Teamleder til arbejdsmiljøafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR løser Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen en lang række opgaver, der understøtter forretningens udvikling og drift. Vi lægger vægt på høj faglighed, psykologisk tryghed og godt kollegaskab. Vi har en række initiativer, der skal foldes ud, og som skal understøtte HOFORs strategi, og vi får rigtig travlt på vores projekter de næste mange år. Du vil få en vigtig rolle i realisering af de mål, der hører under dit team.
Strategi, sparring og personaleledelse
Som vores nye teamleder bliver du en del af Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen i HOFOR, og daglig leder af et fagligt stærkt team bestående af 11 engagerede medarbejdere, der alle arbejder med koordinatoropgaver på HOFORs bygge- og anlægsopgaver.
Dine kommende medarbejdere har forskellig faglighed og baggrund, men tilsammen har de stor viden og erfaring inden for arbejdsmiljø. Du vil gå forrest med opgaver inden for udvikling og- implementering af arbejdsmiljø-initiativer i hele organisationen og sikre en god understøttelse af teamets arbejde i tæt samarbejde med HOFORs Bygge- og anlægsområde.
Dine primære opgaver bliver at:
Erfaren leder med viden om arbejdsmiljø og bygge- og anlægsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og minimum fem års erfaring som leder. Du har bred viden inden for arbejdsmiljø, og særligt kendskab til bygge- og anlægsområdet. Du interesserer dig for læring samt kompetence- og teamudvikling.
Du er god til at planlægge og bevarer overblikket over teamets mål og de resultater, vi skaber sammen. Samtidig formår du at have fokus på, at medarbejderne i dit team trives, og kan tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer.
Vi lægger vægt på, at du har forretningsforståelse og kan være bindeled mellem strategi og udførelse på bygge- og anlægsområdet i HOFOR. Du er en god sparringspartner for medarbejderne, og du ved hvordan vi skaber værdi ved at understøtte forretningens behov.
For at skabe resultater i rollen, skal du have godt fagligt overblik, gode kommunikations- og beslutningsevner.
22 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Dit team er en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, hvor i alt 22 engagerede kolleger sammen håndterer og understøtter det interne og eksterne arbejdsmiljø- og beredskabsarbejde i hele HOFOR. Vi har et tæt samarbejde med resten af organisationen i det daglige.
Du bliver en del af en afdeling med et uformelt miljø og hvor der er plads til grin i hverdagen. Vi sidder sammen i storrumskontor, hvor vi dagligt får sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden igennem personaleforeningen.
Du vil referere til afdelingschefen for arbejdsmiljø- og beredskab, og indgå i en ledergruppe, der består af afdelingschefen, en beredskabschef og dig. Afdelingen er placeret i HR området, og du vil ligeledes blive en del af dette lederkollegie.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 1. juni. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Karsten Bach Christensen, på telefon 2795 4200. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Strategi, sparring og personaleledelse
Som vores nye teamleder bliver du en del af Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen i HOFOR, og daglig leder af et fagligt stærkt team bestående af 11 engagerede medarbejdere, der alle arbejder med koordinatoropgaver på HOFORs bygge- og anlægsopgaver.
Dine kommende medarbejdere har forskellig faglighed og baggrund, men tilsammen har de stor viden og erfaring inden for arbejdsmiljø. Du vil gå forrest med opgaver inden for udvikling og- implementering af arbejdsmiljø-initiativer i hele organisationen og sikre en god understøttelse af teamets arbejde i tæt samarbejde med HOFORs Bygge- og anlægsområde.
Dine primære opgaver bliver at:
- Varetage den daglige ledelse af 11 medarbejdere, herunder team- og medarbejderudvikling, faglig støtte og sparring
- Oversætte strategiske mål til konkrete tiltag i teamet med øje for både udvikling, implementering, drift og ressourcer
- Være procesansvarlig for de processer, der hører under Arbejdsmiljøafdelingen – Bygge- og anlæg - Projektområdet
- Sikre løbende udvikling af teamets faglighed, arbejdsprocesser og metoder
- Sikre gode rammer for samarbejdet med HOFORs Bygge- og anlægsområde
- Bidrage til forskellige opgaver og projekter i Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen
Erfaren leder med viden om arbejdsmiljø og bygge- og anlægsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og minimum fem års erfaring som leder. Du har bred viden inden for arbejdsmiljø, og særligt kendskab til bygge- og anlægsområdet. Du interesserer dig for læring samt kompetence- og teamudvikling.
Du er god til at planlægge og bevarer overblikket over teamets mål og de resultater, vi skaber sammen. Samtidig formår du at have fokus på, at medarbejderne i dit team trives, og kan tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer.
Vi lægger vægt på, at du har forretningsforståelse og kan være bindeled mellem strategi og udførelse på bygge- og anlægsområdet i HOFOR. Du er en god sparringspartner for medarbejderne, og du ved hvordan vi skaber værdi ved at understøtte forretningens behov.
For at skabe resultater i rollen, skal du have godt fagligt overblik, gode kommunikations- og beslutningsevner.
22 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Dit team er en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, hvor i alt 22 engagerede kolleger sammen håndterer og understøtter det interne og eksterne arbejdsmiljø- og beredskabsarbejde i hele HOFOR. Vi har et tæt samarbejde med resten af organisationen i det daglige.
Du bliver en del af en afdeling med et uformelt miljø og hvor der er plads til grin i hverdagen. Vi sidder sammen i storrumskontor, hvor vi dagligt får sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden igennem personaleforeningen.
Du vil referere til afdelingschefen for arbejdsmiljø- og beredskab, og indgå i en ledergruppe, der består af afdelingschefen, en beredskabschef og dig. Afdelingen er placeret i HR området, og du vil ligeledes blive en del af dette lederkollegie.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 1. juni. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Karsten Bach Christensen, på telefon 2795 4200. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 01. juni 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |