Afdelingsleder – og tæt bibliotekspartner for SUND og SCIENCE på Københavns Universitet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Er du en leder, som kan drive en strategisk dialog? Forstår du at sætte medarbejdernes kompetencer og ideer fri og lede en stor og sammensat personalegruppe? Trives du i ledelsessamspil med fokus på tværfaglige initiativer?
Det Kgl. Bibliotek søger en afdelingsleder med evne og lyst til at stå i spidsen for en afdeling målrettet de natur- og sundhedsvidenskabelige områder på Københavns Universitet.
De sidste ti år har vi løbende og systematisk udviklet partnerskabet med Københavns Universitet. Visionen er at etablere et solidt biblioteksfagligt fundament for universitetets dannende rolle i samfundet med rettidig understøttelse af forskning, undervisning og studieliv. Vi gør det bl.a. ved at bidrage til at synliggøre forskningens impact, arbejde for og med studerendes digitale dannelse og udvikle et biblioteksmiljø, som tilgodeser studerendes læring og trivsel.
Københavns Universitetsbibliotek er en samarbejdsorganisation baseret på en aftale mellem Københavns Universitet og Det Kgl. Bibliotek. Det er essentielt ikke kun at have blik for Københavns Universitet, idet det forventes, at ledelsessamspil og drivkraft også rettes mod Det Kgl. Biblioteks samlede ledelse og strategiske udvikling (https://www.kb.dk/om-os/opgaver-og-maal).
Dine opgaver
Som leder skal du stå i spidsen for en biblioteksafdeling med ca. 30 erfarne og kompetente medarbejdere, fordelt på to lokationer Nørre Campus og Frederiksberg Campus, med primære aktiviteter rettet mod fakulteterne SUND og SCIENCE. Stillingen kræver en leder, der bidrager til at udvikle og realisere strategiske visioner for universitetsbiblioteket, trives i relationer og er lydhør for aftagerbehov. Se i øvrigt Københavns Universitetsbiblioteks strategi på https://kub.ku.dk/om_kub/strategi/strategi-2027/ og den samlede strategi for Det Kgl. Bibliotek på https://www.kb.dk/om-os/opgaver-og-maal/strategi.
Ledelsesspændet i opgaven kræver, at du både kan støtte og udvikle medarbejdere, håndtere forandring og samtidig vedligeholde og videreudvikle den velfungerende dialog med Københavns Universitet, hvor biblioteket skal være en faglig kompetent medspiller på uddannelses-, forsknings- og innovationsområdet.
Som afdelingsleder er du medlem af ledelsesgruppen for Biblioteksservice og Partnerskaber på Det Kgl. Bibliotek og refererer direkte til vicedirektøren for området (https://www.kb.dk/om-os/organisation). Som afdelingsleder får du ansvar for:
Det forventes, at der i stillingen også placeres tværgående ledelsesopgaver. Disse defineres i samspil med ledelsesgruppen efter ansættelsen, således at de kompetencer, du kommer med, kan afspejles i din samlede ledelsesportefølje.
Erfaringer og kvalifikationer
Det forventes, at du har en videregående uddannelse samt synlige strategiske og ledelsesmæssige kompetencer. Du har gennemslagskraft og gode kommunikative evner, blik for prioritering og samarbejde og formår at skabe en tillidsfuld arbejdskultur gennem nærværende og synlig personaleledelse.
Der vil desuden blive lagt vægt på kvalifikationer som:
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet i et forskningsbibliotek, men det er ikke en forudsætning for at søge jobbet.
Vi lægger vægt på dialog, samarbejde, ordentlighed og motivation som centrale værdier og forudsætning for at lede, inddrage, udvikle og inspirere afdelingens medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil ske i henhold til relevant overenskomst med Skatteministeriet og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Lønniveau og stillingsbetegnelse modsvares af relevante kvalifikationer og erfaring.
Vi lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og fritid, og du har mulighed for fleksibel arbejdstid. Ansættelsen er på 37 timer ugentligt inklusiv frokostpause.
Ansættelsesstederne er Det Kgl. Biblioteks lokationer på Nørre Allé 49, 2200 København N samt Dyrlægevej 10, 1870 Frederiksberg C.
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning og dit CV elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
Din ansøgning skal være modtaget senest 21. august 2024 kl. 23:59.
Vi forventer at afholde 1. samtaler 30. august og 2. samtaler 9. september med forventet tiltrædelse snarest muligt.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.
Yderligere oplysninger om jobbet kan fås ved henvendelse til vicedirektør Kira Stine Hansen på [email protected].
Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644
Kilde: Jobnet.dk
Det Kgl. Bibliotek søger en afdelingsleder med evne og lyst til at stå i spidsen for en afdeling målrettet de natur- og sundhedsvidenskabelige områder på Københavns Universitet.
De sidste ti år har vi løbende og systematisk udviklet partnerskabet med Københavns Universitet. Visionen er at etablere et solidt biblioteksfagligt fundament for universitetets dannende rolle i samfundet med rettidig understøttelse af forskning, undervisning og studieliv. Vi gør det bl.a. ved at bidrage til at synliggøre forskningens impact, arbejde for og med studerendes digitale dannelse og udvikle et biblioteksmiljø, som tilgodeser studerendes læring og trivsel.
Københavns Universitetsbibliotek er en samarbejdsorganisation baseret på en aftale mellem Københavns Universitet og Det Kgl. Bibliotek. Det er essentielt ikke kun at have blik for Københavns Universitet, idet det forventes, at ledelsessamspil og drivkraft også rettes mod Det Kgl. Biblioteks samlede ledelse og strategiske udvikling (https://www.kb.dk/om-os/opgaver-og-maal).
Dine opgaver
Som leder skal du stå i spidsen for en biblioteksafdeling med ca. 30 erfarne og kompetente medarbejdere, fordelt på to lokationer Nørre Campus og Frederiksberg Campus, med primære aktiviteter rettet mod fakulteterne SUND og SCIENCE. Stillingen kræver en leder, der bidrager til at udvikle og realisere strategiske visioner for universitetsbiblioteket, trives i relationer og er lydhør for aftagerbehov. Se i øvrigt Københavns Universitetsbiblioteks strategi på https://kub.ku.dk/om_kub/strategi/strategi-2027/ og den samlede strategi for Det Kgl. Bibliotek på https://www.kb.dk/om-os/opgaver-og-maal/strategi.
Ledelsesspændet i opgaven kræver, at du både kan støtte og udvikle medarbejdere, håndtere forandring og samtidig vedligeholde og videreudvikle den velfungerende dialog med Københavns Universitet, hvor biblioteket skal være en faglig kompetent medspiller på uddannelses-, forsknings- og innovationsområdet.
Som afdelingsleder er du medlem af ledelsesgruppen for Biblioteksservice og Partnerskaber på Det Kgl. Bibliotek og refererer direkte til vicedirektøren for området (https://www.kb.dk/om-os/organisation). Som afdelingsleder får du ansvar for:
- Overordnet ledelse, styring og drift af afdelingen
- Dialog med Københavns Universitet inden for sundheds- og naturvidenskab
- Samspil med ledelsesgruppen, hvor tænkningen er ’vi’ og fokus er på ledelse i samspil
Det forventes, at der i stillingen også placeres tværgående ledelsesopgaver. Disse defineres i samspil med ledelsesgruppen efter ansættelsen, således at de kompetencer, du kommer med, kan afspejles i din samlede ledelsesportefølje.
Erfaringer og kvalifikationer
Det forventes, at du har en videregående uddannelse samt synlige strategiske og ledelsesmæssige kompetencer. Du har gennemslagskraft og gode kommunikative evner, blik for prioritering og samarbejde og formår at skabe en tillidsfuld arbejdskultur gennem nærværende og synlig personaleledelse.
Der vil desuden blive lagt vægt på kvalifikationer som:
- erfaring med forandringsledelse, flair for uddelegerende ledelse samt planlægning og styring i en kompleks, politisk ledet organisation
- evne til at udvikle professionelle biblioteksaktiviteter, hvor samarbejde, sammenhængskraft og udadvendthed er en forudsætning
- forståelse for universitetssektoren og lyst til at lede i flere organisationsstrukturer
- erfaring med strategisk ledelse og forståelse for, at visioner kun opnår flyvehøjde i samspil
- erfaring med personaleledelse af en stor og sammensat personalegruppe
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet i et forskningsbibliotek, men det er ikke en forudsætning for at søge jobbet.
Vi lægger vægt på dialog, samarbejde, ordentlighed og motivation som centrale værdier og forudsætning for at lede, inddrage, udvikle og inspirere afdelingens medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil ske i henhold til relevant overenskomst med Skatteministeriet og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Lønniveau og stillingsbetegnelse modsvares af relevante kvalifikationer og erfaring.
Vi lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og fritid, og du har mulighed for fleksibel arbejdstid. Ansættelsen er på 37 timer ugentligt inklusiv frokostpause.
Ansættelsesstederne er Det Kgl. Biblioteks lokationer på Nørre Allé 49, 2200 København N samt Dyrlægevej 10, 1870 Frederiksberg C.
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning og dit CV elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
Din ansøgning skal være modtaget senest 21. august 2024 kl. 23:59.
Vi forventer at afholde 1. samtaler 30. august og 2. samtaler 9. september med forventet tiltrædelse snarest muligt.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.
Yderligere oplysninger om jobbet kan fås ved henvendelse til vicedirektør Kira Stine Hansen på [email protected].
Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Onsdag den 21. august 2024
Lignende jobs
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Vesterbrogade/København
[xxxxx] udvider endnu engang familien med en ny souschef til vores butik på Vesterbrogade 80-82. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvo..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |