- Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Hvem er vi:
Bertram Knudsens Have Plejehjem er bygget i 2013 og består af 90 lejligheder med enten 2 eller 3 rum fordelt på 3 etager.
Bertram Knudsens Have har tre nøgleværdier, som er hjemlighed, nærvær og fleksibilitet.
Vi har meget fokus på ny teknologi, bl.a. er der installeret sensorgulve samt Sekoia touch skærme i hver lejlighed.
Vi kan henvise til en film på vores hjemmeside på kolding.dk
Hvad kan vi tilbyde:
Vi kan tilbyde en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Du vil
indgå i et ledelsesteam og få en mentor i form af en sideordnet kollega.
Vi tilbyder desuden en afvekslende hverdag med ledelse, planlægning, koordinering og dokumentation samt ikke mindst udvikling af ny velfærdsteknologi, bl.a. vores sensorgulve og Sekoia touch-skærmene i lejlighederne.
Derud over afprøver vi løbende forskellige former for teknologier, som kan være til hjælp for vores demente borgere.
Vi har ligeledes fokus på rehabilitering med henblik på, at den enkelte kan være så selvhjulpen som muligt.
I forbindelse med indførelse af klippekort ordning er der fokus på aktiviteter for den enkelte og for grupper
Arbejdspladsen er i dejlige lyse omgivelser og vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med en god omgangstone og fokus på trivsel.
Du bliver ansat på Seniorområdet som er en del af Senior-, Sundhed- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.
Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundhed og Fritidsforvaltningen her.
Hvem er du:
Vi forventer:
Fra plejehjemsleder kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver, og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere på plejehjemmet. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.
Funktioner:
Varetage den daglige ledelse og styring af en gruppe medarbejdere med forskellig faglig baggrund.
Koordinering af opgaver vedrørende beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige.
Sikre kvalitet og løbende udvikling af daglige driftsopgaver og udviklingstiltag.
Sikre at ledelsesgrundlag og værdier, samt gældende lovgivning og retningslinjer efterleves.
Der henvises i øvrigt til stillingsbeskrivelse for gruppeleder på Seniordriftsområdet,
som kan rekvireres hos Senioradministration på [email protected]
Arbejdstid: Fuldtid
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2020 eller snarest
Arbejdssted: Bertram Knudsens Vej 178, 6000 Kolding
Løn: Lønnen bliver fastsat efter principperne i ny løn i h.t. stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Centerleder Helle Ernst Carlson tlf. 30516824 (efter den 16 dec.)
Assisterende leder Conni Vind Christensen tlf. 29272245
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 7. januar 2020
Ansættelsessamtaler: Den 17 januar 2020 og 2. samtale den 23 januar 2020
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=baa2964c)
Kilde: Jobnet.dk
Bertram Knudsens Have Plejehjem er bygget i 2013 og består af 90 lejligheder med enten 2 eller 3 rum fordelt på 3 etager.
Bertram Knudsens Have har tre nøgleværdier, som er hjemlighed, nærvær og fleksibilitet.
Vi har meget fokus på ny teknologi, bl.a. er der installeret sensorgulve samt Sekoia touch skærme i hver lejlighed.
Vi kan henvise til en film på vores hjemmeside på kolding.dk
Hvad kan vi tilbyde:
Vi kan tilbyde en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Du vil
indgå i et ledelsesteam og få en mentor i form af en sideordnet kollega.
Vi tilbyder desuden en afvekslende hverdag med ledelse, planlægning, koordinering og dokumentation samt ikke mindst udvikling af ny velfærdsteknologi, bl.a. vores sensorgulve og Sekoia touch-skærmene i lejlighederne.
Derud over afprøver vi løbende forskellige former for teknologier, som kan være til hjælp for vores demente borgere.
Vi har ligeledes fokus på rehabilitering med henblik på, at den enkelte kan være så selvhjulpen som muligt.
I forbindelse med indførelse af klippekort ordning er der fokus på aktiviteter for den enkelte og for grupper
Arbejdspladsen er i dejlige lyse omgivelser og vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med en god omgangstone og fokus på trivsel.
Du bliver ansat på Seniorområdet som er en del af Senior-, Sundhed- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.
Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundhed og Fritidsforvaltningen her.
Hvem er du:
Vi forventer:
- At du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, har ledelsesmæssig erfaring og gerne lederuddannelse.
- At du har et positivt livssyn, hvor andre får lyst til at følge dig.
- At du har let til latter, smil og et smittende humør.
- At du kan praktisere anerkendende ledelse.
- At du kan styrke et fagligt og engageret arbejdsmiljø, hvor høj trivsel er en selvfølge.
- At du ser det hele menneske, med de forskelligheder det levede liv nu har givet, og ser det som en spændende opgave at tilpasse miljøet til dette.
- At du kan lykkes som leder med at leve op til visionen om selvværd og sammenhæng i alt hvad du siger og gør, ved at forstå, skabe mening og gøre det muligt for borgerne.
- At du kan være relationsskabende med en anerkendende, lyttende og inkluderende tilgang i forhold til borgere, pårørende og medarbejdere.
- At du prioriterer samarbejdet med borgere, pårørenderåd og frivillige.
- At du sikrer samarbejdet med øvrige fagpersoner omkring de gode borgerforløb.
- At du af natur altid er nysgerrig og opsøgende i forhold til ny viden og muligheder inden for eget arbejdsområde.
- At du har erfaring i at udvikle og vedligeholde en kultur, som kan give en højtydende gruppe.
- At du kan delegere opgaver og involvere medarbejdergruppen.
- At du udviser autoritet og overholder deadlines og tidsplaner for at løse opgaver og problemer
- At du viser handlekraft, så der ikke er langt fra ord til handling
- At du kan træffe beslutninger og arbejde fokuseret mod at opnå aftalte mål, budgetter og resultater.
- At du er rummelig og autentisk, samt udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende.
Fra plejehjemsleder kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver, og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere på plejehjemmet. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.
Funktioner:
Varetage den daglige ledelse og styring af en gruppe medarbejdere med forskellig faglig baggrund.
Koordinering af opgaver vedrørende beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige.
Sikre kvalitet og løbende udvikling af daglige driftsopgaver og udviklingstiltag.
Sikre at ledelsesgrundlag og værdier, samt gældende lovgivning og retningslinjer efterleves.
Der henvises i øvrigt til stillingsbeskrivelse for gruppeleder på Seniordriftsområdet,
som kan rekvireres hos Senioradministration på [email protected]
Arbejdstid: Fuldtid
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2020 eller snarest
Arbejdssted: Bertram Knudsens Vej 178, 6000 Kolding
Løn: Lønnen bliver fastsat efter principperne i ny løn i h.t. stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Centerleder Helle Ernst Carlson tlf. 30516824 (efter den 16 dec.)
Assisterende leder Conni Vind Christensen tlf. 29272245
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 7. januar 2020
Ansættelsessamtaler: Den 17 januar 2020 og 2. samtale den 23 januar 2020
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=baa2964c)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Tirsdag den 07. januar 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |