Head of User Experience & Change Management
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Er du klar til en nystart?
Vi har brug for dit talent, din viden og dit engagement, så vi kan forbedre verden med biologi.
Vores formål viser vejen
I Novonesis ved vi, at løsninger, der er forankret i biologi, kan hjælpe med at løse menneskehedens største udfordringer. Dette været vores ledesnor, fra vi begyndte vores rejse for mere end et århundrede siden. Det er sådan, vi er kommet så langt, og det er sådan, vi vil påvirke fremtiden. Nu mere end nogensinde har verden brug for forandring og med biosolutions er mulighederne uendelige.
Vi er her for at forbedre verden med biologi.
Join us as our new Head of User Experience, setting the direction and driving User Experience & Change Management across our People systems, processes, and features.
Welcome to People Tech in People & Organization (HR), where you will head up a small team as part of the People Tech house with 20 sassy colleagues. You will be part of the leadership team, where we collaborate closely to bring user friendly technical solutions to our business. We are part of a global P&O organization of app. 200 colleagues engaged in a joint strategic roadmap including the exciting combination of 2 companies.
In this role you’ll make an impact by:
Potentially relevant experience:
Application deadline: 26. August 2024
Contact details: Louise Eiersted Jensen, Head of People Tech, vores formål også være dit? Ansøg i dag!
Hos Novonesis forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle jobansøgere får lige muligheder. Vi anbefaler, at du ikke vedhæfter en egentlig ansøgning. Skriv i stedet et par sætninger i dit CV om, hvorfor du søger. For at sikre en retfærdig rekrutteringsproces bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
I Novonesis har vi forpligtet os til at skabe et mangfoldigt miljø og er stolte over at være en arbejdsgiver, der fremmer lige muligheder og positiv særbehandling. Alle ansættelsesbeslutninger er baseret på forretningsbehov uden hensyn til race, farve, etnicitet, religion, køn, kønsidentitet eller -udtryk, seksuel orientering, national oprindelse, genetik, alder, handicap eller veteranstatus.
Vil du vide mere?
Lær mere om Novonesis, vores formål og dine karrieremuligheder på novonesis.com
Er det ikke det rigtige job for dig?
Hvis dette job ikke er det rigtige match for dig, så kender du måske nogen, det matcher bedre til? I så fald håber vi, du vil dele joblinket og opmuntre dem til at ansøge. Tak for din henvisning! Du kan se vores andre åbne stillinger her. Det helt rigtige job er måske kun et par klik væk.
Vi har brug for dit talent, din viden og dit engagement, så vi kan forbedre verden med biologi.
Vores formål viser vejen
I Novonesis ved vi, at løsninger, der er forankret i biologi, kan hjælpe med at løse menneskehedens største udfordringer. Dette været vores ledesnor, fra vi begyndte vores rejse for mere end et århundrede siden. Det er sådan, vi er kommet så langt, og det er sådan, vi vil påvirke fremtiden. Nu mere end nogensinde har verden brug for forandring og med biosolutions er mulighederne uendelige.
Vi er her for at forbedre verden med biologi.
Join us as our new Head of User Experience, setting the direction and driving User Experience & Change Management across our People systems, processes, and features.
Welcome to People Tech in People & Organization (HR), where you will head up a small team as part of the People Tech house with 20 sassy colleagues. You will be part of the leadership team, where we collaborate closely to bring user friendly technical solutions to our business. We are part of a global P&O organization of app. 200 colleagues engaged in a joint strategic roadmap including the exciting combination of 2 companies.
In this role you’ll make an impact by:
- Lead and grow your team
- Create a user-centric culture within the system/process landscape
- Drive user experience and change management across P&O/HR systems, processes and features
- Define and drive change management plans, activities and materials for system projects
- Support on user focused design, e.g. notifications
- Act proactively on user adoption numbers
- Providing a user-friendly P&O/HR intraweb with aligned design, easy maneuvering and updated content
- Utilize new technology to engage the users
- Define and drive a support model internally in P&O/HR and towards business
- Collaborate with Global Communications on corporate communication activities
Potentially relevant experience:
- Skilled in driving User Experience and Change Management
- Strong communication skills
- Master planning and re-planning with a pragmatic approach
- Knowledge of HR processes and systems
- Global outlook and cultural mindful
- Master spoken and written English
- 8+ years of working experience
Application deadline: 26. August 2024
Contact details: Louise Eiersted Jensen, Head of People Tech, vores formål også være dit? Ansøg i dag!
Hos Novonesis forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle jobansøgere får lige muligheder. Vi anbefaler, at du ikke vedhæfter en egentlig ansøgning. Skriv i stedet et par sætninger i dit CV om, hvorfor du søger. For at sikre en retfærdig rekrutteringsproces bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
I Novonesis har vi forpligtet os til at skabe et mangfoldigt miljø og er stolte over at være en arbejdsgiver, der fremmer lige muligheder og positiv særbehandling. Alle ansættelsesbeslutninger er baseret på forretningsbehov uden hensyn til race, farve, etnicitet, religion, køn, kønsidentitet eller -udtryk, seksuel orientering, national oprindelse, genetik, alder, handicap eller veteranstatus.
Vil du vide mere?
Lær mere om Novonesis, vores formål og dine karrieremuligheder på novonesis.com
Er det ikke det rigtige job for dig?
Hvis dette job ikke er det rigtige match for dig, så kender du måske nogen, det matcher bedre til? I så fald håber vi, du vil dele joblinket og opmuntre dem til at ansøge. Tak for din henvisning! Du kan se vores andre åbne stillinger her. Det helt rigtige job er måske kun et par klik væk.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.08.2024
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Allerød
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Allerød
-
Souschef - Fuldtid - Frederikssund
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikssund
-
Senior Project Manager for AIT Project Management ...
Senior Project Manager at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being part of the largest pharmaceutical projects in Denmark and managing complex Process Automation projects excite you? And .Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Kontorchef med personaleansvar
Vil du gøre en forskel og bidrage til en velfungerende energisektor? Er du fagligt stærk, og har du lyst til at videreudvikle vores center for nettilslutning, tariffer og kommunale indberetninger (.Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksværk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 10 |
| 14. september 2024 | 11 |
| 13. september 2024 | 10 |
| 12. september 2024 | 10 |
| 11. september 2024 | 11 |
| 10. september 2024 | 11 |
| 9. september 2024 | 11 |
| 8. september 2024 | 12 |
| 7. september 2024 | 12 |
| 6. september 2024 | 12 |
| 5. september 2024 | 12 |
| 4. september 2024 | 12 |
| 3. september 2024 | 12 |
| 2. september 2024 | 10 |
| 1. september 2024 | 10 |
| 31. august 2024 | 12 |
| 30. august 2024 | 12 |
| 29. august 2024 | 11 |
| 28. august 2024 | 11 |
| 27. august 2024 | 11 |
| 26. august 2024 | 12 |
| 25. august 2024 | 11 |
| 24. august 2024 | 11 |
| 23. august 2024 | 11 |
| 22. august 2024 | 11 |
| 21. august 2024 | 13 |
| 20. august 2024 | 12 |
| 19. august 2024 | 12 |
| 18. august 2024 | 14 |
| 17. august 2024 | 14 |
| 16. august 2024 | 15 |