Ankechefer til adoptions-, social- og tilsynsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du erfaring med at lede juridiske medarbejdere og kendskab til enten adoptions-, social- eller tilsynsområdet? Og kan du skabe resultater i driften og gode samarbejder med interessenter?
I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets mest udsatte borgere. Og det kan du være med til.
Vi har gennemført en organisationsændring og søger lige nu ankechefer til tre af vores kontorer på adoptions-, social- og tilsynsområdet.
I stillingen som ankechef vil du få mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og varieret hverdag med kontaktflader til både stat, kommuner og andre styrelser. Du får også mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre. Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for at sætte retning og sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Kontoret Social 2
Social 2 har ansvaret for at behandle klager over kommunernes afgørelser på voksenhandicapområdet og for at koordinere kommunernes praksis landet over gennem blandt andet kurser, webinarer og principmeddelelser. Derudover har kontoret også et vigtigt samspil med relevante departementer og organisationer på handicapområdet, hvor du som ankechef også vil få en vigtig rolle.
I kontoret er der i dag 13 fuldmægtige, tre konsulenter, en kontorfunktionær og to studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Tilsyn 2
Tilsyn 2 fører tilsyn med kommunerne på børne- og handicapområdet og på beskæftigelsesområdet. Herudover behandler kontoret sager om mellemkommunal uenighed, klagesager om længerevarende botilbud og magtanvendelse, og klagesager fra Socialtilsynene. Som i Social 2 har Tilsyn 2 et betydeligt samspil med departementer og organisationer på området.
I kontoret er der i dag ni fuldmægtige og fire konsulenter ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Børn 2
Børn 2 har ansvar for sager om adoption uden samtykke og behandler klager over afgørelser om adoption, der er truffet i Familieretshuset. Kontoret fører tilsyn med den formidlende organisation Danish International Adoption og varetager en række generelle opgaver inden for adoptionsområdet. Kontoret er også ansvarlig for at tilrettelægge kurser og rådgivning til adoptanter og adopterede.
I kontoret ligger desuden tre nævnssekretariater, som betjener Adoptionsnævnet, Klagenævnet for Specialundervisning og Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger.
I kontoret er der i dag 14 fuldmægtige, seks konsulenter, fire kontorfunktionærer, en kontorelev og fem studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Ankechefernes opgaver
Som vores nye ankechef kommer du til at lede et af Ankestyrelsens kontorer. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere kontorets drift og opgaveløsning med fokus på både effektivitet og kvalitet.
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og udvikling gennem tæt dialog, oplæring og faglig sparring. Fagligt bliver du garant for kvaliteten af kontorets afgørelser og mange andre opgaver.
Som ankechef kommer du til at tegne styrelsen udadtil blandt andet i arbejdet med vores interessenter i forskellige ministerier, i første instans og i relevante netværk og dialogfora. Du vil desuden deltage i tværgående projekter på styrelsesniveau og bidrage til Ankestyrelsens udvikling, ligesom du vil få en vigtig opgave med at omsætte Ankestyrelsens strategiske mål til opgaver og indsatser i den daglige opgaveløsning.
Om dig
Som vores nye ankechef lægger vi særlig vægt på, at du:
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
Erfaring med kontorernes specifikke fagområder er en fordel, men ikke et krav.
Du skal derudover have en juridisk, statsvidenskabelig, økonomisk eller tilsvarende eksamen.
Skal du stå i spidsen for et af vores kontorer?
Stillingerne har ansøgningsfrist den 30. oktober 2022. Søg via linket her i annoncen.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Social, Beskæftigelse og Tilsyn, Jacob Hess, 21 60 99 09 / [email protected] eller vicedirektør for Arbejdsskade og Børn, Merete Pantmann, 25 47 11 96 / [email protected].
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets mest udsatte borgere. Og det kan du være med til.
Vi har gennemført en organisationsændring og søger lige nu ankechefer til tre af vores kontorer på adoptions-, social- og tilsynsområdet.
I stillingen som ankechef vil du få mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og varieret hverdag med kontaktflader til både stat, kommuner og andre styrelser. Du får også mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre. Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for at sætte retning og sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Kontoret Social 2
Social 2 har ansvaret for at behandle klager over kommunernes afgørelser på voksenhandicapområdet og for at koordinere kommunernes praksis landet over gennem blandt andet kurser, webinarer og principmeddelelser. Derudover har kontoret også et vigtigt samspil med relevante departementer og organisationer på handicapområdet, hvor du som ankechef også vil få en vigtig rolle.
I kontoret er der i dag 13 fuldmægtige, tre konsulenter, en kontorfunktionær og to studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Tilsyn 2
Tilsyn 2 fører tilsyn med kommunerne på børne- og handicapområdet og på beskæftigelsesområdet. Herudover behandler kontoret sager om mellemkommunal uenighed, klagesager om længerevarende botilbud og magtanvendelse, og klagesager fra Socialtilsynene. Som i Social 2 har Tilsyn 2 et betydeligt samspil med departementer og organisationer på området.
I kontoret er der i dag ni fuldmægtige og fire konsulenter ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Børn 2
Børn 2 har ansvar for sager om adoption uden samtykke og behandler klager over afgørelser om adoption, der er truffet i Familieretshuset. Kontoret fører tilsyn med den formidlende organisation Danish International Adoption og varetager en række generelle opgaver inden for adoptionsområdet. Kontoret er også ansvarlig for at tilrettelægge kurser og rådgivning til adoptanter og adopterede.
I kontoret ligger desuden tre nævnssekretariater, som betjener Adoptionsnævnet, Klagenævnet for Specialundervisning og Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger.
I kontoret er der i dag 14 fuldmægtige, seks konsulenter, fire kontorfunktionærer, en kontorelev og fem studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Ankechefernes opgaver
Som vores nye ankechef kommer du til at lede et af Ankestyrelsens kontorer. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere kontorets drift og opgaveløsning med fokus på både effektivitet og kvalitet.
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og udvikling gennem tæt dialog, oplæring og faglig sparring. Fagligt bliver du garant for kvaliteten af kontorets afgørelser og mange andre opgaver.
Som ankechef kommer du til at tegne styrelsen udadtil blandt andet i arbejdet med vores interessenter i forskellige ministerier, i første instans og i relevante netværk og dialogfora. Du vil desuden deltage i tværgående projekter på styrelsesniveau og bidrage til Ankestyrelsens udvikling, ligesom du vil få en vigtig opgave med at omsætte Ankestyrelsens strategiske mål til opgaver og indsatser i den daglige opgaveløsning.
Om dig
Som vores nye ankechef lægger vi særlig vægt på, at du:
- har et højt juridisk fagligt niveau, der kan bringes i spil i ledelsen af kontoret
- har erfaring med og gode evner for at skabe en drift med fokus på både effektivitet og kvalitet
- er en tillidsskabende personaleleder, der inviterer til dialog og inddragelse og som formår at skabe et udviklende læringsmiljø
- inspirerer og motiverer medarbejderne – også når der sker forandringer i opgaverne og organisationen
- har gode formidlingsevner og formår at oversætte strategi og mål, så retningen og forventningerne er tydelige for medarbejderne
- har fokus på den løbende udvikling og optimering af driften
- er udadvendt og engageret i at skabe netværk og gode relationer til eksterne interessenter.
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
- Kompetencegrundlag for chefer i Ankestyrelsen — Ankestyrelsen (ast.dk)
Erfaring med kontorernes specifikke fagområder er en fordel, men ikke et krav.
Du skal derudover have en juridisk, statsvidenskabelig, økonomisk eller tilsvarende eksamen.
Skal du stå i spidsen for et af vores kontorer?
Stillingerne har ansøgningsfrist den 30. oktober 2022. Søg via linket her i annoncen.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Social, Beskæftigelse og Tilsyn, Jacob Hess, 21 60 99 09 / [email protected] eller vicedirektør for Arbejdsskade og Børn, Merete Pantmann, 25 47 11 96 / [email protected].
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København SV
- Søndag den 30. oktober 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |