Head of Audit, Model Risk, Group Internal Audit
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
We are now looking for the new Head of Audit to join Group Internal Audit to be responsible for auditing the key models, including credit risk (IRB), counterparty credit risk (IMM) and market risk models (IMA) in line with ECB expectations.
About this opportunity
Welcome to Group Internal Audit (GIA). We are an independent unit mandated by the Nordea Board. Our purpose is to support the Group Board and Executive Management in protecting the assets, reputation and sustainability of the Nordea Group. We do so by evaluating and reporting on Nordea’s risk management, control environment and governance processes to ensure that the Group to achieve its business objectives in a well-controlled manner.
The Model Risk team within GIA is responsible for providing audit assurance over controls covering end-to-end model lifecycle, including model governance, model development, implementation, monitoring and independent model validation.
What you’ll be doing:
- Developing and executing the Group Internal Audit’s strategy for Model Risk
- Performing audits assessing Nordea’s governance, risk management and control processes
- Contributing to the delivery of GIA’s project portfolio
- Liaising with, and supporting your Head of Audit colleagues in other teams, with respect to Model risk impacting their areas
- Contributing to continuous risk assessments to direct assurance activities towards the significant risk areas
- Act as a role model for partnership across Nordea, working proactively with the Business area and Functions across the bank to deliver strong independent assurance that is relevant and aligned to business objectives.
- Actively engage with relevant external bodies (audit round tables, conferences, IIA events, or similar) to increase your, and your team’s understanding of industry issues,
- Leading and developing your team from a values and culture perspective and by motivating the people you work with in order to strengthen leadership and team deliveries, both related to functional deliveries and leadership development,
- Communicating clearly and effectively to the entire organisation about strategy and business plans.
GIA Model Risk is based in Copenhagen and Poland, but you can be based in any of the Nordic capitals.
Who you are
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us.
To succeed in this role, we believe that you:
- Excellent interpersonal, communication, organisational and collaborative skills; high ethical standards with demonstrated integrity, tact, and diplomacy.
- Strong project management and organisational skills with proven success in driving key initiatives.
- Being an inspiring communicator with excellent interpersonal skills and the ability to collaborate with all stakeholders in a highly complex cross-border organisation
- Have a strategic ability to see what needs to be done, both in the short and long term, with a solution-oriented mind-set
- Have superior interpersonal and stakeholder management skills, being able to navigate and collaborate across the value chain and across Nordea
Your experience and background:
- Excellent knowledge and understanding of model development or model validation techniques covering (any combination): credit risk, market risk, pricing, stress testing funding or liquidity models
- Strong understanding of end-to-end model lifecycle (e.g. model development, implementation, validation, monitoring)
- Practical understanding of relevant regulatory environment, including model risk management best practices, particularly with respect to ECB requirements.
- Strong experience of engagement with Regulators such as the ECB
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later than 10th May 2020. For more information, you’re welcome to contact Executive Talent Acquisition Lead, Edvard Bæk, [email protected]
At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 23.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Mandag den 11. maj 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
25. december 2024 | 216 |
24. december 2024 | 217 |
23. december 2024 | 216 |
22. december 2024 | 212 |
21. december 2024 | 212 |
20. december 2024 | 204 |
19. december 2024 | 196 |
18. december 2024 | 196 |
17. december 2024 | 192 |
16. december 2024 | 189 |
15. december 2024 | 191 |
14. december 2024 | 188 |
13. december 2024 | 192 |
12. december 2024 | 177 |
11. december 2024 | 179 |
10. december 2024 | 181 |
9. december 2024 | 175 |
8. december 2024 | 180 |
7. december 2024 | 178 |
6. december 2024 | 183 |
5. december 2024 | 185 |
4. december 2024 | 192 |
3. december 2024 | 188 |
2. december 2024 | 186 |
1. december 2024 | 184 |
30. november 2024 | 184 |
29. november 2024 | 187 |
28. november 2024 | 197 |
27. november 2024 | 199 |
26. november 2024 | 197 |
25. november 2024 | 207 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer