enhedschef - få ansvaret for at forme og modernisere fremtidens IT-infrastruktur i landets største region
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Bliv enhedschef i Region Hovedstaden og få ansvaret for at forme og modernisere fremtidens IT-infrastruktur i landets største region
Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) søger ny Infrastrukturchef.
CIMT er Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi med cirka 950 ansatte, der udover at drive, supportere og udvikle IT og telefoni løsninger – også har ansvar for Medicoudstyr på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. CIMT’s primære opgave er at understøtte den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet – med fokus på udvikling af sammenhængende IT-løsninger på tværs af regionens hospitaler og behandlingssteder.
Infrastrukturenheden i CIMT består af ca. 125 medarbejdere, der sammen med en række eksterne partnere og outsourcing leverandører driver regionens samlede IT-infrastruktur – i tæt samspil med hospitalerne, forskningsmiljøer og øvrige regioner. Enhedschefen for Infrastruktur er en del af ledelsen med reference til CIMT-direktør og direktion.
Perspektiv
Det er besluttet at regionens infrastruktur i de kommende år skal løftes markant – hvilket betyder, at Infrastrukturenheden tillige skal løftes gennem en større transformation, omfattende nye styringsformer og en række nye teknologier og platforme. Organisationen står derfor overfor markante forandringer, der vil kræve strategisk og synlig eksekverende ledelse – og en mulighed for at forme teknologien til fremtidens sundhedsvæsen.
Væsentligste ansvarsområder for enhedschefen for Infrastruktur i CIMT:
Transformation: Du skal lede og implementere en omfattende organisatorisk og teknologisk transformation i kombination med en række store udbud, hvor nye teknologier og styringsmetoder tages i brug.
Sikkerhed: Alignment mellemInfrastruktur og sikkerheds- og cybertiltag er tæt forbundne parametre må ikke kompromitteres.
Stabil drift: Sikre driftsstabilitet og at adgangen til applikationer og data afvikles gnidningsfrit gennem en robust infrastruktur og tilhørende processer.
Tillid: IT-infrastrukturen opleves som en velintegreret og transparent bestanddel i CIMT’s samlede leverance kompleks
Dine kompetencer:
Strategisk kommunikation: Du skal være en stærk kommunikator, der kan opnå autoritet og følgeskab gennem din personlighed.
Forandringsledelse: Du skal kunne samle en organisation under forandring – hvor teknologi, ledelse, mennesker, processer og kultur ses og forstås i sammenhæng.
Interessentstyring: Du skal kunne håndtere et komplekst økosystem af interne interessenter og eksterne leverandører, der tilsammen såvel modtager og leverer Infrastruktur ydelser.
Teknologi: Du skal forstå de teknologiske trends og dilemmaer – uden i dagligdagen at blive detail orienteret i forhold til valgte løsninger.
Som leder i CIMT forventes du desuden at bidrage til at sætte standarden for god ledelse. Det betyder bl.a., at understøtte stærke fællesskaber, modige handlinger og arbejdsglæde.
Ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’. Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget, København Ø, hvor direktion og den del af CIMT, der ikke har plads på et hospital, er placeret.
Forventet startdato er den 1. oktober 2024.
Ansøgningsprocedure
Kontakt Direktør for Center for IT og Medicoteknologi Mette Harbo på telefon 5124 0898 for nærmere information om ledelse, organisation og opgaver m.v.
Læs også om CIMT her.
Rekrutteringsfirmaet Taplow Executive Search anvendes ift. processen herunder test. Kontakt Senior Partner Michael Hansen på telefon 2425 9627 eller Senior Partner Anker Eriksen på telefon 2829 1537 fra Taplow Executive Search for nærmere information i forhold til proces.
Ansøgningsfristen er søndag den 25. august.
Taplow gennemfører den indledende screening af kandidater. Der afholdes dog samtaler løbende fra medio august. Det må forventes at der gennemføres test.
Send ansøgning, CV samt eventuelle uddannelsesbeviser og to referencer online via linket her på siden.
Kilde: Jobnet.dk
Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) søger ny Infrastrukturchef.
CIMT er Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi med cirka 950 ansatte, der udover at drive, supportere og udvikle IT og telefoni løsninger – også har ansvar for Medicoudstyr på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. CIMT’s primære opgave er at understøtte den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet – med fokus på udvikling af sammenhængende IT-løsninger på tværs af regionens hospitaler og behandlingssteder.
Infrastrukturenheden i CIMT består af ca. 125 medarbejdere, der sammen med en række eksterne partnere og outsourcing leverandører driver regionens samlede IT-infrastruktur – i tæt samspil med hospitalerne, forskningsmiljøer og øvrige regioner. Enhedschefen for Infrastruktur er en del af ledelsen med reference til CIMT-direktør og direktion.
Perspektiv
Det er besluttet at regionens infrastruktur i de kommende år skal løftes markant – hvilket betyder, at Infrastrukturenheden tillige skal løftes gennem en større transformation, omfattende nye styringsformer og en række nye teknologier og platforme. Organisationen står derfor overfor markante forandringer, der vil kræve strategisk og synlig eksekverende ledelse – og en mulighed for at forme teknologien til fremtidens sundhedsvæsen.
Væsentligste ansvarsområder for enhedschefen for Infrastruktur i CIMT:
Transformation: Du skal lede og implementere en omfattende organisatorisk og teknologisk transformation i kombination med en række store udbud, hvor nye teknologier og styringsmetoder tages i brug.
Sikkerhed: Alignment mellemInfrastruktur og sikkerheds- og cybertiltag er tæt forbundne parametre må ikke kompromitteres.
Stabil drift: Sikre driftsstabilitet og at adgangen til applikationer og data afvikles gnidningsfrit gennem en robust infrastruktur og tilhørende processer.
Tillid: IT-infrastrukturen opleves som en velintegreret og transparent bestanddel i CIMT’s samlede leverance kompleks
Dine kompetencer:
Strategisk kommunikation: Du skal være en stærk kommunikator, der kan opnå autoritet og følgeskab gennem din personlighed.
Forandringsledelse: Du skal kunne samle en organisation under forandring – hvor teknologi, ledelse, mennesker, processer og kultur ses og forstås i sammenhæng.
Interessentstyring: Du skal kunne håndtere et komplekst økosystem af interne interessenter og eksterne leverandører, der tilsammen såvel modtager og leverer Infrastruktur ydelser.
Teknologi: Du skal forstå de teknologiske trends og dilemmaer – uden i dagligdagen at blive detail orienteret i forhold til valgte løsninger.
Som leder i CIMT forventes du desuden at bidrage til at sætte standarden for god ledelse. Det betyder bl.a., at understøtte stærke fællesskaber, modige handlinger og arbejdsglæde.
Ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’. Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget, København Ø, hvor direktion og den del af CIMT, der ikke har plads på et hospital, er placeret.
Forventet startdato er den 1. oktober 2024.
Ansøgningsprocedure
Kontakt Direktør for Center for IT og Medicoteknologi Mette Harbo på telefon 5124 0898 for nærmere information om ledelse, organisation og opgaver m.v.
Læs også om CIMT her.
Rekrutteringsfirmaet Taplow Executive Search anvendes ift. processen herunder test. Kontakt Senior Partner Michael Hansen på telefon 2425 9627 eller Senior Partner Anker Eriksen på telefon 2829 1537 fra Taplow Executive Search for nærmere information i forhold til proces.
Ansøgningsfristen er søndag den 25. august.
Taplow gennemfører den indledende screening af kandidater. Der afholdes dog samtaler løbende fra medio august. Det må forventes at der gennemføres test.
Send ansøgning, CV samt eventuelle uddannelsesbeviser og to referencer online via linket her på siden.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Søndag den 25. august 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |