Projektleder til store byudviklingsprojekter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Hovedstadsområdet forandres i takt med, at befolkningstallet vokser, og HOFOR er med, når nye bydele skabes. Vi søger nu en erfaren projektleder til de kommende års projekter.
HOFOR arbejder hele tiden på at gøre forsyningsløsninger mere bæredygtige i Hovedstadsområdet. Pt. arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen til Svanemølleholm, som er det næste udbygningsområde i Nordhavn. Området består af 8 byggefelter, hvor private bygherrer i samarbejde med By & Havn projekterer og udfører både byggemodning og ejendomme. Et andet eksempel er det nye Bellakvarter, som er projektnavnet på den nye københavnske bydel, der skyder op omkring Bella Center Copenhagen. Projektet er opdelt i 7 delområder, de første 6 områder er tæt på afslutning, og den sidste del 7 skal snart projekteres.
Dine opgaver og ansvar
Som projektleder får du er alsidigt og interessant job, hvor du er ansvarlig for at, opgaven løses med HOFORs samlede interesser for øje. Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte at:
Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
Du bliver en del af et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab i sektionen Spildevand & Klima, der omfatter snart 30 projektledere, byggeledere og specialister. Sektionen, der er opdelt i to teams, arbejder sammen fra HOFORs hovedkontor, Vejlandshuset, på Ørestads Boulevard, når man ikke er ude på byggepladserne. Der er stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold.
Dit nære team, Klima & Byudvikling, består i dag af 14 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 4 er fuldt beskæftiget med byudviklingsprojekter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på projektet en dag og måske have en hjemmearbejdsdag – afhængigt af, hvad der passer dig bedst. Du refererer til sektionslederen for Klima & Byudvikling og til projektchefen.
Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi har en forbedringskultur, og vi arbejder mod vores ambition om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde. På den måde bidrager vi aktivt til HOFORs samlede vision om at skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Din profil
Vi søger nu en dygtig projektleder, der har relevant erfaring med at lede projekter inden for klima, byudvikling og/eller anlæg. Du har sikkert en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen.
Samlet forestiller vi os om dig:
Vil du vide mere?
Læs først den uddybende jobprofil og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval på 5076 1270 for en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning. Vi indkalder til samtale løbende og tager opslaget ned, når den rette er fundet.
Løn og ansættelsesforhold
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage for, at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde.
Ansøgningsfrist: Den 12. maj 2024 kl. 18.00. Stillingen søges hos Mercuri Urval via linket HER 1. og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 17. og 29. maj 2024.
HOFOR arbejder hele tiden på at gøre forsyningsløsninger mere bæredygtige i Hovedstadsområdet. Pt. arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen til Svanemølleholm, som er det næste udbygningsområde i Nordhavn. Området består af 8 byggefelter, hvor private bygherrer i samarbejde med By & Havn projekterer og udfører både byggemodning og ejendomme. Et andet eksempel er det nye Bellakvarter, som er projektnavnet på den nye københavnske bydel, der skyder op omkring Bella Center Copenhagen. Projektet er opdelt i 7 delområder, de første 6 områder er tæt på afslutning, og den sidste del 7 skal snart projekteres.
Dine opgaver og ansvar
Som projektleder får du er alsidigt og interessant job, hvor du er ansvarlig for at, opgaven løses med HOFORs samlede interesser for øje. Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte at:
- Være med i projekterne helt fra den tidlige analyse- og skitsefase og til idriftsættelse
- Kontraktstyring for at sikre overholdelse af byggemodningsaftalen med eksterne byudviklere
- Løbende dialog og samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Sikre at leverancer og kvalitet lever op til HOFORs standarder
Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
Du bliver en del af et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab i sektionen Spildevand & Klima, der omfatter snart 30 projektledere, byggeledere og specialister. Sektionen, der er opdelt i to teams, arbejder sammen fra HOFORs hovedkontor, Vejlandshuset, på Ørestads Boulevard, når man ikke er ude på byggepladserne. Der er stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold.
Dit nære team, Klima & Byudvikling, består i dag af 14 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 4 er fuldt beskæftiget med byudviklingsprojekter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på projektet en dag og måske have en hjemmearbejdsdag – afhængigt af, hvad der passer dig bedst. Du refererer til sektionslederen for Klima & Byudvikling og til projektchefen.
Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi har en forbedringskultur, og vi arbejder mod vores ambition om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde. På den måde bidrager vi aktivt til HOFORs samlede vision om at skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Din profil
Vi søger nu en dygtig projektleder, der har relevant erfaring med at lede projekter inden for klima, byudvikling og/eller anlæg. Du har sikkert en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen.
Samlet forestiller vi os om dig:
- Erfaring med ledelse af byudviklingsprojekter, anlægsprojekter eller lignende.
- Relevant videregående uddannelse eller en helt anden uddannelse koblet med relevant erfaring.
- Interesse for byudvikling, klima-, eller miljøområdet.
- Er proaktiv og samarbejdende ift. interessenthåndtering – skaber følgeskab og gode relationer
Vil du vide mere?
Læs først den uddybende jobprofil og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval på 5076 1270 for en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning. Vi indkalder til samtale løbende og tager opslaget ned, når den rette er fundet.
Løn og ansættelsesforhold
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage for, at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde.
Ansøgningsfrist: Den 12. maj 2024 kl. 18.00. Stillingen søges hos Mercuri Urval via linket HER 1. og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 17. og 29. maj 2024.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 12. maj 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |