale fokusområder kommer til at være, at du:
Solid ledelseserfaring
Vi forventer, at du er motiveret af ledelse og vil udvikle Forsyningsstrategi Energi i samarbejde med kolleger og ledere. Det er et nyt organisatorisk område, og der er god mulighed for at få indflydelse på opgaver og snitflader.
For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Som områdechef for Forsyningsstrategi Energi kommer du til at være ansvarlig for to ledere, og cirka 12 medarbejdere med længere videregående uddannelser, der arbejder bredt med energi. Vi forventer at blive flere i takt med, at området modnes i de kommende år.
Området er en del af direktørområdet Forsyningsstrategi & Vind, der igen opdelt i fire områder med fire områdechefer indenfor forsyningsstrategi, byudvikling samt vind- og soludvikling, hvoraf du kommer til at være den ene. Det samlede område har godt 100 ansatte. Du refererer til direktøren for Forsyningsstrategi & Vind og bliver en del af områdets chefgruppe som arbejder tæt sammen både om det faglige og om ledelsesopgaven. Dertil bliver du en del af HOFORs samlede Områdechefgruppen med bred deltagelse fra hele HOFOR, der sammen med direktørgruppen udgør HOFORs tværgående koncernledelse.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, ser vi frem til at modtage din ansøgning inden 8. februar 2023. Vi holder samtaler løbende afsluttende i uge 8. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Charlotte Søndergren, direktør for Forsyningsstrategi & Vind, på 2795 2724 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stilling” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Strategisk fokus på energiforsyning
I HOFOR har vi netop justeret vores organisation, så vi sikrer endnu større fokus på den langsigtede strategiske omstilling af vores virksomhed og alle forretningsområder. For energiforsyningerne er der fokus på grøn omstilling, forsyningssikkerhed og fremtidens flerstrengede energiforsyning, som skal være omkostningseffektiv og kunne mere end i dag fx carbon capture, geotermi, power to x, store varmepumper, store varmelagre mv. Det er udviklingsområder, som du skal lede og varetage strategisk interessevaretagelse for.
Den nye overordnede organisation er på plads, men det giver i sig selv ikke den ønskede strategiske udvikling. Den skal vi bruge dig til at være ansvarlig for på energiområdet. Dine centrale fokusområder kommer til at være, at du:
- Udvikler og sikrer fremtidens grønne, forsyningssikre og billige energiforsyning
- Samarbejder med forretningen om strategiske og bæredygtige løsninger
- Interessevaretager fremtidens energiforsyning i samarbejde med kommunikationsafdelingen
- Sikrer HOFORs indspil i aktuelle politiske initiativer, som påvirker fjernvarme, fjernkøling, bygas og elproduktion (kraftværk, sol og vind)
- Fastholder og udvikler strategiske alliancer og partnerskaber med myndigheder, politikere og interesseorganisationer
- Udarbejder analyser og oplæg for vores direktørgruppe og bestyrelse
- Leder arbejdet med at følge og præge regulering af energisektoren og de regulatoriske rammer for energimarkederne
Solid ledelseserfaring
Vi forventer, at du er motiveret af ledelse og vil udvikle Forsyningsstrategi Energi i samarbejde med kolleger og ledere. Det er et nyt organisatorisk område, og der er god mulighed for at få indflydelse på opgaver og snitflader.
For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:
- Er en god leder, der kan drive en forandring igennem mennesker. Vi lægger vægt på, at du både kan lede dig selv samt lede opad, nedad og på tværs
- Bidrager til at udvikle en fælles chefgruppe
- Har erfaring med at flytte organisation og kultur
- Er strategisk tænkende og lydhør overfor omverdenens ønsker og krav til forsyningerne
- At du har solid erfaring fra forsyningsområdet og har regulatorisk erfaring med energiområderne samt gerne erfaring for regulatorisk arbejde og interessevaretagelse
- Er en dygtig mundtlig kommunikator, der favner både driften og direktionslokalet
- Sikrer godt arbejdsmiljø og trivsel. Vi har stor fokus på, at alle naturligvis tager glade hjem fra arbejdet
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Som områdechef for Forsyningsstrategi Energi kommer du til at være ansvarlig for to ledere, og cirka 12 medarbejdere med længere videregående uddannelser, der arbejder bredt med energi. Vi forventer at blive flere i takt med, at området modnes i de kommende år.
Området er en del af direktørområdet Forsyningsstrategi & Vind, der igen opdelt i fire områder med fire områdechefer indenfor forsyningsstrategi, byudvikling samt vind- og soludvikling, hvoraf du kommer til at være den ene. Det samlede område har godt 100 ansatte. Du refererer til direktøren for Forsyningsstrategi & Vind og bliver en del af områdets chefgruppe som arbejder tæt sammen både om det faglige og om ledelsesopgaven. Dertil bliver du en del af HOFORs samlede Områdechefgruppen med bred deltagelse fra hele HOFOR, der sammen med direktørgruppen udgør HOFORs tværgående koncernledelse.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, ser vi frem til at modtage din ansøgning inden 8. februar 2023. Vi holder samtaler løbende afsluttende i uge 8. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Charlotte Søndergren, direktør for Forsyningsstrategi & Vind, på 2795 2724 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stilling” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 08. februar 2023
Lignende jobs
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
-
Business Change Manager - OTC Multicarrier-2
Opportunity As part of our OTC business transformation, you will play a vital role in our digital transformation journey through the implementation of OTC Multicarrier Platform Applications for o..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior IT Infrastructure Specialist
Job ID: 28129Would you be part of the future way of working with technology in the leading bank in Northern Europe?At [xxxxx], we see that the world is changing fast – and we want to be one st..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Growth Enablement Manager
Opportunity Join the strategy powerhouse of one of the world’s largest integrated container logistics companies, A.P. Moller-Maersk. As the Growth Enablement Manager in Maersk Management Consulti..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |