To projektledere til grøn og samskabende byudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi oplever en fortsat vækst i antallet af ny byområder i Hovedstadsområdet, og søger derfor to projektledere til at varetage HOFOR’s interesser i igangværende og fremtidige byudviklingsprojekter. Pt. arbejder vi fx på at sikre forsyningen til Nordhavn i København samt Vridsløselille statsfængsel i Albertslund, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde i områder som Refshaleøen og Brøndby Strand.
Sikre resultater gennem tæt dialog og samarbejde
Som projektleder vil du i tæt samarbejde med byudviklerne skulle gentænke fremtidens infrastruktur og klimatilpasning, og skabe grobund for at den i endnu højere grad kan blive til en aktiv og integreret del af byernes udvikling.
Du vil få mulighed for at komme med i projekterne helt fra den tidlige analyse- og skitsefase, hvorefter du, vil få ansvaret for at lede og drive projekterne gennem design og udførelse. Du vil have ansvaret for at skabe tydelige rammer og forventningsafstemme med byudviklere, rådgivere og entreprenører. En stor del af jobbet består i at håndtere projektets interessenter samt at kunne navigere i et miljø med mange interesser.
I praksis vil det være byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører projekterne, men det vil være din opgave at have dialog med dem omkring hvad der skal leveres og i hvilken kvalitet - også når planerne ændrer sig. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så vi skal finde nye teknisk holdbare løsninger gennem byudviklingsprojekterne.
Projektledere med analytisk sans og fokus på at sikre gode løsninger
Vi forventer først og fremmest at du har erfaring med rollen som projektleder eller lignende roller. Derudover er erfaring fra forsynings-, rådgiver- og/eller entreprenørbranchen en fordel. Det vil også være en fordel, hvis du har kompetencer på det lovgivningsmæssige og tekniske fagområde, inden for spildevand og klimatilpasning, eller alternativt andre forsyningsområder. Du skal desuden have en analytisk sans, som medfører velplanlagte beslutningsprocesser.
Da du får en central ledelsesrolle i projekterne, er det vigtigt, at du kan motivere – både for projekterne og projektgruppen. Samtidig er det vigtigt, at du har sans for planlægning, interessenthåndtering, risikostyring, rammesætning og facilitering. Du skal desuden kunne overskue komplekse processer og situationer, vurdere og prioritere de næste skridt i projektet samt udvise dygtigt projektlederskab i et projektforløb.
Vi forventer desuden, at du:
Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.
Dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Klima og Byudvikling, som i dag består af 12 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 3 er fuldt beskæftiget med byudviklingsprojekter. Teamet er en del af sektionen Spildevand og Klima hvor stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, giver et solidt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold.
Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores mål om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde. På den måde bidrager vi engageret til HOFORs samlede vision om at skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. august 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Katrine Vind Tipsmark, Sektionsleder, tlf: 27954691.Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Sikre resultater gennem tæt dialog og samarbejde
Som projektleder vil du i tæt samarbejde med byudviklerne skulle gentænke fremtidens infrastruktur og klimatilpasning, og skabe grobund for at den i endnu højere grad kan blive til en aktiv og integreret del af byernes udvikling.
Du vil få mulighed for at komme med i projekterne helt fra den tidlige analyse- og skitsefase, hvorefter du, vil få ansvaret for at lede og drive projekterne gennem design og udførelse. Du vil have ansvaret for at skabe tydelige rammer og forventningsafstemme med byudviklere, rådgivere og entreprenører. En stor del af jobbet består i at håndtere projektets interessenter samt at kunne navigere i et miljø med mange interesser.
I praksis vil det være byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører projekterne, men det vil være din opgave at have dialog med dem omkring hvad der skal leveres og i hvilken kvalitet - også når planerne ændrer sig. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så vi skal finde nye teknisk holdbare løsninger gennem byudviklingsprojekterne.
Projektledere med analytisk sans og fokus på at sikre gode løsninger
Vi forventer først og fremmest at du har erfaring med rollen som projektleder eller lignende roller. Derudover er erfaring fra forsynings-, rådgiver- og/eller entreprenørbranchen en fordel. Det vil også være en fordel, hvis du har kompetencer på det lovgivningsmæssige og tekniske fagområde, inden for spildevand og klimatilpasning, eller alternativt andre forsyningsområder. Du skal desuden have en analytisk sans, som medfører velplanlagte beslutningsprocesser.
Da du får en central ledelsesrolle i projekterne, er det vigtigt, at du kan motivere – både for projekterne og projektgruppen. Samtidig er det vigtigt, at du har sans for planlægning, interessenthåndtering, risikostyring, rammesætning og facilitering. Du skal desuden kunne overskue komplekse processer og situationer, vurdere og prioritere de næste skridt i projektet samt udvise dygtigt projektlederskab i et projektforløb.
Vi forventer desuden, at du:
- Forstår vigtigheden af klar kommunikation i øjenhøjde til alle interessenter som grundlag for et godt samarbejde
- Kan skabe gode tillidsbaserede relationer, og er i stand til at motivere dine omgivelser til at arbejde sammen med dig
- Har god forståelse for at styre og løbende følge op på økonomi, fremdrift, leverandører og lign. på projekter
- Har erfaring med kontraktstyring, opfølgning og udbud
- Nemt kan planlægge og følge op på planens aktiviteter samt leverancer, og drøfte de nødvendige deadlines med projektgruppen og byudviklerne
Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.
Dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Klima og Byudvikling, som i dag består af 12 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 3 er fuldt beskæftiget med byudviklingsprojekter. Teamet er en del af sektionen Spildevand og Klima hvor stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, giver et solidt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold.
Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores mål om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde. På den måde bidrager vi engageret til HOFORs samlede vision om at skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. august 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Katrine Vind Tipsmark, Sektionsleder, tlf: 27954691.Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Tirsdag den 15. august 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |