Vi søger en passioneret dagtilbudschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Middelfart
Er du en engageret og ambitiøs leder, der kan bygge videre på et stærkt fundament og fastholde momentum i den positive udvikling af dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune? Kan du navigere i et politisk landskab, tænke strategisk og skabe resultater sammen med andre gennem din ledelse? Vil du være en del af en kommune, hvor fællesskab og bæredygtig udvikling er i fokus? Så er det måske dig, vi leder efter.
Et centralt element i fortællingen om Middelfart Kommune er de forbindelser, vi har til hinanden, og byrådets vision centreres også om at bygge broer og hjælpe hinanden, så alle kan få en god tilværelse. Visionen signalerer, at byrådet ønsker at skabe og udvikle kommunen gennem dialog og i partnerskaber med andre for at fremme en positiv og bæredygtig udvikling af kommunen. Vi udvikler velfærden sammen og i fællesskaber – og det er også på e- og ungeområdet et tydeligt kendetegn.
Dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune har gennem de seneste år været igennem en positiv udvikling med stort fokus på at udvikle kvaliteten gennem bl.a. kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere. Vi søger derfor en dagtilbudschef, der kan og vil være med til at videreføre den positive udvikling på dagtilbudsområdet og bygge videre på det eksisterende fundament.
Opgaven
Som dagtilbudschef får du det samlede ansvar for drift, udvikling, økonomi- og ressourcestyring af dagtilbudsområdet og skal styre, lede og sikre sammenhæng med baggrund i den overordnede vision ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger”, dagtilbudsfortællingen og det fælles esyn. Du skal understøtte en inkluderende og tværgående ledelsestilgang, og herigennem sikre løbende ledelsesmæssig og faglig sparring, der taler ind i den enkelte leders styrker og udfordringer. Vi har en stærk dagtilbudsledergruppe, som brænder for kerneopgaven, og som også er optaget af at udvikle deres ledelse gennem sparring fra dagtilbudschefen.
Du skal bidrage til serviceringen af politiske udvalg og sikre tydelige mulighedsrum og faglige grundlag for politiske beslutninger, og sikre at kommunens visioner og pejlemærker omsættes til konkrete handlinger. Dertil skal du sikre, at dagtilbudsområdet er tilstrækkeligt repræsenteret på den politiske dagsorden, herunder at muligheder og udfordringer er tydelige for de siddende udvalg.
Som en del af den samlede chefgruppe i og Ungeforvaltningen skal du bidrage aktivt til den samlede udvikling af hele forvaltningsområdet. Du bliver ansvarlig for dagtilbudsområdet, men skal have blik for hele e- og ungeområdet og være opmærksom på snitflader og overgange og i det hele taget være en favnende og samarbejdsorienteret figur i organisationen og bidrage til de tværgående projekter som FIFA -”Flere med i fællesskaber i almenområdet – når det giver mening”, euniverser mm.
Personen
Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund for den kommende dagtilbudschef, men det er en forudsætning, at du har stor interesse for – og viden om – daginstitutionsområdet. Det foretrækkes, at den kommende chef har ledelseserfaring, men ”åbenlyse talenter” uden erfaring på chefniveau kan også komme i betragtning.
Som dagtilbudschef skal du have stærke ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der kan videreføre det høje niveau og fortsætte den positive udvikling af dagtilbudsområdet. Det kræver en person, der besidder den rette ledelsesmæssige tyngde og pædagogiske indsigt, som samtidig har en god forståelse for økonomi- og ressourcestyring på dagtilbudsområdet.
Du skal kunne sikre den rette balance mellem udvikling og drift og lede gennem forandringer med en tydelig strategisk tilgang og stærke samarbejds- og formidlingskompetencer. Du skal kunne formidle dagtilbudsområdets arbejde, resultater og målsætninger i alle typer situationer og sikre forståelse, følgeskab og forankring gennem hele organisationen. Du skal kunne navigere sikkert i det politiske landskab og sikre den rette servicering af det politiske niveau med fokus på, at beslutningstagere har et klart og præcist grundlag at træffe deres beslutninger ud fra.
Andet
Læs mere om stillingen og Middelfart Kommune i stillings- og kompetenceprofilen her.
Tiltrædelse: 1. februar 2025
Ansøgningsfrist: Torsdag den 5. december 2024 kl. 23.59.
Hvis du vil høre mere om stillingen, så kontakt gerne - og ungedirektør, Charlotte Houlberg, på tlf. eller partner hos MUUSMANN A/S, Carsten Søgaard, på tlf. .
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. eller og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på
Kilde:
Et centralt element i fortællingen om Middelfart Kommune er de forbindelser, vi har til hinanden, og byrådets vision centreres også om at bygge broer og hjælpe hinanden, så alle kan få en god tilværelse. Visionen signalerer, at byrådet ønsker at skabe og udvikle kommunen gennem dialog og i partnerskaber med andre for at fremme en positiv og bæredygtig udvikling af kommunen. Vi udvikler velfærden sammen og i fællesskaber – og det er også på e- og ungeområdet et tydeligt kendetegn.
Dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune har gennem de seneste år været igennem en positiv udvikling med stort fokus på at udvikle kvaliteten gennem bl.a. kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere. Vi søger derfor en dagtilbudschef, der kan og vil være med til at videreføre den positive udvikling på dagtilbudsområdet og bygge videre på det eksisterende fundament.
Opgaven
Som dagtilbudschef får du det samlede ansvar for drift, udvikling, økonomi- og ressourcestyring af dagtilbudsområdet og skal styre, lede og sikre sammenhæng med baggrund i den overordnede vision ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger”, dagtilbudsfortællingen og det fælles esyn. Du skal understøtte en inkluderende og tværgående ledelsestilgang, og herigennem sikre løbende ledelsesmæssig og faglig sparring, der taler ind i den enkelte leders styrker og udfordringer. Vi har en stærk dagtilbudsledergruppe, som brænder for kerneopgaven, og som også er optaget af at udvikle deres ledelse gennem sparring fra dagtilbudschefen.
Du skal bidrage til serviceringen af politiske udvalg og sikre tydelige mulighedsrum og faglige grundlag for politiske beslutninger, og sikre at kommunens visioner og pejlemærker omsættes til konkrete handlinger. Dertil skal du sikre, at dagtilbudsområdet er tilstrækkeligt repræsenteret på den politiske dagsorden, herunder at muligheder og udfordringer er tydelige for de siddende udvalg.
Som en del af den samlede chefgruppe i og Ungeforvaltningen skal du bidrage aktivt til den samlede udvikling af hele forvaltningsområdet. Du bliver ansvarlig for dagtilbudsområdet, men skal have blik for hele e- og ungeområdet og være opmærksom på snitflader og overgange og i det hele taget være en favnende og samarbejdsorienteret figur i organisationen og bidrage til de tværgående projekter som FIFA -”Flere med i fællesskaber i almenområdet – når det giver mening”, euniverser mm.
Personen
Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund for den kommende dagtilbudschef, men det er en forudsætning, at du har stor interesse for – og viden om – daginstitutionsområdet. Det foretrækkes, at den kommende chef har ledelseserfaring, men ”åbenlyse talenter” uden erfaring på chefniveau kan også komme i betragtning.
Som dagtilbudschef skal du have stærke ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der kan videreføre det høje niveau og fortsætte den positive udvikling af dagtilbudsområdet. Det kræver en person, der besidder den rette ledelsesmæssige tyngde og pædagogiske indsigt, som samtidig har en god forståelse for økonomi- og ressourcestyring på dagtilbudsområdet.
Du skal kunne sikre den rette balance mellem udvikling og drift og lede gennem forandringer med en tydelig strategisk tilgang og stærke samarbejds- og formidlingskompetencer. Du skal kunne formidle dagtilbudsområdets arbejde, resultater og målsætninger i alle typer situationer og sikre forståelse, følgeskab og forankring gennem hele organisationen. Du skal kunne navigere sikkert i det politiske landskab og sikre den rette servicering af det politiske niveau med fokus på, at beslutningstagere har et klart og præcist grundlag at træffe deres beslutninger ud fra.
Andet
Læs mere om stillingen og Middelfart Kommune i stillings- og kompetenceprofilen her.
Tiltrædelse: 1. februar 2025
Ansøgningsfrist: Torsdag den 5. december 2024 kl. 23.59.
Hvis du vil høre mere om stillingen, så kontakt gerne - og ungedirektør, Charlotte Houlberg, på tlf. eller partner hos MUUSMANN A/S, Carsten Søgaard, på tlf. .
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. eller og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Middelfart.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Middelfart
- Torsdag den 05. december 2024
Lignende jobs
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Head of ESG
Brænder du for ESG, og ønsker du at være drivkraften på bæredygtighedsagendaen i en global virksomhed, der allerede har en stærk position inden for ansvarligt design og produktion?Carl Hansen & Søn..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Middelfart
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Middelfart over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Middelfart over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |