Afdelingsleder til Maglebjergskolen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lynge
Allerød Kommune søger en afdelingsleder til Maglebjergskolen med tiltrædelse den 1. maj 2020.
Maglebjergskolen
Maglebjergskolen er en takstfinansieret specialskole for børn med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen er funktionsopdelt i 2 afdelinger: En afdeling med børn med autismespektrumforstyrrelser (A sporet) og en afdeling med børn med svære generelle indlæringsvanskeligheder (B sporet).
Skolen har i øjeblikket 71 børn fra 6 til 18 år og en SFO med 67 elever. Skolens elevtal har været stigende de sidste år og elevgruppen har også ændret sig. Vi forventer således at elevtallet i skoleåret 20/21 lander på ca. 75 elever, hvilket er det maksimale antal elever skolen kan rumme. Elevgruppen med autismespektrumforstyrrelser vokser, hvilket betyder, at opgaven inden for dette felt, fylder mere i den samlede ledelsesopgave. Vi er optaget af at skabe sammenhæng mellem undervisningens og SFO-tidens tilrettelæggelse – både med fokus på intentionerne i folkeskolereformen, men også med omtanke for børnenes særlige behov og mangeartede vanskeligheder.
Vi har et særligt fokus på elevernes mestring af færdigheder, færdigheder de kan bære med sig i deres videre liv efter folkeskolen. Det er et fokus vi vil arbejde videre med de kommende skoleår. Vi har en low arousal tilgang til vores elever, det har vi et ønske om at fastholde og styrke, hvorfor vi har planlagt et fælles kursus for alle medarbejdere i efteråret 2020. Vi møder vores elever med nysgerrighed og med en anerkende og respektfuld tilgang. Vi ser forældre som vigtige samarbejdspartnere med en stor viden om deres eget barn, en viden vi som skole kan lære af. Vores udgangspunkt er altid, at forældrene, som vi, vil det bedste for barnet/eleven. Vi har som skole desuden et særligt fokus på læring og bevægelse, et fokus vi har et ønske om, at vi som ledelse skal være med til at videreudvikle sammen med skolens medarbejdere.
Vi tager som skole udgangspunkt i Allerød Kommunes børne- og læringssyn, du kan læse mere om børne- og læringssynet her.
Skolen har et fortsat fokus på at sikre en god trivsel, et godt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Det er en udvikling, som en kommende afdelingsleder skal bidrage til at stabilisere og videreudvikle. Vi ser et godt arbejdsmiljø som en vigtig forudsætning for et godt læringsmiljø for børn og unge.
Afdelingslederens profil
Med udgangspunkt i Allerød Kommunes politikker, værdier og strategier skal du som afdelingsleder varetage den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af A sporet. Du har en solid pædagogisk/faglig ballast og har erfaring inden for specialområdet. Du har en opdateret viden om autismespektrumforstyrrelser. Du brænder for ledelse og har mod og lyst til at engagere sig i den pædagogiske/didaktiske udvikling på skolen. Det betyder at du bidrager med konkret sparring til skolens forskellige teams. At du samarbejder tæt med lærere, pædagoger medhjælper og skolens ressourcepersoner i forhold til at udvikle inkluderende læringsmiljøer med fokus på alle børns læring, trivsel og udvikling. Du skal som afdelingsleder være med til at sikre en høj kvalitet gennem hele dagen både i undervisnings- og SFO tiden.
Vi forventer derudover, du har følgende kompetencer:
Derudover lægger vi vægt på følgende personlige egenskaber:
Du kan læse mere om forventninger til ledelse i Allerød Kommunes ledelsesgrundlag, som du kan finde på kommunens hjemmeside.
Allerød Kommune tilbyder
Vi tilbyder en spændende og udfordrende afdelingslederstilling på en skole, som er præget af høj faglighed, et stort engagement og et velfungerende ledelsesteam.
Stillingen besættes på overenskomstvilkår med et lønniveau efter gældende overenskomst. Ansættelse vil ske på overenskomstmæssige vilkår.
Der vil blive indhentet straffeattester på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen.
Ansættelsesproces og ansættelsesvilkår
Allerød Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter for Maglebjergskolens ledelse, bestyrelse, medarbejdere, samt en forvaltningsrepræsentant.
Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde og gennemfører herefter 1. og 2. samtalerunde. Ansættelsesudvalget vurderer ansøgerne ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet i annoncen.
Du sender din ansøgning og relevante uddannelsesbeviser digitalt via linket i annoncen senest søndag den 1. marts 2020.
Første samtale finder sted onsdag den 4. marts og 2. samtale afholdes tirsdag den 10. marts. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest.
Der vil blive indhentet referencer forud for afholdelse af 2. samtale.
I forhold til stillingen kan der kan rettes fortrolig henvendelse til Skole- og dagtilbudschef Dorthe Lund Nielsen på tlf. 2029 2658.
Ønsker du at besøge skolen, kan du kontakte skoleleder Kim Rasmussen på tlf. 4812 7932 eller souschef Birgitte Melander på tlf. 4812 7931.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har over 25.500 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.
Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8afce588)
Kilde: Jobnet.dk
Maglebjergskolen
Maglebjergskolen er en takstfinansieret specialskole for børn med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen er funktionsopdelt i 2 afdelinger: En afdeling med børn med autismespektrumforstyrrelser (A sporet) og en afdeling med børn med svære generelle indlæringsvanskeligheder (B sporet).
Skolen har i øjeblikket 71 børn fra 6 til 18 år og en SFO med 67 elever. Skolens elevtal har været stigende de sidste år og elevgruppen har også ændret sig. Vi forventer således at elevtallet i skoleåret 20/21 lander på ca. 75 elever, hvilket er det maksimale antal elever skolen kan rumme. Elevgruppen med autismespektrumforstyrrelser vokser, hvilket betyder, at opgaven inden for dette felt, fylder mere i den samlede ledelsesopgave. Vi er optaget af at skabe sammenhæng mellem undervisningens og SFO-tidens tilrettelæggelse – både med fokus på intentionerne i folkeskolereformen, men også med omtanke for børnenes særlige behov og mangeartede vanskeligheder.
Vi har et særligt fokus på elevernes mestring af færdigheder, færdigheder de kan bære med sig i deres videre liv efter folkeskolen. Det er et fokus vi vil arbejde videre med de kommende skoleår. Vi har en low arousal tilgang til vores elever, det har vi et ønske om at fastholde og styrke, hvorfor vi har planlagt et fælles kursus for alle medarbejdere i efteråret 2020. Vi møder vores elever med nysgerrighed og med en anerkende og respektfuld tilgang. Vi ser forældre som vigtige samarbejdspartnere med en stor viden om deres eget barn, en viden vi som skole kan lære af. Vores udgangspunkt er altid, at forældrene, som vi, vil det bedste for barnet/eleven. Vi har som skole desuden et særligt fokus på læring og bevægelse, et fokus vi har et ønske om, at vi som ledelse skal være med til at videreudvikle sammen med skolens medarbejdere.
Vi tager som skole udgangspunkt i Allerød Kommunes børne- og læringssyn, du kan læse mere om børne- og læringssynet her.
Skolen har et fortsat fokus på at sikre en god trivsel, et godt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Det er en udvikling, som en kommende afdelingsleder skal bidrage til at stabilisere og videreudvikle. Vi ser et godt arbejdsmiljø som en vigtig forudsætning for et godt læringsmiljø for børn og unge.
Afdelingslederens profil
Med udgangspunkt i Allerød Kommunes politikker, værdier og strategier skal du som afdelingsleder varetage den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af A sporet. Du har en solid pædagogisk/faglig ballast og har erfaring inden for specialområdet. Du har en opdateret viden om autismespektrumforstyrrelser. Du brænder for ledelse og har mod og lyst til at engagere sig i den pædagogiske/didaktiske udvikling på skolen. Det betyder at du bidrager med konkret sparring til skolens forskellige teams. At du samarbejder tæt med lærere, pædagoger medhjælper og skolens ressourcepersoner i forhold til at udvikle inkluderende læringsmiljøer med fokus på alle børns læring, trivsel og udvikling. Du skal som afdelingsleder være med til at sikre en høj kvalitet gennem hele dagen både i undervisnings- og SFO tiden.
Vi forventer derudover, du har følgende kompetencer:
- En relevant lederuddannelse, at du har erfaring med personaleledelse og kan varetage administrative opgaver sammen med det øvrige ledelsesteam.
- En opdateret viden om autismespektrumforstyrrelser og at du kan være med til at sikre, at vi som skole hele tiden udvikler os på dette felt.
- Er god til at skabe positive relationer.
- Er ambitiøs på børnenes vegne og har lyst og mod til, sammen med den øvrige ledelse, at sætte pædagogisk ledelse på dagsordenen. At du er en leder som brænder for læring, læring der tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger.
- Lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og at der er høj social kapital. Du er derfor god til at involvere personalet i afdelingens udvikling, og du sætter tydelig retning for arbejdet med at opnå høj faglig kvalitet.
- Brænder for udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og kan se muligheder i et tættere sammenhæng mellem specialområdet og almenområdet, skole og fritidsdel.
- Ser muligheder i det tværprofessionelle samarbejde.
- Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
Derudover lægger vi vægt på følgende personlige egenskaber:
- Du har en anerkendende og lyttende ledelsesstil, hvor samarbejde og dialog er nøgleord.
- Du har stærke kommunikative kompetencer, både i skrift og tale.
- Du har god fornemmelse for, hvornår der skal medinddrages, lyttes, udfordres, delegeres og følges op.
- Du skal kunne indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med dine ledelseskollegaer, vi er ét team.
- Du skal kunne inspirere, give faglig sparring og feedback.
- Du er robust og tillidsvækkende med et energiniveau og en arbejdsglæde, der smitter.
- Du har plads til overskud og humor – også når der er travlt.
Du kan læse mere om forventninger til ledelse i Allerød Kommunes ledelsesgrundlag, som du kan finde på kommunens hjemmeside.
Allerød Kommune tilbyder
Vi tilbyder en spændende og udfordrende afdelingslederstilling på en skole, som er præget af høj faglighed, et stort engagement og et velfungerende ledelsesteam.
Stillingen besættes på overenskomstvilkår med et lønniveau efter gældende overenskomst. Ansættelse vil ske på overenskomstmæssige vilkår.
Der vil blive indhentet straffeattester på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen.
Ansættelsesproces og ansættelsesvilkår
Allerød Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter for Maglebjergskolens ledelse, bestyrelse, medarbejdere, samt en forvaltningsrepræsentant.
Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde og gennemfører herefter 1. og 2. samtalerunde. Ansættelsesudvalget vurderer ansøgerne ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet i annoncen.
Du sender din ansøgning og relevante uddannelsesbeviser digitalt via linket i annoncen senest søndag den 1. marts 2020.
Første samtale finder sted onsdag den 4. marts og 2. samtale afholdes tirsdag den 10. marts. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest.
Der vil blive indhentet referencer forud for afholdelse af 2. samtale.
I forhold til stillingen kan der kan rettes fortrolig henvendelse til Skole- og dagtilbudschef Dorthe Lund Nielsen på tlf. 2029 2658.
Ønsker du at besøge skolen, kan du kontakte skoleleder Kim Rasmussen på tlf. 4812 7932 eller souschef Birgitte Melander på tlf. 4812 7931.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har over 25.500 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.
Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8afce588)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Lynge.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Lynge
- Søndag den 01. marts 2020
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Frederikssund
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikssund
-
Senior Project Manager for AIT Project Management ...
Senior Project Manager within Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being part of the largest pharmaceutical projects in Denmark and managing complex Process Automation..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Kontorchef med personaleansvar
Vil du gøre en forskel og bidrage til en velfungerende energisektor? Er du fagligt stærk, og har du lyst til at videreudvikle vores center for nettilslutning, tariffer og kommunale indberetninger (.Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksværk
-
Information & Document Manager at Novo Nordisk Eng...
Information & Document Manager at Novo Nordisk EngineeringDo you master Information Science, Engineering, IT or other technical fields and are looking for you next exciting journey? In [xxxxx], w..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Lynge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Lynge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Lynge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |