Vil du være sektionsleder i Københavns Politi? - København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Københavns Politi, København
Københavns Politis Særindsatsenhed (SIE) søger en leder til Sektion for ledelsesstøtte, der kan være med til at lede, understøtte og løse enhedens administrative processer og opgaver.
Om SIE og Sektionen for Ledelsesstøtte.
SIE består af 3 centre, der hver kendetegnes ved at behandle kredsoverskridende kriminalitet enten regionalt eller nationalt.
Grænsecenter Øresund har til formål at styrke indsatsen mod grænseoverskridende kriminalitet ved at forebygge, reducere, besværliggøre og strafforfølge organiseret kriminalitet, der udøves i Øresundsregionen i tæt samarbejde med de svenske retshåndhævende myndigheder.
Særlig efterforskning øst efterforsker rocker- bandekriminalitet og indbrud på hele Sjælland. Der er primært tale om rocker- bandekriminalitet i forbindelse med handel med narkotika, ulovlig våbenbesiddelse, afpresning og økonomiske sager, herunder sager om kædesvig
Landsdækkende center for it-relateret økonomisk kriminalitet modtager og behandler anmeldelser om it-relateret økonomisk kriminalitet for alle landets politikredse. Centeret er ansvarlig for den indledende sagsbehandling og koordination, således at samlede sagskomplekser kan overdrages til efterforskning i gerningsstedskredsen.Sektionen for ledelsesstøtte er en stabsfunktion, med direkte reference til enhedschefen, som primært har til opgave at understøtte ledelsen i SIE med at løse de administrative opgaver. Det vil f.eks. være støtte til afvikling af møder internt i SIE og møder i lokale udvalg, herunder koordinering, opfølgning og referatskrivning efter ledelsens anvisninger. Lederen har endvidere opgaven, sammen med medarbejderne, at understøtte de operative afdelinger i SIE, særligt i forhold til styring af personale- og andre administrative opgaver, samt lokalt projektarbejde.
Lederen er daglig sparringspartner for SIEs chef samt en støtte til øvrige afdelings- og sektionsledere i enheden. Endvidere skal lederen prioritere og delegere opgaverne, indenfor rammer fastlagt af ledelsen, samt kvalitetssikre slutprodukter.
Sektionen består lige nu af 5 medarbejdere, som omfatter både medarbejdere med politi- og administrativfaglig baggrund.
Vi forventer, at du:
- har en relevant uddannelse inden for offentlig administration eller tilsvarende.
- er kompetent og har høj faglighed på det administrative område gerne med HR- og projekterfaring.
- har ledelseserfaring.
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
- kan samarbejde tæt med ledere og medarbejdere, såvel politiuddannede, som administrative og øvrige medarbejdergrupper på tværs af enheden.
- har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- evner at bevare overblikket, når det går stærkt.
Om jobbet
Dine primære opgaver vil, udover den daglige personaleledelse i sektionen, være at:
- Prioritere og løse sektionens daglig arbejdsopgaver som stilles af SIEs ledelse, Københavns Politis HR partner o.a.
- Sikre en høj faglig kvalitet i alle sektionens leverancer og produkter.
- Planlægge, afvikle og følge op på møder, samt i nogle tilfælde skrive referat.
- Håndtere personaleadministrative opgaver, herunder tildeling af lokalløn, årlige stillingsbesættelse, håndtering af disciplinærsager, rådighedsbeløb mv.
- Monitere SIEs data angående afholdelse af MUS, LUS, sagsbehandlingstider, sygefravær, opdatering af tjenestetid mv.
- Følge op på de årlige driftsmål for SIE.
- Løse og lede ad hoc projektopgaver i SIE.
Ansættelsesforhold
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Dit arbejdssted bliver Københavns Politi, Politigården, 1567 København V.
Kontakt
For yderligere oplysninger og spørgsmål til stillingen kan du kontakte ledende politiinspektør Torben Svarrer på tlf. 51187027 eller via mail [email protected] (Mailen kan IKKE anvendes til ansøgninger).
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.
Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Du kan finde relevant information om Københavns Politi på www.politi.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Københavns Politis Særindsatsenhed (SIE) søger en leder til Sektion for ledelsesstøtte, der kan være med til at lede, understøtte og løse enhedens administrative processer og opgaver.
Om SIE og Sektionen for Ledelsesstøtte.
SIE består af 3 centre, der hver kendetegnes ved at behandle kredsoverskridende kriminalitet enten regionalt eller nationalt.
Grænsecenter Øresund har til formål at styrke indsatsen mod grænseoverskridende kriminalitet ved at forebygge, reducere, besværliggøre og strafforfølge organiseret kriminalitet, der udøves i Øresundsregionen i tæt samarbejde med de svenske retshåndhævende myndigheder.
Særlig efterforskning øst efterforsker rocker- bandekriminalitet og indbrud på hele Sjælland. Der er primært tale om rocker- bandekriminalitet i forbindelse med handel med narkotika, ulovlig våbenbesiddelse, afpresning og økonomiske sager, herunder sager om kædesvig
Landsdækkende center for it-relateret økonomisk kriminalitet modtager og behandler anmeldelser om it-relateret økonomisk kriminalitet for alle landets politikredse. Centeret er ansvarlig for den indledende sagsbehandling og koordination, således at samlede sagskomplekser kan overdrages til efterforskning i gerningsstedskredsen.Sektionen for ledelsesstøtte er en stabsfunktion, med direkte reference til enhedschefen, som primært har til opgave at understøtte ledelsen i SIE med at løse de administrative opgaver. Det vil f.eks. være støtte til afvikling af møder internt i SIE og møder i lokale udvalg, herunder koordinering, opfølgning og referatskrivning efter ledelsens anvisninger. Lederen har endvidere opgaven, sammen med medarbejderne, at understøtte de operative afdelinger i SIE, særligt i forhold til styring af personale- og andre administrative opgaver, samt lokalt projektarbejde.
Lederen er daglig sparringspartner for SIEs chef samt en støtte til øvrige afdelings- og sektionsledere i enheden. Endvidere skal lederen prioritere og delegere opgaverne, indenfor rammer fastlagt af ledelsen, samt kvalitetssikre slutprodukter.
Sektionen består lige nu af 5 medarbejdere, som omfatter både medarbejdere med politi- og administrativfaglig baggrund.
Vi forventer, at du:
- har en relevant uddannelse inden for offentlig administration eller tilsvarende.
- er kompetent og har høj faglighed på det administrative område gerne med HR- og projekterfaring.
- har ledelseserfaring.
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
- kan samarbejde tæt med ledere og medarbejdere, såvel politiuddannede, som administrative og øvrige medarbejdergrupper på tværs af enheden.
- har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- evner at bevare overblikket, når det går stærkt.
Om jobbet
Dine primære opgaver vil, udover den daglige personaleledelse i sektionen, være at:
- Prioritere og løse sektionens daglig arbejdsopgaver som stilles af SIEs ledelse, Københavns Politis HR partner o.a.
- Sikre en høj faglig kvalitet i alle sektionens leverancer og produkter.
- Planlægge, afvikle og følge op på møder, samt i nogle tilfælde skrive referat.
- Håndtere personaleadministrative opgaver, herunder tildeling af lokalløn, årlige stillingsbesættelse, håndtering af disciplinærsager, rådighedsbeløb mv.
- Monitere SIEs data angående afholdelse af MUS, LUS, sagsbehandlingstider, sygefravær, opdatering af tjenestetid mv.
- Følge op på de årlige driftsmål for SIE.
- Løse og lede ad hoc projektopgaver i SIE.
Ansættelsesforhold
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Dit arbejdssted bliver Københavns Politi, Politigården, 1567 København V.
Kontakt
For yderligere oplysninger og spørgsmål til stillingen kan du kontakte ledende politiinspektør Torben Svarrer på tlf. 51187027 eller via mail [email protected] (Mailen kan IKKE anvendes til ansøgninger).
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.
Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Du kan finde relevant information om Københavns Politi på www.politi.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Fredag den 13. marts 2020
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |