- Lyngby-Taarbæk
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Vi søger sundhedsfaglig afdelingsleder til OK-Fonden Lystoftebakkens 63 beskyttede boliger.
Du skal arbejde for, at mennesker, borgere, pårørende og medarbejdere kan forfølge deres drømme og leve livet - hele livet.
De beskyttede boliger er for borgere, som ikke kan bo hjemme, men som på den anden side heller ikke er så dårlige, at de bør visiteres til en plejehjemsplads. Nogle af borgerne har lettere behov for tilsyn og bistand døgnet rundt. Andre har behov for megen pleje og mange tilsyn døgnet rundt. Fælles for dem er, at det er skønne mennesker, som ønsker og bibeholde deres selvbestemmelsesret og værdighed. Som afdelingsleder for de beskyttede boliger på Lystoftebakken bliver du leder af cirka 20 medarbejdere.
Først menneske - så leder
På Lystoftebakken tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder mennesker. Vi tror på, at vi som mennesker altid er på vej, under udvikling, og derfor forventer vi ikke, at du skal have alle svar eller kan alt. Vi ønsker, at du er ydmyg, tør stole på din egen intuition, ønsker at lære og reflektere over din egen dømmekraft og værdier. Vi håber, at du har mod og lyst til at arbejde og tale nysgerrigt og åbent om den leder, du gerne vil være og den leder, du er.
Hjælp andre med at kunne
Noget er givet, men meget får du mulighed for at sætte dit præg på og være med til at udvikle. Sammen med medarbejderne skal vi arbejde med kultur og struktur. Noget skal fortsætte. Andet skal vi forandre og gøre på nye måder, men du får ledelsen af medarbejdere, som vil og kan. Din opgave bliver at hjælpe med at skabe tydelighed omkring rammer og vilkår. Du skal kunne stå i spidsen for, men også sammen med kollegaer og medarbejdere lede efter at opnå det ypperligste. Være den, der sætter retning og mål men også involverer andre i vejen derhen. Det er såvel den daglige ledelse af de beskyttede boligers drift, organisering og planlægning samt ledelse af kompetenceudvikling af medarbejdere. Bare rolig. Du kommer ikke til at stå alene. Udover en loyal og dedikeret gruppe medarbejdere får du en chef og lederkollega, der altid står sammen med dig – både, når vi oplever modstand og tvivl, og når vi fejrer vores sejre og resultater.
Faglig frihed til rollemodel
På Lystoftebakken bliver du også en del af en ledergruppe, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Såvel de sundhedsfaglige som de ledelsesmæssige kompetencer. Sammen med Lystoftebakkens øvrige sundhedsfaglige nøglepersoner er du ansvarlig og faglig rollemodel. Du tager ansvar for koordinering af den daglige pleje og omsorg ud fra borgernes helhedssituation, ønsker og behov. Sammen med den øvrige ledelse bidrager du til, at vi lever op til lovgivning, kvalitetskrav og kontinuerligt udvikler kvalitet i forløb ud fra kvalitetsstandarder, anbefalinger, retningslinjer og OK-Fondens værdigrundlag. I ledergruppen prioriterer vi vores fælles og individuelle faglige udvikling. Vi vil være nytænkende og nysgerrige med ønsket om og med det for øje at gå nye veje for at gøre en forskel for borgerne.
Livet skal leves – hele livet
På Lystoftebakken er det hele livet, som skal leves. Det mener vi meget alvorligt. Derfor er det en ledelsesopgave at sørge for et godt hverdagsliv, der giver mening og bidrager til livskvalitet for den enkelte. Du sikrer en stemning af hjemlighed. Vi arbejder for at hverdagen er fyldt med liv og aktiviteter, vi holder fester og fejrer, hvad der kan fejres. Vi tror på selvbestemmelsesretten. Vi kan, som sundhedsfagligt personale rådgive, vejlede og støtte borgerne i hverdagen, men ikke tage beslutninger på en deres vegne.
Vi ønsker, at alle, der kommer til Lystoftebakken, oplever et åbent og imødekommende hus, hvor der er højt til loftet. Det handler om tilgængelige medarbejdere og en ledelse, der ønsker at være i dialog. På Lystoftebakken arbejder vi ud fra devisen, at et smil er den korteste vej mellem to mennesker. Vi ønsker derfor også en leder, som møder verden håbefuldt, imødekommende og venligt.
En del af noget større
Som leder på Lystoftebakken bliver du del af OK-Fondens organisation og et fællesskab, hvor du aldrig står alene, men hvor vi har hinandens ryg både på Lystoftebakken og på tværs af OK-Fonden, hvor du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter. Du bliver en del af et stort fagligt fællesskab med 2000 kollegaer og mange enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. En organisation, der konstant er i udvikling, og hvor ledelsesudvikling er et strategisk fokusområde.
Vi tænker, at du har erfaring fra en lignende stilling på sundhedsområdet, men tager vi fejl, så tøv ikke med at søge stillingen. Du har en uddannelse som sygeplejerske/assistent eller anden sundhedsfaglig uddannelse. Du har en lederuddannelse eller er parat til at tage en.
Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du stadig er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tine Bau Jørgensen på 26 12 05 75 / [email protected]
Ansøgningsfrist: 15. januar 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=835b738d)
Kilde: Jobnet.dk
Du skal arbejde for, at mennesker, borgere, pårørende og medarbejdere kan forfølge deres drømme og leve livet - hele livet.
De beskyttede boliger er for borgere, som ikke kan bo hjemme, men som på den anden side heller ikke er så dårlige, at de bør visiteres til en plejehjemsplads. Nogle af borgerne har lettere behov for tilsyn og bistand døgnet rundt. Andre har behov for megen pleje og mange tilsyn døgnet rundt. Fælles for dem er, at det er skønne mennesker, som ønsker og bibeholde deres selvbestemmelsesret og værdighed. Som afdelingsleder for de beskyttede boliger på Lystoftebakken bliver du leder af cirka 20 medarbejdere.
Først menneske - så leder
På Lystoftebakken tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder mennesker. Vi tror på, at vi som mennesker altid er på vej, under udvikling, og derfor forventer vi ikke, at du skal have alle svar eller kan alt. Vi ønsker, at du er ydmyg, tør stole på din egen intuition, ønsker at lære og reflektere over din egen dømmekraft og værdier. Vi håber, at du har mod og lyst til at arbejde og tale nysgerrigt og åbent om den leder, du gerne vil være og den leder, du er.
Hjælp andre med at kunne
Noget er givet, men meget får du mulighed for at sætte dit præg på og være med til at udvikle. Sammen med medarbejderne skal vi arbejde med kultur og struktur. Noget skal fortsætte. Andet skal vi forandre og gøre på nye måder, men du får ledelsen af medarbejdere, som vil og kan. Din opgave bliver at hjælpe med at skabe tydelighed omkring rammer og vilkår. Du skal kunne stå i spidsen for, men også sammen med kollegaer og medarbejdere lede efter at opnå det ypperligste. Være den, der sætter retning og mål men også involverer andre i vejen derhen. Det er såvel den daglige ledelse af de beskyttede boligers drift, organisering og planlægning samt ledelse af kompetenceudvikling af medarbejdere. Bare rolig. Du kommer ikke til at stå alene. Udover en loyal og dedikeret gruppe medarbejdere får du en chef og lederkollega, der altid står sammen med dig – både, når vi oplever modstand og tvivl, og når vi fejrer vores sejre og resultater.
Faglig frihed til rollemodel
På Lystoftebakken bliver du også en del af en ledergruppe, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Såvel de sundhedsfaglige som de ledelsesmæssige kompetencer. Sammen med Lystoftebakkens øvrige sundhedsfaglige nøglepersoner er du ansvarlig og faglig rollemodel. Du tager ansvar for koordinering af den daglige pleje og omsorg ud fra borgernes helhedssituation, ønsker og behov. Sammen med den øvrige ledelse bidrager du til, at vi lever op til lovgivning, kvalitetskrav og kontinuerligt udvikler kvalitet i forløb ud fra kvalitetsstandarder, anbefalinger, retningslinjer og OK-Fondens værdigrundlag. I ledergruppen prioriterer vi vores fælles og individuelle faglige udvikling. Vi vil være nytænkende og nysgerrige med ønsket om og med det for øje at gå nye veje for at gøre en forskel for borgerne.
Livet skal leves – hele livet
På Lystoftebakken er det hele livet, som skal leves. Det mener vi meget alvorligt. Derfor er det en ledelsesopgave at sørge for et godt hverdagsliv, der giver mening og bidrager til livskvalitet for den enkelte. Du sikrer en stemning af hjemlighed. Vi arbejder for at hverdagen er fyldt med liv og aktiviteter, vi holder fester og fejrer, hvad der kan fejres. Vi tror på selvbestemmelsesretten. Vi kan, som sundhedsfagligt personale rådgive, vejlede og støtte borgerne i hverdagen, men ikke tage beslutninger på en deres vegne.
Vi ønsker, at alle, der kommer til Lystoftebakken, oplever et åbent og imødekommende hus, hvor der er højt til loftet. Det handler om tilgængelige medarbejdere og en ledelse, der ønsker at være i dialog. På Lystoftebakken arbejder vi ud fra devisen, at et smil er den korteste vej mellem to mennesker. Vi ønsker derfor også en leder, som møder verden håbefuldt, imødekommende og venligt.
En del af noget større
Som leder på Lystoftebakken bliver du del af OK-Fondens organisation og et fællesskab, hvor du aldrig står alene, men hvor vi har hinandens ryg både på Lystoftebakken og på tværs af OK-Fonden, hvor du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter. Du bliver en del af et stort fagligt fællesskab med 2000 kollegaer og mange enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. En organisation, der konstant er i udvikling, og hvor ledelsesudvikling er et strategisk fokusområde.
Vi tænker, at du har erfaring fra en lignende stilling på sundhedsområdet, men tager vi fejl, så tøv ikke med at søge stillingen. Du har en uddannelse som sygeplejerske/assistent eller anden sundhedsfaglig uddannelse. Du har en lederuddannelse eller er parat til at tage en.
Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du stadig er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tine Bau Jørgensen på 26 12 05 75 / [email protected]
Ansøgningsfrist: 15. januar 2020
- Besked om invitation: 16. januar 2020
- 1.samtale: 20. Januar 2020
- 2. samtale: 27 Januar 2020
- Ansættelse: 1. marts 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=835b738d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
- Fredag den 17. januar 2020
Lignende jobs
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Building Information Modelling (BIM) Manager at No...
Building Information Modelling (BIM) Manager at Novo Nordisk EngineeringDo you have experience with Dalux and its usage in big construction projects? Are you already the one who naturally set d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 11 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 12 |
| 23. november 2024 | 12 |
| 22. november 2024 | 11 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 8 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 6 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 7 |
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 8 |
| 29. oktober 2024 | 8 |
| 28. oktober 2024 | 8 |
| 27. oktober 2024 | 13 |