Souschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
til Skolen ved Søerne
Vil du være med til at videreudvikle og styrke en allerede meget velfungerende skole med store ambitioner og højt til loftet?
Vi søger en souschef/pædagogisk leder, som skal indgå i skolens ledelsesteam, der består af en skoleleder, en souschef/pædagogisk leder, en pædagogisk afdelingsleder, en administrativ leder, en SFO leder og en klubleder. Den nye souschef skal varetage den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave på 8.-9. årgang og skolens fag-faglige udvikling, herunder PLC og AKT. Derudover skal du være med til at drive den pædagogiske udvikling på hele skolen i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
Vi kan tilbyde dig:
- En stærk og velkonsolideret skolekultur, der bygger på tillid, gensidig afhængighed og hvor samarbejdet med SFO og Klub er stærkt forankret
- En skole med høj faglighed og en inkluderende pædagogisk praksis
- En dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe
- Et godt samarbejde i ledelsesteamet
- En skole med udsyn, der har mange eksterne samarbejdspartnere
Vi forventer, at du:
- Har et børne- og menneskesyn, der ligger på linje med skolens værdier.
- ”Børn gør det godt, når de kan”
- LOW-arousal tilgangen som fast pædagogisk og didaktisk metode
- Har en hel del ledelseserfaring og er en tydelig dialogsøgende leder
- Er en stærk og erfaren personaleleder, der formår at inddrage og lytte
- Kan prioritere og kommunikere i en kompleks hverdag
- Har indgående og aktuel viden og erfaring fra udviklingsarbejde på folkeskoleområdet.
- Erfaring med udvikling af faglighed i udskolingen vil blive prioriteret
- Kan veksle mellem udvikling og daglig skoleledelses-drift.
- Har lyst til at indgå i skolens fællesskab
Skolen åbnede for 18 år siden og har ca. 670 elever fra 0.-9. klasse, 46 lærere og 30 pædagoger i hhv. SFO og klub. Via et frugtbart samarbejde i hele organisationen er skolen godt forankret i skolereformen fra 2014. I det kommende skoleår har vi fokus på: Skolens traditioner og sammenhængskraft, princip om hjemmearbejdsfri skole samt videreudvikling af vores børnesyn, at ’børn gør det godt, når de kan’.
Du kan se et eksempel på, hvordan vi arbejder (eksemplet er fra danskundervisning på 6. årgang) her:
http://www.video.kk.dk/video/13497247?source=share og
https://novonordiskfonden.dk/da/priser/novo-nordisk-fondens-natur-og-teknologilaererpris-2/
På Skolen ved Søerne foregår undervisningens tilrettelæggelse i et tæt og forpligtende samarbejde med teamet, som består af både lærere og pædagoger. Skolen har en god og professionel personalegruppe med mange forskellige faglige kompetencer og et godt socialt fællesskab. Der er en mangeårig tradition for skoleudvikling blandt alle personalegrupper.
I skolens udskoling (6.-9. årgang) har der til og med i år været arbejdet pædagogisk og didaktisk med faglig kodning, der betyder at der ikke er traditionelle klasselokaler, men at klasserne går fra faglokale til faglokale. Det bliver ændret fra næste skoleår til mere traditionelle stamlokaler, efter en fælles evaluering af fordele og ulemper af begge tilgange. Det er afgørende at du kan se dig selv i denne overgang og vil være med til at udvikle, drive og styrke stamlokale-tilgangen over de næste år i samarbejde med personalet samt skabe sammenhæng igennem hele skoleforløbet for alle skolens børn.
Udskolingsafdelingen på Filippavej ledes i samarbejde med skolens klubleder. I de senere år er der arbejdet med at udvikle udskolingskulturen med fælles fokus på trivsel, sociale aktiviteter, fællessamlinger, projektugeforløb samt teamsamarbejde for lærerteams og mellem lærere og pædagoger.
Som souschef vil du endvidere skulle lede det samlede PLC, som består af skolens vejledergruppe og de to pædagogiske ledere.
Vi har i et tæt samarbejde mellem personale og forældre udarbejdet et pædagogisk grundlag samt et værdigrundlag, som danner baggrund for vores skole, SFO og klubvirksomhed.
Information om skolen, skolens pædagogiske grundlag og værdigrundlag samt guideline for inkluderende praksis kan læses på vores hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk)
Ansøgning og yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om skolen kan findes på skolens hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk) eller ved kontakt til skoleleder Kristian Svinth på tlf. 2898 0152. Der er også mulighed for at aftale et besøg på skolen.
Dine løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter aftale med din forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i Ny Løn.
Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal der indhentes en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.
Ansøgningsfrist: fredag d. 17. juni 2022.
Tiltrædelse: 1. august eller snarest muligt derefter.
1. samtalerunde finder sted tirsdag den 21/6.
2. samtalerunde finder sted tirsdag den 28/6.
Der vil til hver samtalerunde være en case, du skal forholde dig til.
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Fredag den 17. juni 2022
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektledere til fremtidens elektrificering...
Som led i [xxxxx]s ambition om at skabe bæredygtige byer, arbejder vi blandt andet på at gøre fjernvarmeproduktionen grønnere ved hjælp af el-baserede løsninger som varmepumper. I begyndelsen af 20..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Crewing, Denmark
About [xxxxx]We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees.We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we off..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 200 |
| 11. januar 2025 | 202 |
| 10. januar 2025 | 200 |
| 9. januar 2025 | 198 |
| 8. januar 2025 | 199 |
| 7. januar 2025 | 199 |
| 6. januar 2025 | 203 |
| 5. januar 2025 | 214 |
| 4. januar 2025 | 212 |
| 3. januar 2025 | 210 |
| 2. januar 2025 | 206 |
| 1. januar 2025 | 204 |
| 31. december 2024 | 208 |
| 30. december 2024 | 210 |
| 29. december 2024 | 210 |
| 28. december 2024 | 210 |
| 27. december 2024 | 215 |
| 26. december 2024 | 213 |
| 25. december 2024 | 216 |
| 24. december 2024 | 217 |
| 23. december 2024 | 216 |
| 22. december 2024 | 212 |
| 21. december 2024 | 212 |
| 20. december 2024 | 204 |
| 19. december 2024 | 196 |
| 18. december 2024 | 196 |
| 17. december 2024 | 192 |
| 16. december 2024 | 189 |
| 15. december 2024 | 191 |
| 14. december 2024 | 188 |
| 13. december 2024 | 192 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer