Afdelingsleder med organisatorisk begavelse og relationel integritet søges til at understøtte indsatser for udsatte børn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørre Aaby
Børne-Ungehusene Udby søger en dialogsøgende, inddragende og kommunikativ stærk afdelingsleder til Hus 2, der vil arbejde vedholdende for at skabe trygge bo-miljøer og sikre trivslen og udvikling hos anbragte børn. Afdelingslederen skal ligeledes understøtte medarbejdernes trivsel og faglige udvikling.
Vi indskriver børn og unge (6-18 år) med markante og ofte multible problemstillinger, typisk i form af sociale, emotionelle, kognitive og psykiatrinære vanskeligheder. Der er tale om aldersvarende kompetencer på nogle områder og markant forsinket udvikling på andre. Børnenes primære udfordringer er på det kognitive, følelsesmæssige og sociale område og kan komme til udtryk ved stor følelsesmæssig frustration, manglende forståelse for konsekvenserne af egen adfærd, manglende forståelse for sociale sammenhænge, manglende empati og udadreagerende adfærd.
Medarbejdergruppen består primært af pædagoger og omsorgsmedhjælpere. Men der arbejdes på at udvide faglighederne med en psykolog og forskellige sundhedsfaglige kompetencer.
Børne-og Ungehusene Udby ligger smukt placeret på Vestfyn lidt uden for Nørre Aaby. Der er store græsarealer, skov og en bålhytte. Institutionen består af to afdelinger, Hus 1 og Hus 2, skolebygning og en administrationsbygning. Alle værelser har eget toilet og bad. I administrationsbygningen ligger et centralkøkken, hvor der hver dag tilberedes sund frokost og aftensmad.
Børne- Ungehusene Udby er en sammenlægning af to tidligere børnetilbud og det betyder, at der i Hus 2 er både børn og medarbejdere fra de tidligere tilbud. Tilbuddet er netop etableret og der skal derfor arbejdes med at skabe et fælles fagligt grundlag og en fælles kultur.
Faglige forventninger til dig
Skal du være afdelingsleder i Børne-Ungehusene Udby forventer vi, at du har solid ledererfaring og har dit ledelsesteoretiske ståsted på plads. Du er bevidst om dit ledelsesrum og dit dobbelte lederskab og du er ambitiøs i forhold til, at udvikle de organisatoriske linjer sammen med lederkollega fra Hus 1 for at opnå høj trivsel hos børn og medarbejdere.
Vi ønsker en leder, der er tydelig og nærværende i sin ledelse, hvor du balancerer naturligt mellem udvikling og sikker drift. Du formår at guide og coache dine medarbejdere, sådan at de lykkes. Du tager både store og små opgaver med ansvarlighed og kan prioritere egenhændigt.
Vi vægter samarbejdet med det interne skoletilbud, pårørende, anbringelseskommuner og eksterne samarbejdspartnere højt, hvorfor vi forventer, at du anlægger den gode dialog og initierer møder, hvor det er relevant.
Arbejdsopgaver
Vi forventer, at du:
Specialcenter Syddanmark tilbyder?
Du tilbydes en meget spændende lederstilling med stort ansvar og mange forskellige opgaver. Du bliver en del af Specialcenter Syddanmark, herunder ledergruppen. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, udvikling og kvalitet samt en åben og tillidsvækkende dialog på tværs af organisationen.
Centeret er fordelt på 7 matrikler, som ligger i Udby, Fredericia, Østrup, Rødding, Jels og Ribe. Se meget mere på vores hjemmeside rsyd.dk.
Du kan forvente en ledergruppe med masser af erfaring og fokus på at gøre det ”vi sir’, vi gør”.
Mere om stillingen
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, så opfordres du til at kontakte centerchef Allan Kjær Hansen (tlf. 6138 6893). Forventet opstart er d. 1. august 2021. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Kørekort er et krav og egen bil skal være til rådighed.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist tirsdag d. 15. juni (kl. 23.59)
1. samtaler afholdes d 22. juni og 2. samtaler d. 28 juni. Der anvendes test forestået af HR i perioden mellem de to samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Vi indskriver børn og unge (6-18 år) med markante og ofte multible problemstillinger, typisk i form af sociale, emotionelle, kognitive og psykiatrinære vanskeligheder. Der er tale om aldersvarende kompetencer på nogle områder og markant forsinket udvikling på andre. Børnenes primære udfordringer er på det kognitive, følelsesmæssige og sociale område og kan komme til udtryk ved stor følelsesmæssig frustration, manglende forståelse for konsekvenserne af egen adfærd, manglende forståelse for sociale sammenhænge, manglende empati og udadreagerende adfærd.
Medarbejdergruppen består primært af pædagoger og omsorgsmedhjælpere. Men der arbejdes på at udvide faglighederne med en psykolog og forskellige sundhedsfaglige kompetencer.
Børne-og Ungehusene Udby ligger smukt placeret på Vestfyn lidt uden for Nørre Aaby. Der er store græsarealer, skov og en bålhytte. Institutionen består af to afdelinger, Hus 1 og Hus 2, skolebygning og en administrationsbygning. Alle værelser har eget toilet og bad. I administrationsbygningen ligger et centralkøkken, hvor der hver dag tilberedes sund frokost og aftensmad.
Børne- Ungehusene Udby er en sammenlægning af to tidligere børnetilbud og det betyder, at der i Hus 2 er både børn og medarbejdere fra de tidligere tilbud. Tilbuddet er netop etableret og der skal derfor arbejdes med at skabe et fælles fagligt grundlag og en fælles kultur.
Faglige forventninger til dig
Skal du være afdelingsleder i Børne-Ungehusene Udby forventer vi, at du har solid ledererfaring og har dit ledelsesteoretiske ståsted på plads. Du er bevidst om dit ledelsesrum og dit dobbelte lederskab og du er ambitiøs i forhold til, at udvikle de organisatoriske linjer sammen med lederkollega fra Hus 1 for at opnå høj trivsel hos børn og medarbejdere.
Vi ønsker en leder, der er tydelig og nærværende i sin ledelse, hvor du balancerer naturligt mellem udvikling og sikker drift. Du formår at guide og coache dine medarbejdere, sådan at de lykkes. Du tager både store og små opgaver med ansvarlighed og kan prioritere egenhændigt.
Vi vægter samarbejdet med det interne skoletilbud, pårørende, anbringelseskommuner og eksterne samarbejdspartnere højt, hvorfor vi forventer, at du anlægger den gode dialog og initierer møder, hvor det er relevant.
Arbejdsopgaver
- Lede og facilitere de pædagogiske indsatser vi leverer for børnene. Omsætte ord til konkrete handlinger.
- Formidle Region Syddanmarks strategier og koble dem til medarbejdernes hverdagspraksis.
- Understøtte den fortsatte specialisering på området og udvikle de sundhedsfaglige indsatser.
- Udvikle og implementere det nye børnetilbud. Understøtte effekterne af de organisatoriske forandringer i tæt samarbejde med lederkollegaer og medarbejdere.
- Ansvar og sikring af effektiv økonomistyring og andre administrative systemer.
- Indgå et både det lille og det store lederteam med kreativitet, engagement og energi
Vi forventer, at du:
- Er nysgerrig og inddragende i samarbejdet med medarbejdere, børn, samarbejdspartnere og ledergruppen
- Arbejder selvstændigt, har et højt produktivitetsniveau og kan delegere til teamkoordinator og medarbejdere.
- Har gode analytiske evner, skaffer dig overblik og prioriterer dine arbejdsopgaver
- Tager ansvar og initiativ
Specialcenter Syddanmark tilbyder?
Du tilbydes en meget spændende lederstilling med stort ansvar og mange forskellige opgaver. Du bliver en del af Specialcenter Syddanmark, herunder ledergruppen. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, udvikling og kvalitet samt en åben og tillidsvækkende dialog på tværs af organisationen.
Centeret er fordelt på 7 matrikler, som ligger i Udby, Fredericia, Østrup, Rødding, Jels og Ribe. Se meget mere på vores hjemmeside rsyd.dk.
Du kan forvente en ledergruppe med masser af erfaring og fokus på at gøre det ”vi sir’, vi gør”.
Mere om stillingen
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, så opfordres du til at kontakte centerchef Allan Kjær Hansen (tlf. 6138 6893). Forventet opstart er d. 1. august 2021. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Kørekort er et krav og egen bil skal være til rådighed.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist tirsdag d. 15. juni (kl. 23.59)
1. samtaler afholdes d 22. juni og 2. samtaler d. 28 juni. Der anvendes test forestået af HR i perioden mellem de to samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørre Aaby.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nørre Aaby
- Tirsdag den 15. juni 2021
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Souschef, 365discount Vissenbjerg
Er du klar til udvikling på fast speed?Når du vælger at være souschef hos 365discount Vissenbjerg, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt..Få mere info- Afdelingsleder
- Vissenbjerg
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nørre Aaby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nørre Aaby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nørre Aaby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |