Faglig koordinator til ydelsesområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vil du være nøgleperson i denne spændende nyoprettede stilling, der skal være med til, at sikre og udvikle den faglige kvalitet i teamet og på tværs i organisationen?
Vi søger en faglig koordinator til Ydelsesområdet, som har indgående kendskab til lovgivningen på sygedagpenge og fleksløn/ledighedsydelse, samt diverse tilskudsordninger. Vi søger dig, som kan agere proaktivt ind i det faglige felt, styrker korrekt udbetaling af ydelser og understøtter beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
På Arbejdsmarkedsområdet vil vi være kendte for gode resultater, gode borger- og virksomhedsoplevelser, samt et godt arbejdsmiljø og høj trivsel. Vil du være en del af holdet, så skal du læse videre:
Ansvarsområder:
Der er tale om en spændende stilling, hvor du bliver nøgleperson ift. at sikre og udvikle den faglige kvalitet i teamet og på tværs i organisationen. Du vil ligeledes - i tæt samarbejde med afdelingslederen - skulle sikre at gældende lovgivning administreres og implementeres korrekt. Stillingen som fagkoordinator indebærer også håndtering af klagesager og kontrolsager samt en række administrative funktioner som for eksempel boligopprioritering, sikkerhedsstillelse, aktindsigt m.v.
Vi har arbejder ud fra Borgerens centrum – det betyder at du skal tænke helhedsorienteret ind i løsningsforslag på tværs af vores afdelinger og forvaltninger.
Stillingen er forankret i Modtagelse & Ydelse, som er en del af Arbejdsmarkedsområdet. Vi tror på, at de gode løsninger og resultater skabes sammen gennem en fælles indsats på tværs af afdelinger, hvorfor samarbejde er en selvfølge.
Dine opgaver vil - udover ovennævnte - blandt andet være
Vi søger en medarbejder, der
Vi kan tilbyde:
Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Kirstine Lund på tlf. 29 64 92 79 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2023
Ansættelsessamtaler:
1. runde: 25 oktober 2023.
2. runde: 30 oktober 2023 – uddybende Samtale + Fremlægge en case for ansættelsesudvalget
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a38e3bd5)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en faglig koordinator til Ydelsesområdet, som har indgående kendskab til lovgivningen på sygedagpenge og fleksløn/ledighedsydelse, samt diverse tilskudsordninger. Vi søger dig, som kan agere proaktivt ind i det faglige felt, styrker korrekt udbetaling af ydelser og understøtter beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
På Arbejdsmarkedsområdet vil vi være kendte for gode resultater, gode borger- og virksomhedsoplevelser, samt et godt arbejdsmiljø og høj trivsel. Vil du være en del af holdet, så skal du læse videre:
Ansvarsområder:
- Flekslønstilskud ny/gammel ordning
- Ledighedsydelse
- Sygedagpenge
- Personlig assistance
- Løntilskud
- voksenlære
- Administrative funktioner
Der er tale om en spændende stilling, hvor du bliver nøgleperson ift. at sikre og udvikle den faglige kvalitet i teamet og på tværs i organisationen. Du vil ligeledes - i tæt samarbejde med afdelingslederen - skulle sikre at gældende lovgivning administreres og implementeres korrekt. Stillingen som fagkoordinator indebærer også håndtering af klagesager og kontrolsager samt en række administrative funktioner som for eksempel boligopprioritering, sikkerhedsstillelse, aktindsigt m.v.
Vi har arbejder ud fra Borgerens centrum – det betyder at du skal tænke helhedsorienteret ind i løsningsforslag på tværs af vores afdelinger og forvaltninger.
Stillingen er forankret i Modtagelse & Ydelse, som er en del af Arbejdsmarkedsområdet. Vi tror på, at de gode løsninger og resultater skabes sammen gennem en fælles indsats på tværs af afdelinger, hvorfor samarbejde er en selvfølge.
Dine opgaver vil - udover ovennævnte - blandt andet være
- at holde dig opdateret på gældende lovgivning og praksis
- udarbejdelse af arbejdsgange
- daglig faglig sparring
- håndtering af særligt komplicerede klagesager
- tovholder på kontrolsager
- at gennemføre ledelsestilsyn og give tilbagemelding herpå
Vi søger en medarbejder, der
- har solid indsigt i ydelsesområdet på fleksløn og sygedagpenge og har skarpt blik for lovgivningen på området
- har fokus på den faglige kvalitet og den fortsatte udvikling heraf
- har interesse og viden indenfor automatisering og smarte selvbetjeningsløsninger
- har flair for at arbejde struktureret og systematisk
- kan arbejde selvstændigt og er god til at overholde deadlines
- har stærke kommunikative kompetencer, hvor formidlingsevnen er skarp
- kan bidrage til en kultur, hvor service og faglighed går hånd i hånd
- tænker tværgående og helhedsorienteret i forhold til opgaveløsningen og søger altid det gode samarbejde gennem Borgerens Centrum.
- skaber og dyrker godt samarbejde med borgere og virksomheder samt interne og eksterne samarbejdspartnere
- har en uddannelsesmæssig baggrund som kontoruddannet med erfaring inden for området, socialrådgiver/socialformidler eller lignende.
Vi kan tilbyde:
- tre teams med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der målrettet arbejder med at sikre rette ydelse til rette tid.
- et område hvor du i høj grad får stor mulighed for at præge retning, tilgange og praksis på området sammen med afdelingslederne.
- et job med gode udviklingsmuligheder i en stor organisation.
- fantastiske kollegaer med humor, sammenhold og engagement med et fælles mål.
Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Kirstine Lund på tlf. 29 64 92 79 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2023
Ansættelsessamtaler:
1. runde: 25 oktober 2023.
2. runde: 30 oktober 2023 – uddybende Samtale + Fremlægge en case for ansættelsesudvalget
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a38e3bd5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Søndag den 22. oktober 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Brørup
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx], Brørup.Vil du være en d..Få mere info- Afdelingsleder
- Brørup
-
Afdelingsleder i Kolding
GF Forsikring er et medlemsejet selskab med mere end 350.000 medlemmer. Med mere end 800 kolleger spredt over hele Danmark arbejdes lokalt over hele landet. Og der arbejdes også digitalt, således e..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Sydjylland
Er finans- og regnskabsdisciplinerne dine metier? Er du lederen, som evner at sætte retningen for finansorganisationen på tværs af lande? Formår du at balancere mellem fokus på stabil daglig drift .Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder i Vejle
En leder, der tager ansvar og vil være med til at sætte retningen Vil du løfte kompetenceniveauet i et stærkt team og skabe en effektiv struktur, der sikrer tryghe..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 14 |
| 29. juni 2024 | 14 |
| 28. juni 2024 | 15 |
| 27. juni 2024 | 13 |
| 26. juni 2024 | 13 |
| 25. juni 2024 | 13 |
| 24. juni 2024 | 11 |
| 23. juni 2024 | 11 |
| 22. juni 2024 | 12 |
| 21. juni 2024 | 12 |
| 20. juni 2024 | 12 |
| 19. juni 2024 | 13 |
| 18. juni 2024 | 12 |
| 17. juni 2024 | 12 |
| 16. juni 2024 | 13 |
| 15. juni 2024 | 13 |
| 14. juni 2024 | 14 |
| 13. juni 2024 | 14 |
| 12. juni 2024 | 18 |
| 11. juni 2024 | 18 |
| 10. juni 2024 | 17 |
| 9. juni 2024 | 18 |
| 8. juni 2024 | 18 |
| 7. juni 2024 | 18 |
| 6. juni 2024 | 17 |
| 5. juni 2024 | 18 |
| 4. juni 2024 | 19 |
| 3. juni 2024 | 20 |
| 2. juni 2024 | 20 |
| 1. juni 2024 | 20 |
| 31. maj 2024 | 20 |