Digitaliseringschef til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Er du en erfaren offentlig leder med lige dele operationelle og strategiske færdigheder? Kan du tage ansvar, lede og sikre drift og samarbejde på flere niveauer i organisationen?
I Ankestyrelsen har vi klare mål. Vi har travlt og vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets svageste borgere. Og det kan du være med til. Vi søger lige nu en digitaliseringschef til at stå i spidsen for drift og udvikling på IT- og indkøbsområdet i Ankestyrelsen.
I stillingen som digitaliseringschef får du mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og udfordrende rolle med et betydeligt ansvar, idet du kommer til at stå i spidsen for drift, support og udvikling af de systemer og processer, som udgør fundamentet for vores opgaveløsning.
Her får du mulighed for at bruge dine ledelseskompetencer til det yderste, når både forretningskritiske systemer, samarbejder og projekter skal koordineres og strømlines, og når der skal sikres helhedstænkning på tværs af fag og geografi.
Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for, sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger, at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Din rolle og dine opgaver som digitaliseringschef
Du kommer til at lede vores kontor, Digitalisering, som har medarbejdere i både Aalborg og København. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere drift og opgaveløsning på en effektiv og sikker måde inden for digitaliseringskontorets brede opgaveportefølje:
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning, trivsel og udvikling gennem dialog, oplæring og faglig sparring. Du får ansvaret for 22 medarbejdere på tværs af Ankestyrelsens to lokationer, heraf en souschef, 15 AC’ere, fem kontorfunktionærer og en student.
Du bliver en del af Ankestyrelsens chefgruppe på 47 chefer og souschefer, og du vil referere til vicedirektøren for Fællesfunktionerne.
Om dig
Som vores nye digitaliseringschef forventer vi, at du har:
Det er en fordel, hvis du har kendskab til og erfaring med Ankestyrelsens sagsområder.
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
Skal du stå i spidsen for digitalisering i Ankestyrelsen?
Der er ansøgningsfrist den 20. oktober 2024. Søg via linket her i annoncen. Vi skal bruge din ansøgning, CV og eksamensbevis. Er du tjenestemand, skal du stile din ansøgning til Dronningen.
Ankestyrelsen har adresser i København og Aalborg. Som vores nye digitaliseringschef vil din arbejdsplads være på Teglholmsgade 3 i København. Med medarbejdere i både København og Aalborg, skal du forvente en del rejseaktivitet til vores lokation i Aalborg.
Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med dertil hørende institutioner.
Ansættelsen er en varig stilling på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 med mulighed for forhandling af individuelle tillæg.
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 44 og anden runde samtaler i uge 46.
Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. marts 2025.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Fællesfunktioner, Trine Hede, 40 50 88 67/[email protected] eller chef for HR, Ulla Salling, 61 89 72 22/[email protected].
Se i øvrigt vores hjemmeside, www.ast.dk, for mere information om vores opgaver og organisering.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
I Ankestyrelsen har vi klare mål. Vi har travlt og vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets svageste borgere. Og det kan du være med til. Vi søger lige nu en digitaliseringschef til at stå i spidsen for drift og udvikling på IT- og indkøbsområdet i Ankestyrelsen.
I stillingen som digitaliseringschef får du mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og udfordrende rolle med et betydeligt ansvar, idet du kommer til at stå i spidsen for drift, support og udvikling af de systemer og processer, som udgør fundamentet for vores opgaveløsning.
Her får du mulighed for at bruge dine ledelseskompetencer til det yderste, når både forretningskritiske systemer, samarbejder og projekter skal koordineres og strømlines, og når der skal sikres helhedstænkning på tværs af fag og geografi.
Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for, sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger, at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Din rolle og dine opgaver som digitaliseringschef
Du kommer til at lede vores kontor, Digitalisering, som har medarbejdere i både Aalborg og København. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere drift og opgaveløsning på en effektiv og sikker måde inden for digitaliseringskontorets brede opgaveportefølje:
- IT-support
- Indkøb og compliance
- Informationssikkerhed
- Systemforvaltning
- Digitale udviklingsprojekter
- Webområdet
- Software-robotter og kunstig intelligens
- Budgetansvar på digitaliseringsområdet
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning, trivsel og udvikling gennem dialog, oplæring og faglig sparring. Du får ansvaret for 22 medarbejdere på tværs af Ankestyrelsens to lokationer, heraf en souschef, 15 AC’ere, fem kontorfunktionærer og en student.
Du bliver en del af Ankestyrelsens chefgruppe på 47 chefer og souschefer, og du vil referere til vicedirektøren for Fællesfunktionerne.
Om dig
Som vores nye digitaliseringschef forventer vi, at du har:
- betydelig ledererfaring fra en lignende stilling inden for offentlig administration
- en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau suppleret af relevant lederuddannelse
- indsigt og betydelig kompetence inden for strategisk forretningsudvikling i tæt samspil med andre ledere
- betydelig erfaring med og et knivskarpt fokus på at skabe en sikker og effektiv drift gennem løbende koordinering, udvikling og optimering
- evnen til at drive forandringsprocesser i en kompleks og politisk styret organisation
- en anerkendende ledelsestilgang, der motiverer, inspirerer og udvikler medarbejdere som individer og som gruppe – også når der sker forandringer i opgaverne og organisationen
- drive, overblik, vedholdenhed og en personlig ballast, så du kan holde kursen – også når bølgerne går højt
- stort engagement i at skabe netværk og gode relationer til eksterne og interne samarbejdspartnere som omdrejningspunkt for opgaveløsningen.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til og erfaring med Ankestyrelsens sagsområder.
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
- https://ast.dk/job-karriere/Ankestyrelsen-som-arbejdsplads/chef-kompetencegrundlag-2020.pdf/@@download/file/Chef-kompetencegrundlag%202020.pdf
Skal du stå i spidsen for digitalisering i Ankestyrelsen?
Der er ansøgningsfrist den 20. oktober 2024. Søg via linket her i annoncen. Vi skal bruge din ansøgning, CV og eksamensbevis. Er du tjenestemand, skal du stile din ansøgning til Dronningen.
Ankestyrelsen har adresser i København og Aalborg. Som vores nye digitaliseringschef vil din arbejdsplads være på Teglholmsgade 3 i København. Med medarbejdere i både København og Aalborg, skal du forvente en del rejseaktivitet til vores lokation i Aalborg.
Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med dertil hørende institutioner.
Ansættelsen er en varig stilling på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 med mulighed for forhandling af individuelle tillæg.
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 44 og anden runde samtaler i uge 46.
Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. marts 2025.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Fællesfunktioner, Trine Hede, 40 50 88 67/[email protected] eller chef for HR, Ulla Salling, 61 89 72 22/[email protected].
Se i øvrigt vores hjemmeside, www.ast.dk, for mere information om vores opgaver og organisering.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København SV
- Søndag den 20. oktober 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |