Afdelingsleder til Center for Familier
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kruså
Center for Familier søger afdelingsleder til dag- og døgnaflastning pr. 1. august 2022
Om Center For Familier
Center for Familier er Aabenraa Kommunes nye institution i afdelingen Børn og Familie, som 1. september 2022 slår dørene op for første gang.
I Center for Familier skal vi løse opgaver inden for servicelovens §52, herunder familiebehandling både ambulant og i døgntilbud, misbrugsbehandling, familiekonsulentstøtte, kontaktpersoner, anbringelse både i plejefamilier og på døgninstitution samt aflastning i dag- og døgntilbud. Alle indsatser har til formål, at få børnene og familierne i udvikling mod det gode almene liv. Vores faglige og teoretiske afsæt vil være bredt og tager udgangspunkt i den systemiske og narrative tænkning. Vi vil arbejde med FIT (Feedback Informed Treatment) som vores fælles feedback og evalueringsredskab.
Center for Familiers samarbejdsflader vil være socialrådgivere, Tidlig Forebyggelse, skoler, PPR, psykiatri samt andre, der kan være med til at bringe barnet og familien i trivsel. Vores arbejde vil tage afsæt i "Sund Opvækst", som er Aabenraa Kommunes børne-, unge- og familiepolitik samt "Sund Indsats" som er Børn og Families forandringsstrategi 2021-2025.
I Center for Familier bliver vi ca. 130 medarbejdere, heraf 1 institutionsleder og 6 afdelingsledere, der hver har en afdeling med flere mindre enheder.
Dagaflastningen - Grønningen
Grønningen er placeret i Rødekro, hvor op imod 9 børn i hverdage (efter skole og dagtilbud) og weekender får omsorg, træning ift. hygiejne, lektiehjælp, social træning mm. Alt sammen med afsæt i målene i barnets handleplan.
På Grønningen er der ansat 4 medarbejdere med pædagogiske og socialfaglige baggrunde samt vikarer.
Døgnaflastningen - Udsigten
Udsigten er placeret smukt ved Flensborg Fjord. Her er der mulighed for, at 5 børn af gangen hele døgnet får omsorg, træning ift. hygiejne, lektiehjælp, social træning mm. Også her med afsæt i målene i barnets handleplan. Udsigten yder også aflastning til f.eks. plejeforældre, der kan få et frirum, imens barnet er på Udsigten.
På Udsigten er der 6 medarbejdere med pædagogiske og socialfaglige baggrunde samt vikarer. Idet antallet af børn, der skal fordeles på de 5 pladser på Udsigten, er meget svingende, kræver det, at man som afdelingsleder kan skabe og fastholde en systematik og struktur, så man konstant har overblik ift. belægning på afdelingen og kan justere medarbejdertimerne derefter.
Ansvarsområder
Afdelingslederen vil få ansvaret for den daglige ledelse på afdelingen, herunder den pædagogiske tilgang, budgetansvar samt personaleledelse. Ledergruppen vikarierer for hinanden i ferier og på fridage ift. det samlede Center for Familier. Den primære kontorplads er ved Udsigten på Strandvej i Kruså, og der kommer også til at blive brugt tid på Center for Familiers andre matrikler i Aabenraa kommune.
Vi tilbyder dig:
Vi forventer, at du
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten med SL.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger fås hos institutionsleder Tina Mechlenborg van Ewijk 7376 8715 mellem 8 og 16.
Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 2. juni 2022.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 14. juni 2022 med mulighed for 2. runde.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eaf08d1f)
Kilde: Jobnet.dk
Om Center For Familier
Center for Familier er Aabenraa Kommunes nye institution i afdelingen Børn og Familie, som 1. september 2022 slår dørene op for første gang.
I Center for Familier skal vi løse opgaver inden for servicelovens §52, herunder familiebehandling både ambulant og i døgntilbud, misbrugsbehandling, familiekonsulentstøtte, kontaktpersoner, anbringelse både i plejefamilier og på døgninstitution samt aflastning i dag- og døgntilbud. Alle indsatser har til formål, at få børnene og familierne i udvikling mod det gode almene liv. Vores faglige og teoretiske afsæt vil være bredt og tager udgangspunkt i den systemiske og narrative tænkning. Vi vil arbejde med FIT (Feedback Informed Treatment) som vores fælles feedback og evalueringsredskab.
Center for Familiers samarbejdsflader vil være socialrådgivere, Tidlig Forebyggelse, skoler, PPR, psykiatri samt andre, der kan være med til at bringe barnet og familien i trivsel. Vores arbejde vil tage afsæt i "Sund Opvækst", som er Aabenraa Kommunes børne-, unge- og familiepolitik samt "Sund Indsats" som er Børn og Families forandringsstrategi 2021-2025.
I Center for Familier bliver vi ca. 130 medarbejdere, heraf 1 institutionsleder og 6 afdelingsledere, der hver har en afdeling med flere mindre enheder.
Dagaflastningen - Grønningen
Grønningen er placeret i Rødekro, hvor op imod 9 børn i hverdage (efter skole og dagtilbud) og weekender får omsorg, træning ift. hygiejne, lektiehjælp, social træning mm. Alt sammen med afsæt i målene i barnets handleplan.
På Grønningen er der ansat 4 medarbejdere med pædagogiske og socialfaglige baggrunde samt vikarer.
Døgnaflastningen - Udsigten
Udsigten er placeret smukt ved Flensborg Fjord. Her er der mulighed for, at 5 børn af gangen hele døgnet får omsorg, træning ift. hygiejne, lektiehjælp, social træning mm. Også her med afsæt i målene i barnets handleplan. Udsigten yder også aflastning til f.eks. plejeforældre, der kan få et frirum, imens barnet er på Udsigten.
På Udsigten er der 6 medarbejdere med pædagogiske og socialfaglige baggrunde samt vikarer. Idet antallet af børn, der skal fordeles på de 5 pladser på Udsigten, er meget svingende, kræver det, at man som afdelingsleder kan skabe og fastholde en systematik og struktur, så man konstant har overblik ift. belægning på afdelingen og kan justere medarbejdertimerne derefter.
Ansvarsområder
Afdelingslederen vil få ansvaret for den daglige ledelse på afdelingen, herunder den pædagogiske tilgang, budgetansvar samt personaleledelse. Ledergruppen vikarierer for hinanden i ferier og på fridage ift. det samlede Center for Familier. Den primære kontorplads er ved Udsigten på Strandvej i Kruså, og der kommer også til at blive brugt tid på Center for Familiers andre matrikler i Aabenraa kommune.
Vi tilbyder dig:
- Mulighed for at sætte dit præg på en helt ny institution i Børn og Familie
- Kreative og fagligt dygtige medarbejdere der brænder for arbejdet med udsatte børn og familier
- Et spændende afvekslende job med mulighed for personlig udvikling
- Netværk inden for børn- og familieområdet
- En rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder
- Gode muligheder for kollegial sparring med erfarne lederkollegaer
- En humørfyldt arbejdsplads med livlige kolleger, hvor vi hører på, hvad børnene og familierne har at sige
Vi forventer, at du
- har en mellemlang/videregående uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. fra det socialpædagogiske område
- har erfaring med arbejdet med udsatte børn og familier
- har et humanistisk, rummeligt og optimistisk menneskesyn
- har ledelsesmæssig gennemslagskraft og forstår at motivere, uddelegere og inddrage medarbejderne i beslutningsprocesser
- tør at lade dig udfordre både fagligt og personligt
- kan udvikle og fastholde processer - og tør tænke utraditionelt
- er kommunikativt stærk både i skrift og tale
- har flair og interesse for det administrative arbejde
- mestrer systematik og formår at holde overblik
- kan samarbejdets kunst og lytter til andres perspektiver
- har eller er villig til at tage en diplom i ledelse
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten med SL.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger fås hos institutionsleder Tina Mechlenborg van Ewijk 7376 8715 mellem 8 og 16.
Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 2. juni 2022.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 14. juni 2022 med mulighed for 2. runde.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eaf08d1f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kruså.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kruså
- Torsdag den 02. juni 2022
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Erlev Bjerge i Haderslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde – ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingschef, Kolding
Kunne du tænke dig at drive og lede en afdeling med mangfoldige projekter og stærke fagligheder inden for ventilation? Så læs med her, vi søger nu en afdelingsleder til vores afdeling i Kolding..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kruså
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kruså over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kruså over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |