Teamleder til Arbejdsmiljøafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR løser Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen en lang række opgaver, der understøtter forretningens udvikling og drift. Vi løser opgaverne i tæt samarbejde og lægger vægt på høj faglighed, psykologisk tryghed og godt kollegaskab. Vi har en række initiativer, der skal foldes ud, og som skal understøtte HOFORs strategi, og vi får rigtig travlt på vores projekter de næste mange år. Du vil få en vigtig rolle i realisering af de mål, der hører under dit team.
Strategi, sparring og personaleledelse
Dine kommende medarbejdere har forskellig faglighed og baggrund, men tilsammen har de stor viden og erfaring inden for arbejdsmiljø. Du går forrest med opgaver inden for udvikling og- implementering af arbejdsmiljø-initiativer i hele organisationen og sikrer en god understøttelse af teamets arbejde i tæt samarbejde med HOFORs Bygge- og anlægsområde.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Erfaren leder med viden om arbejdsmiljø, bygge- og anlægsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og minimum nogle års erfaring som leder. Du har bred viden inden for arbejdsmiljø, og gerne særlig kendskab til bygge- og anlægsområdet. Du interesserer dig for læring samt kompetence- og teamudvikling.
Du er god til at planlægge og prioritere. Du bevarer overblikket over teamets mål og de resultater vi skaber sammen. Samtidig formår du at have fokus på, at medarbejderne i dit team trives, og kan tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer.
Du skal sammen med teamet være bindeled mellem strategi og udførelse på bygge- og anlægsområdet i HOFOR. Du er en god sparringspartner for medarbejderne, og du ved hvordan vi skaber værdi ved at understøtte forretningens behov. Du har et godt fagligt overblik, gode kommunikations- og beslutningsevner.
24 dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen
Dit team er en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, hvor i alt 24 engagerede kolleger sammen håndterer og understøtter det interne og eksterne arbejdsmiljø- og beredskabsarbejde i hele HOFOR. Vi har et tæt samarbejde med resten af organisationen i det daglige.
Du bliver en del af en afdeling i et uformelt miljø og hvor der er plads til grin i hverdagen. Vi sidder sammen i storrumskontor, hvor vi dagligt får sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden igennem personaleforeningen.
Du vil referere til afdelingschefen for arbejdsmiljø- og beredskab, og indgå i en ledergruppe, der består af afdelingschefen, en beredskabschef og dig. Afdelingen er placeret i HR området, og du vil ligeledes blive en del af dette lederkollegie.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 29. oktober 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karsten Bach Christensen, afdelingschef, 2795 4200. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater
uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en
mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade
at vedhæfte et billede.
Strategi, sparring og personaleledelse
Dine kommende medarbejdere har forskellig faglighed og baggrund, men tilsammen har de stor viden og erfaring inden for arbejdsmiljø. Du går forrest med opgaver inden for udvikling og- implementering af arbejdsmiljø-initiativer i hele organisationen og sikrer en god understøttelse af teamets arbejde i tæt samarbejde med HOFORs Bygge- og anlægsområde.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- Varetager den daglige ledelse af 11 medarbejdere, herunder team- og medarbejderudvikling, faglig støtte og sparring
- Oversætter strategiske mål til konkrete tiltag i teamet med øje for både udvikling, implementering, drift og ressourcer
- Er procesansvarlig for de processer, der hører under Arbejdsmiljøafdelingen – Bygge- og anlæg - Projektområdet
- Sikre løbende udvikling af teamets faglighed, arbejdsprocesser og metoder
- Sikre gode rammer for samarbejdet med HOFORs Bygge- og anlægsområde
- Bidrager til forskellige opgaver og projekter i arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen
Erfaren leder med viden om arbejdsmiljø, bygge- og anlægsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og minimum nogle års erfaring som leder. Du har bred viden inden for arbejdsmiljø, og gerne særlig kendskab til bygge- og anlægsområdet. Du interesserer dig for læring samt kompetence- og teamudvikling.
Du er god til at planlægge og prioritere. Du bevarer overblikket over teamets mål og de resultater vi skaber sammen. Samtidig formår du at have fokus på, at medarbejderne i dit team trives, og kan tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer.
Du skal sammen med teamet være bindeled mellem strategi og udførelse på bygge- og anlægsområdet i HOFOR. Du er en god sparringspartner for medarbejderne, og du ved hvordan vi skaber værdi ved at understøtte forretningens behov. Du har et godt fagligt overblik, gode kommunikations- og beslutningsevner.
24 dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen
Dit team er en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, hvor i alt 24 engagerede kolleger sammen håndterer og understøtter det interne og eksterne arbejdsmiljø- og beredskabsarbejde i hele HOFOR. Vi har et tæt samarbejde med resten af organisationen i det daglige.
Du bliver en del af en afdeling i et uformelt miljø og hvor der er plads til grin i hverdagen. Vi sidder sammen i storrumskontor, hvor vi dagligt får sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden igennem personaleforeningen.
Du vil referere til afdelingschefen for arbejdsmiljø- og beredskab, og indgå i en ledergruppe, der består af afdelingschefen, en beredskabschef og dig. Afdelingen er placeret i HR området, og du vil ligeledes blive en del af dette lederkollegie.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 29. oktober 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karsten Bach Christensen, afdelingschef, 2795 4200. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater
uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en
mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade
at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 29. oktober 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Frederiksberg
Afdelingsleder for køkken og rengøring med stærk faglig profil til plejehjem i GentofteVil du gå forrest i en hverdag, hvor målet er livskvalitet, faglighed og værdighed for vores bebo..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Afdelingsleder i København V
Har du lyst til at stå i spidsen for at samle og opbygge afdelingen Studieforløb, der bidrager med serviceorienteret og driftssikker studieadministration? Vil du gerne være en del af en engageret l..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Afdelingsleder i København V
Er du optaget af at udvikle og fastholde effektiv drift? Har du lyst til at blive en del af en engageret ledelsesgruppe, hvor dine erfaringer med forandringsledelse og personaleledelse kan folde si..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 28 |
| 4. juli 2024 | 25 |
| 3. juli 2024 | 25 |
| 2. juli 2024 | 21 |
| 1. juli 2024 | 22 |
| 30. juni 2024 | 20 |
| 29. juni 2024 | 20 |
| 28. juni 2024 | 21 |
| 27. juni 2024 | 20 |
| 26. juni 2024 | 19 |
| 25. juni 2024 | 19 |
| 24. juni 2024 | 19 |
| 23. juni 2024 | 20 |
| 22. juni 2024 | 20 |
| 21. juni 2024 | 19 |
| 20. juni 2024 | 18 |
| 19. juni 2024 | 17 |
| 18. juni 2024 | 18 |
| 17. juni 2024 | 17 |
| 16. juni 2024 | 22 |
| 15. juni 2024 | 25 |
| 14. juni 2024 | 26 |
| 13. juni 2024 | 24 |
| 12. juni 2024 | 24 |
| 11. juni 2024 | 22 |
| 10. juni 2024 | 24 |
| 9. juni 2024 | 25 |
| 8. juni 2024 | 26 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 25 |
| 5. juni 2024 | 25 |