Afdelingschef til Data Management
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I starten af 2023 har HOFOR etableret en separat og helt ny central funktion, Digitalisering, som har til formål at blive et "Center-of-Excellence" for, hvorledes hele organisationen skal arbejde med digitalisering. Vi forventer at opnå betydelige fordele ved at arbejde struktureret og målrettet med digitalisering og agilitet.
Ledelse af digitaliseringsinitiativer
Området Digitalisering består for indeværende af tre afdelinger med hver sit fokus: Digital Forretningsudvikling, Digitale Løsninger og Data Management. De overordnede rammer for organisationen er på plads og til Data Management har vi nu brug for en engageret leder, som kan sætte retning på og være ansvarlig for udviklingen af afdelingen samt flere af de kommende digitaliseringsinitiativer i tæt samarbejde med andre interessenter.
Data Management har fokus på at sikre, at vores kolleger har de rette data og de rette værktøjer, således at de kan lykkes i deres arbejde inden for specifikt ledningsdata, anlægsdata og dokumenthåndtering. Herudover sætter vi rammer og retningslinjer for data management, herunder bl.a. GDPR.
Du får det overordnede ansvar for Data Management, herunder ledelse af fire sektionsledere og i alt ca 40 medarbejdere. Du får reference til områdechefen for Digitalisering og indgår i områdets ledergruppe.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter at du:
Solidt kendskab til Data Management og erfaren leder
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som fx bachelor- eller kandidatgrad i datalogi, informationsstyring, ingeniørvidenskab, samt at du har minimum 5 års erfaring inden for data management, relevant ledelseserfaring og solide ledelses- og kommunikationsevner.
Vi lægger desuden vægt på, at du har:
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Finder du jobbet interessant, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 31. maj 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lars Struwe Christensen, Områdechef for Digitalisering, [email protected] din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
HOFOR vægter trivsel højt, og vi tilbyder derfor fleksible rammer. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Ledelse af digitaliseringsinitiativer
Området Digitalisering består for indeværende af tre afdelinger med hver sit fokus: Digital Forretningsudvikling, Digitale Løsninger og Data Management. De overordnede rammer for organisationen er på plads og til Data Management har vi nu brug for en engageret leder, som kan sætte retning på og være ansvarlig for udviklingen af afdelingen samt flere af de kommende digitaliseringsinitiativer i tæt samarbejde med andre interessenter.
Data Management har fokus på at sikre, at vores kolleger har de rette data og de rette værktøjer, således at de kan lykkes i deres arbejde inden for specifikt ledningsdata, anlægsdata og dokumenthåndtering. Herudover sætter vi rammer og retningslinjer for data management, herunder bl.a. GDPR.
Du får det overordnede ansvar for Data Management, herunder ledelse af fire sektionsledere og i alt ca 40 medarbejdere. Du får reference til områdechefen for Digitalisering og indgår i områdets ledergruppe.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter at du:
- Er ansvarlig for at udvikle og implementere data management strategier og politikker i overensstemmelse med virksomhedens overordnede digitaliseringsmål
- Leder og udvikler Data Management-teamet, herunder rekruttering, træning og leder- og medarbejderudvikling
- Sikrer samarbejde og et godt arbejdsmiljø og trivsel
- Sikrer effektiv datakvalitet og datasikkerhed, herunder GDPR, gennem etablering og overholdelse af tværgående procedurer, politikker og retningslinjer
- Samarbejder med andre afdelingschefer og interessenter for at sikre, at data management processer understøtter virksomhedens mål og behov
- Overvåger og evaluerer data management systemer og teknologier for løbende at forbedre og optimerer herunder at du tager ansvar for digitalisering af egen afdeling
- Drift og at du løbende vedligeholder kildedata i tværgående systemer med masterdata, specifikt for: Dokument Håndtering (ESDH), Anlægsdata (IKT/BIM) og Ledningsdata (GIS)
Solidt kendskab til Data Management og erfaren leder
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som fx bachelor- eller kandidatgrad i datalogi, informationsstyring, ingeniørvidenskab, samt at du har minimum 5 års erfaring inden for data management, relevant ledelseserfaring og solide ledelses- og kommunikationsevner.
Vi lægger desuden vægt på, at du har:
- Dybdegående kendskab til datakvalitet og datasikkerhed
- Erfaring med at udvikle og implementere data management strategier og politikker
- Erfaring med digitalisering af organisationer, herunder "digital ledelse" og agile metoder
- Erfaring med at arbejde i en stor organisation, fortrinsvis inden for forsyning
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Finder du jobbet interessant, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 31. maj 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lars Struwe Christensen, Områdechef for Digitalisering, [email protected] din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
HOFOR vægter trivsel højt, og vi tilbyder derfor fleksible rammer. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 31. maj 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |