Teamleder, Cloud Platform & Automation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Hos HOFOR søger vi en motiveret og erfaren teamleder til at lede vores dynamiske agile teams og skabe en fremtid med succesfulde Cloud understøttede projekter, effektiv automatisering og optimal drift. Som Teamleder for Cloud Platform & Automation bliver du nøglepersonen, der samler to agile teams af interne og eksterne udviklere, som sammen udvikler, automatiserer og driver vores moderne Microsfot 365 og Azure Cloud-platforme i et spændende Cloud Center of Excellence setup
Driftsansvar og agil udvikling
Din hovedopgave er at være den faciliterende leder, der koordinerer, motiverer og vejleder vores dygtige teams til at levere kvalitetsløsninger, som opfylder HOFORs mål og forretningsbehov.
Du vil blive ansvarlig for:
Driftsansvarlig for Microsoft 365 og Azure Platforme
Teamledelse og samarbejde:
Prioritering og arbejdsfordeling:
Ledelsesmæssigt fokus:
Cloud Center of Excellence (CCoE) tilgang:
Kvalifikationer og erfaring, vi leder efter:
Hvis du har den rette kombination af ledelsesmæssige evner, cloud-infrastruktur-ekspertise, agile arbejdsmetoder og erfaring med at samarbejde med forskellige interessenter, så opfordrer vi dig til at ansøge om denne spændende mulighed som Cloud Teamleder. Du vil spille en væsentlig rolle i at sikre, at vores cloud-infrastrukturteams leverer fremragende resultater, øger vores Cloud adoption og understøtter HOFOR's vision om en bæredygtig fremtid.
Bliv en del af IT-Strategi og CCoE
Hele afdelingen omkring dig har fokus på Cloud og udnyttelse af Microsoft Cloud platforme gennem en CCoE tilgang. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores Cloud Arkitekter, Cloud Sikkerhed, styringsressourcer og Governance. Vi er 20 fastansatte og 5 konsulenter der brænder for Cloud.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 10. november 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Henrik Klemmensen, afdelingschef, 60606713 og/eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Driftsansvar og agil udvikling
Din hovedopgave er at være den faciliterende leder, der koordinerer, motiverer og vejleder vores dygtige teams til at levere kvalitetsløsninger, som opfylder HOFORs mål og forretningsbehov.
Du vil blive ansvarlig for:
Driftsansvarlig for Microsoft 365 og Azure Platforme
- Sikre at driftsafviklingen kører på skinner
- Håndterer driften på tværs af Azure services, Office 365, klienter og sikkerheds-infrastruktur
Teamledelse og samarbejde:
- Inspirere, træne og motivere de to cloud-infrastrukturteams til at opnå deres fulde potentiale
- Skabe en harmonisk og effektiv arbejdsproces ved at fremme samarbejde på tværs af opgaver og teams
- Opbygge og vedligeholde tætte relationer med Business Owners, Product Owners og IT-teamet samt andre interessenter
Prioritering og arbejdsfordeling:
- Balancere workloads mellem forretningsprojekter, IT-sikkerhed, cloud operations og automationsopgaver
- Samarbejde med interessenter for at fastlægge prioriteringer og arbejdsbyrden, så vi opnår optimale resultater
Ledelsesmæssigt fokus:
- Facilitere og træffe beslutninger baseret på forretningsbehov og teamets præstationer
- Udvikle og optimere teamets kompetencer gennem målrettet coaching og udviklingsplaner
- Identificere muligheder for at optimere arbejdsprocesser og automatisere gentagne opgaver
Cloud Center of Excellence (CCoE) tilgang:
- Arbejde i overensstemmelse med Cloud Center of Excellence tilgangen for at sikre vores Cloud-løsninger er på enterprise niveau
Kvalifikationer og erfaring, vi leder efter:
- Den ideelle kandidat har erfaring som team- eller projektleder inden for cloud-infrastrukturprojekter, drift og automation. Vi værdsætter også cloud-infrastruktureksperter med lederegenskaber og solide relationskompetencer.
- Du har en solid forståelse for cloud-teknologier og infrastruktur, såsom Azure og Microsoft 365
- Du er en mester i at balancere workloads og prioritere arbejdsopgaver baseret på forretningsmæssige behov.
- Din gode kommunikationsevne og evne til at samarbejde med forskellige interessenter og teams gør dig til en dygtig leder.
- Du har erfaring med at arbejde i et agilt miljø og facilitere agile-ceremonier som sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews og retrospectives.
Hvis du har den rette kombination af ledelsesmæssige evner, cloud-infrastruktur-ekspertise, agile arbejdsmetoder og erfaring med at samarbejde med forskellige interessenter, så opfordrer vi dig til at ansøge om denne spændende mulighed som Cloud Teamleder. Du vil spille en væsentlig rolle i at sikre, at vores cloud-infrastrukturteams leverer fremragende resultater, øger vores Cloud adoption og understøtter HOFOR's vision om en bæredygtig fremtid.
Bliv en del af IT-Strategi og CCoE
Hele afdelingen omkring dig har fokus på Cloud og udnyttelse af Microsoft Cloud platforme gennem en CCoE tilgang. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores Cloud Arkitekter, Cloud Sikkerhed, styringsressourcer og Governance. Vi er 20 fastansatte og 5 konsulenter der brænder for Cloud.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 10. november 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Henrik Klemmensen, afdelingschef, 60606713 og/eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Fredag den 10. november 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |