Head of Credit Risk and Control Strategy
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Group Credit Risk Control (GCRC) is looking to hire a Head of Credit Risk and Control Strategy who will report to the Head of Group Credit Risk Control.
The GCRC organization focuses on priority areas and development needs, such as:
- Develop credit portfolio analysis and controls focusing on credit risk assessment
- Improve credit risk reporting process and content
- Ensure operational implementation and compliance with ECB requirements
- Foster automation, data development and emergence of truly common Nordea credit processes
- Strengthen readiness for ECB supervision
- Strengthen credit control methodologies in line with external developments (climate change, ESG, ML/AI)
GCRC also further increases the quality and influence of its control activities to be able to respond to digitalization and other changes in the business environment.
The Credit Risk and Control Strategy unit focuses on developing the credit risk appetite and limit framework, and further developing credit control methodologies. More precisely, the unit is responsible for:
- Developing and maintaining Nordea’s Risk Appetite Framework (RAF) for credit risk
- Interaction with business areas and Group Credit Risk Management on the credit risk limit framework and monitoring of the limit allocations
- Drafting and participation in the formulation of credit risk strategies and policies
- Development of the credit risk control framework (climate change, ESG, country/political risks, ML/AI opportunities)
- Contributing to the development of the data-based risk assessment and control techniques in Nordea
The offer
The Head of Credit Risk and Control Strategy will be responsible for managing the unit as people leader and be a member of the GCRC management team.
Who are you
The ideal candidate will have sound credit risk control management experience coupled with high integrity and natural leadership skills. He/she will have very strong experience in developing quantitative and numerical data-driven risk management techniques and capability in driving development projects in these areas. He/she will have a proven capability of successfully developing the team to this strategic direction. He/she will also have excellent stakeholder management skills, be comfortable in front of senior executives and professionals and be an advocate of the importance of a strong risk culture and data-driven risk management and portfolio risk assessment within the bank.
You will also need:
- A minimum of 10 years’ experience from finance/banking, or corresponding relevant experience from project management/management consulting
- Strong strategic background and experience in credit risk management and subject matter areas of the unit
- Very strong and proven knowledge of quantitative risk management techniques and data analysis
- Proven ability to lead a team of experts and develop credit risk management and control
- Experience in having previously interacted with the FSA on topics of high supervisory importance
- Experience in banking business process creation and automation/digitalization as well as creation of the necessary data foundation
- High motivation with a genuine ambition to drive change and strongly collaborative attitude
- Stakeholder management is also key in this role. The successful candidate must have the capability and knowledge to influence and advise senior management within Nordea and operate on a genuine peer basis with key business stakeholders
- Excellent leadership and people management skills, an individual capable of managing transformation, reshaping a team and providing motivational direction
- Excellent presentation and communication skills with proven ability to convey complex subject matter areas simply, creating enthusiasm for collaboration and ownership
- Experience of operating in a highly visible role, internally and externally
- Strong cultural awareness combined with a dynamic approach, willingness to take on extra responsibilities when needed
- Excellent written and spoken English
- High ethical standards with demonstrated integrity, tact, and diplomacy
- At minimum a relevant Master’s Degree in finance/economics or engineering
More information
At nordea.com, you can read more about us and the role we play in society.
At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone.
Please submit your application no later than 7th of July 2019
For additional information, please contact Jukka Vesala [email protected], Head of Group Credit Risk Control
Work place: Copenhagen, Helsinki Oslo, Stockholm
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 15.6.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Søndag den 07. juli 2019
Lignende jobs
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Områdechef - Frederiksberg
Drømmer du om en stilling, hvor din evne til at gå forrest og træffe beslutninger er afgørende? Og er du motiveret for at lede et dygtigt team af bl.a. psykologer, fysioterapeuter og jobcoaches, de..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Analytics
Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Kontorchef til etablering af et nyt moderniserings...
Vil du være med til at skabe en succesfuld digital transformation i [xxxxx]? Har du mod på et lederjob, der kræver stærke samarbejdsevner, og er du klar til at bringe hele din faglige og .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. februar 2025 | 191 |
| 6. februar 2025 | 186 |
| 5. februar 2025 | 185 |
| 4. februar 2025 | 178 |
| 3. februar 2025 | 179 |
| 2. februar 2025 | 176 |
| 1. februar 2025 | 173 |
| 31. januar 2025 | 188 |
| 30. januar 2025 | 180 |
| 29. januar 2025 | 190 |
| 28. januar 2025 | 191 |
| 27. januar 2025 | 188 |
| 26. januar 2025 | 181 |
| 25. januar 2025 | 182 |
| 24. januar 2025 | 185 |
| 23. januar 2025 | 187 |
| 22. januar 2025 | 177 |
| 21. januar 2025 | 180 |
| 20. januar 2025 | 181 |
| 19. januar 2025 | 184 |
| 18. januar 2025 | 186 |
| 17. januar 2025 | 185 |
| 16. januar 2025 | 183 |
| 15. januar 2025 | 188 |
| 14. januar 2025 | 189 |
| 13. januar 2025 | 191 |
| 12. januar 2025 | 200 |
| 11. januar 2025 | 202 |
| 10. januar 2025 | 200 |
| 9. januar 2025 | 198 |
| 8. januar 2025 | 199 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer