Programleder til lavtemperaturfjernvarme i København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR har store ambitioner med udbygning af store varmepumper, carbon capture og forsat grøn omstilling af energi- og fjernvarmeområdet. Lavtemperaturfjernvarme er en afgørende brik i denne omstilling. Derfor igangsætter HOFOR et omfattende lavtemperaturprogram, der skal sikre at HOFOR kan levere lavtemperaturfjernvarme til hele byen i løbet af de næste 10 år.
Lavtemperaturprogrammet består at tre spændende hovedindsatser. Disse indsatser fokuserer henholdsvis på fjernvarmenettets kapacitet, sikre at kunderne er i stand til at modtage lavtemperatur samt ændring af afkølingstariffen, så den understøtter lavtemperaturindsatsen bedst muligt. Dertil er der en væsentlig opgave med interessenthåndtering.
Som programleder skal du være med til at styre indsatsen i programmet, følge de tre hovedindsatser tæt, sikre økonomi og fremdrift af programmet samt sørge for løbende koordinering med styregruppen og ressourceledere samt sikre information til HOFORs direktion og bestyrelse.
Som programleder bliver dine primære arbejdsopgaver: :
Solid erfaring med projektledelse og teknisk velfunderet
Vi ser gerne, at du har solid erfaring inden for projektledelse, og kan træffe beslutninger så programmet styres effektivt. Du kan have en baggrund som planlægger, ingeniør, økonom eller lignende. Det vigtigste er ikke din baggrund, men den erfaring og viden du kommer til at byde ind med, i jobbet som programleder.
Som person er du struktureret, grundig og kan følge opgaverne i mål. Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe relationer til forskellige samarbejdsparter og kollegaer.
Engagerede kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Netsektion med otte engagerede kolleger, der arbejder sammen om at udbygge og optimere fjernvarmenettet. Sektionen er en del af Planafdelingen for Fjernvarme med godt 40 medarbejdere.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på din arbejdsdag, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer hjælper vi hinanden og lægger vægt på en god balance mellem arbejds- og privatliv. I HOFOR har vi stort fokus på bæredygtigt arbejdsliv, såvel fysisk som psykisk, og tilbyder gode vilkår, som er med til at sikre trivslen hos vores medarbejdere.
Koncernsproget i HOFOR er dansk, og vi forventer, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 2. september 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Kim Kanstrup, Sektionsleder, 27952821, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Hvis du tænker at stillingen kunne være noget for dig, så tøv ikke med at søge stillingen.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Lavtemperaturprogrammet består at tre spændende hovedindsatser. Disse indsatser fokuserer henholdsvis på fjernvarmenettets kapacitet, sikre at kunderne er i stand til at modtage lavtemperatur samt ændring af afkølingstariffen, så den understøtter lavtemperaturindsatsen bedst muligt. Dertil er der en væsentlig opgave med interessenthåndtering.
Som programleder skal du være med til at styre indsatsen i programmet, følge de tre hovedindsatser tæt, sikre økonomi og fremdrift af programmet samt sørge for løbende koordinering med styregruppen og ressourceledere samt sikre information til HOFORs direktion og bestyrelse.
Som programleder bliver dine primære arbejdsopgaver: :
- Være med til at udvikle og prioritere de tre hovedindsatser, herunder de tekniske løsninger i samarbejde med de tilknyttede projektdeltagere og styregruppe
- Sikre at der udarbejdes solide implementeringsplaner for de områder, hvor der skal implementeres lavtemperaturfjernvarme
- Identificere, undersøge og håndtere risici i indsatserne
- Lede og motivere projektdeltagerne og sparre med relevante ressourceledere i fjernvarmeforretningen
- Følge op på fremdrift og resultatmål, samt rapportere til ledelsen og relevante interessenter
- Indgå i arbejdet med interessenthåndtering, herunder myndigheder, andre fjernvarmeselskaber, boligselskaber mv
- Sikre løbende kommunikation og videndeling internt og eksternt
Solid erfaring med projektledelse og teknisk velfunderet
Vi ser gerne, at du har solid erfaring inden for projektledelse, og kan træffe beslutninger så programmet styres effektivt. Du kan have en baggrund som planlægger, ingeniør, økonom eller lignende. Det vigtigste er ikke din baggrund, men den erfaring og viden du kommer til at byde ind med, i jobbet som programleder.
Som person er du struktureret, grundig og kan følge opgaverne i mål. Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe relationer til forskellige samarbejdsparter og kollegaer.
Engagerede kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Netsektion med otte engagerede kolleger, der arbejder sammen om at udbygge og optimere fjernvarmenettet. Sektionen er en del af Planafdelingen for Fjernvarme med godt 40 medarbejdere.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på din arbejdsdag, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer hjælper vi hinanden og lægger vægt på en god balance mellem arbejds- og privatliv. I HOFOR har vi stort fokus på bæredygtigt arbejdsliv, såvel fysisk som psykisk, og tilbyder gode vilkår, som er med til at sikre trivslen hos vores medarbejdere.
Koncernsproget i HOFOR er dansk, og vi forventer, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 2. september 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Kim Kanstrup, Sektionsleder, 27952821, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Hvis du tænker at stillingen kunne være noget for dig, så tøv ikke med at søge stillingen.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 02. september 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |