Dedikeret afdelingsleder der ønsker at deltage aktivt i udviklingen af hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Vil du medvirke til at bygge et nyt og stærkt ledelsesteam op, hvor halvdelen er nye og hvor energien og troen på fremtiden er stor? Og hvor dit engagement og din indflydelse er helt afgørende for at vi, sammen, får etableret et stærkt og sundt ledelsesteam og en arbejdsplads i både trivsel og udvikling så - skal du endelige søge.
Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk står overfor store forandringer, særligt på ledelsesdelen, hvor ca. halvdelen af lederne i den kommende tid vil være nye. Det betyder at du, med din indsats og tilstedeværelse, får rig mulighed for at påvirke opbygningen og konsolideringen af både det lederteam du træder ind i, men også det arbejdsfællesskab du får ansvar for at stå i spidsen for. Hovedopgaven for den samlede hjemmepleje er at samle og forene de visioner og den faglige energi som er til stede på alle matrikler. Ydermere at sikre at synergien og dynamikken forenes til fordel for en ny, samlet og bedre fungerende arbejdsplads.
Hjemmeplejen er opdelt i 7 Teams, med hver deres afdelingsleder, en Nødkaldsenhed og en Sygeplejeklinik. De 7 teams har alle har hjælpere, assistenter og sygeplejersker ansat og fordelt på både dag- og aftenhold.
Der er flere nye tiltag i gang, heriblandt mange indsatser i forbindelse med en 4-årig FOA-partnerskabsaftale, projekter om indførelse af selvstyrende teams i hjemmeplejen, videreudvikling af Rehabiliterings – og Digital rehabilitering indsatser, indførelse af dosisdispensering, velfærdsteknologi samt brug af AI i planlægningen m.fl.
Du skal varetage driften, økonomien og udviklingen og sikre at den helt generelle daglige opgavevaretagelse har kvalitet, er i trygge hænder og kontinuerligt udvikler sig i takt med omgivelserne. Derudover skal du indgå i det ledelsesfællesskab med dine afdelingslederkolleger og kolleger på tværs i Center for Sundhed og Omsorg.
Om dig:
Dit udsyn er bredt og du kender til vigtigheden af at tale fællesskabet op, bygge bro i samarbejdet og skabe stærke relationer på en arbejdsplads i udvikling. Du tager ansvar ikke kun for opgaverne i eget Team, men også gerne på tværs af et område, hvor der er gode muligheder for at øge indflydelse på hvordan hjemmeplejens fremtid udvikler sig.
Dit ledelses DNA er veludviklet og rummer begreber og værdier som tillid, ansvar og ordentlighed. Du både handler og kommunikerer med omtanke og respekt for dine omgivelser. Din tro på andre menneskers formåen gør dig i stand til at delegere, involvere og engagere i bred forstand, at sikre ejerskabet til opgaverne tættest på borgerne, og at gøre det attraktivt, udviklende og meningsgivende at blive en del af den fremtidige hjemmepleje i Lyngby-Taarbæk.
Du ser medarbejderne som den vigtigste ressource og største aktiv for at sikre borgerne den bedste hjælp. Derfor er du anerkendende og opmærksom og formår at give plads til begejstring, når ting lykkes. Du er tilstede og nærværende når det er vigtigt, både for medarbejderne, for samarbejdet og for relationerne på tværs af vagtlag og faglighed og hele Center for Sund og Omsorg, som hjemmeplejen er en del af.
Du har erfaring med ledelse i hjemmeplejen og er bekendt med de behov som en passioneret og dedikeret medarbejdergruppe har, for både sparring, vejledning og ledelse i hverdagen. Du kender også til de systemer, strukturer og processer som dagligt er en nødvendighed for både at sikre drift, økonomi, kvalitet og ressourcer.
Du får:
Du har:
Vi glæder os til at høre fra dig. Er du nysgerrig på mere viden om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte Afdelingsleder Marianne Ravn på telefon .21 20 80 51. Eller til Hjemmeplejechef Mia Juel Weinreich på telefon: 40 11 63 33 (Træffes fra den 12. august 2024)
Sidste frist for ansøgning til stillingen er d. 21. august 2024. Vi afholder samtaler d. 26. samt 28. august 2024
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk står overfor store forandringer, særligt på ledelsesdelen, hvor ca. halvdelen af lederne i den kommende tid vil være nye. Det betyder at du, med din indsats og tilstedeværelse, får rig mulighed for at påvirke opbygningen og konsolideringen af både det lederteam du træder ind i, men også det arbejdsfællesskab du får ansvar for at stå i spidsen for. Hovedopgaven for den samlede hjemmepleje er at samle og forene de visioner og den faglige energi som er til stede på alle matrikler. Ydermere at sikre at synergien og dynamikken forenes til fordel for en ny, samlet og bedre fungerende arbejdsplads.
Hjemmeplejen er opdelt i 7 Teams, med hver deres afdelingsleder, en Nødkaldsenhed og en Sygeplejeklinik. De 7 teams har alle har hjælpere, assistenter og sygeplejersker ansat og fordelt på både dag- og aftenhold.
Der er flere nye tiltag i gang, heriblandt mange indsatser i forbindelse med en 4-årig FOA-partnerskabsaftale, projekter om indførelse af selvstyrende teams i hjemmeplejen, videreudvikling af Rehabiliterings – og Digital rehabilitering indsatser, indførelse af dosisdispensering, velfærdsteknologi samt brug af AI i planlægningen m.fl.
Du skal varetage driften, økonomien og udviklingen og sikre at den helt generelle daglige opgavevaretagelse har kvalitet, er i trygge hænder og kontinuerligt udvikler sig i takt med omgivelserne. Derudover skal du indgå i det ledelsesfællesskab med dine afdelingslederkolleger og kolleger på tværs i Center for Sundhed og Omsorg.
Om dig:
Dit udsyn er bredt og du kender til vigtigheden af at tale fællesskabet op, bygge bro i samarbejdet og skabe stærke relationer på en arbejdsplads i udvikling. Du tager ansvar ikke kun for opgaverne i eget Team, men også gerne på tværs af et område, hvor der er gode muligheder for at øge indflydelse på hvordan hjemmeplejens fremtid udvikler sig.
Dit ledelses DNA er veludviklet og rummer begreber og værdier som tillid, ansvar og ordentlighed. Du både handler og kommunikerer med omtanke og respekt for dine omgivelser. Din tro på andre menneskers formåen gør dig i stand til at delegere, involvere og engagere i bred forstand, at sikre ejerskabet til opgaverne tættest på borgerne, og at gøre det attraktivt, udviklende og meningsgivende at blive en del af den fremtidige hjemmepleje i Lyngby-Taarbæk.
Du ser medarbejderne som den vigtigste ressource og største aktiv for at sikre borgerne den bedste hjælp. Derfor er du anerkendende og opmærksom og formår at give plads til begejstring, når ting lykkes. Du er tilstede og nærværende når det er vigtigt, både for medarbejderne, for samarbejdet og for relationerne på tværs af vagtlag og faglighed og hele Center for Sund og Omsorg, som hjemmeplejen er en del af.
Du har erfaring med ledelse i hjemmeplejen og er bekendt med de behov som en passioneret og dedikeret medarbejdergruppe har, for både sparring, vejledning og ledelse i hverdagen. Du kender også til de systemer, strukturer og processer som dagligt er en nødvendighed for både at sikre drift, økonomi, kvalitet og ressourcer.
Du får:
- Medarbejdere der glæder sig til at få en ny leder
- Medarbejdere som både har fagligheden, energien og troen på at lykkes sammen.
- En plads i et ledelsesteam hvor man har fokus på vigtigheden af, at man har hinanden og skal skabe en transparent arbejdskultur
- Rig mulighed for påvirkning af din fremtidige arbejdsplads opbygning.
- Deltagelse i ledelsesudviklingsprogram og Ledelses Coaching
- Drifts- og økonomiunderstøttelse
- Mulighed for lederuddannelse
Du har:
- En sundhedsfaglig uddannelse og baggrund.
- Ledelseserfaring fra hjemmeplejen og evnen til at skabe stærke fællesskaber.
- Positive resultater med drift, faglig udvikling samt opbygningen af stærke teams.
- Gerne en diplomuddannelse i ledelse eller lysten til at tage en.
- Energi og vilje til at skabe resultater og et ledelses DNA som savner udfordringer og samtidig kan sikre stabilitet.
Vi glæder os til at høre fra dig. Er du nysgerrig på mere viden om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte Afdelingsleder Marianne Ravn på telefon .21 20 80 51. Eller til Hjemmeplejechef Mia Juel Weinreich på telefon: 40 11 63 33 (Træffes fra den 12. august 2024)
Sidste frist for ansøgning til stillingen er d. 21. august 2024. Vi afholder samtaler d. 26. samt 28. august 2024
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
- Onsdag den 21. august 2024
Lignende jobs
-
Anlægsprojektleder til afdelingen By og Miljø
Vil du være med til at understøtte den ambitiøse byudvikling som anlægsprojektleder i [xxxxx]?[xxxxx] er i fuld gang med en ambitiøs og hastig udvikling med mange store ig..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Souschef
AMBITIØS souschef søges til REMA 1000 i Hørsholm - en butik med fart på! Vi søger lige nu en stærk souschef til vores butik. Vi omsætter for mere end 100 millioner kr. årligt, så vi har travlt..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Associate Manager for the MPS team at Novo Nordisk...
Associate Manager for the MPS team at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of guiding a team of committed HSE engineers in building the world’s largest pharmaceutical facilities excite you? An..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Head of Demand & Supply Chain Planning til dansk m...
Vil du være med til at forme fremtiden indenfor supply chain planning, S&OP og PLM i et dansk multibrand designhus? Er du analytisk velfunderet kombineret med en solid forretningsforståelse og gode..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 12 |
| 22. januar 2025 | 14 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 13 |
| 19. januar 2025 | 13 |
| 18. januar 2025 | 13 |
| 17. januar 2025 | 12 |
| 16. januar 2025 | 13 |
| 15. januar 2025 | 14 |
| 14. januar 2025 | 14 |
| 13. januar 2025 | 13 |
| 12. januar 2025 | 13 |
| 11. januar 2025 | 13 |
| 10. januar 2025 | 13 |
| 9. januar 2025 | 14 |
| 8. januar 2025 | 14 |
| 7. januar 2025 | 13 |
| 6. januar 2025 | 10 |
| 5. januar 2025 | 10 |
| 4. januar 2025 | 10 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 10 |
| 1. januar 2025 | 10 |
| 31. december 2024 | 10 |
| 30. december 2024 | 10 |
| 29. december 2024 | 11 |
| 28. december 2024 | 10 |
| 27. december 2024 | 10 |
| 26. december 2024 | 10 |
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |