Da vores landsbyordningsleder har fået et nyt, spændende job søger vi en leder med lyst til et udviklende og alsidigt arbejde med mulighed for at arbejde med sammenhængende børneliv.

Som leder af landsbyordningen er du den øverste leder af Landsbyordning Stubbekøbing, og sammen med den pædagogiske leder af landsbyordningen, viceskolelederen og to afdelingsledere af dagtilbud har du ansvaret for to dagtilbud, SFO og skole. Landsbyordning Stubbekøbing er et fællesskab for ca. 380 børn og unge i alderen 0-16 år fordelt på: Stubbekøbing Skole, Stubbekøbing Børnehus og Æblehuset i Horbelev.

Geografisk befinder vi os på Nordøst-Falster, hvor vi nyder godt af den fantastiske natur, de gode udearealer og samspillet med lokalsamfundet. Her er plads til kreativitet, fællesskab og fordybelse. Den pædagogiske leder er tættest på dagtilbuddenes drift og udvikling og har bl.a. personaleledelsen her, men vi forventer, at du interesserer dig for samspillet mellem alle dele af landsbyordningen.

Fordelen ved at være en landsbyordning er bl.a., at vi samarbejder omkring børnenes trivsel, udvikling og læring i et helhedsperspektiv fra børnene er 0-16 år. Som leder er du med til at sikre, at Landsbyordning Stubbekøbing fortsat er et aktivt tilvalg for områdets familier i tæt samarbejde med vores aktive og engagerede bestyrelse. Vi ønsker derfor en leder, der har lyst til at engagere sig aktivt i lokalsamfundet og fortsat videreudvikle og dyrke samspillet med foreninger og familier, så skole og dagtilbud bliver synlige og medvirke til, at lokalsamfundet og landsbyordningen blomstrer.

Vi tror på fællesskabet og har længe arbejdet systematisk med Professionelle Læringsfællesskaber, der også er en samlende tilgang på tværs af alle skoler og dagtilbud i Guldborgsund Kommune. Vi gør bl.a. brug af co-teaching og aktionslæring, og vi har et veludviklet fælles fagsprog og metodisk afsæt på disse områder – med udgangspunkt i et børnesyn om, at børn og unge altid gør det bedste, de kan. Vi forventer, at du vil være med til at videreføre og styrke de faglige fællesskaber, vi allerede har opbygget og brænder for.

Landsbyordningen har en mangfoldig gruppe af børn og familier, og vi arbejder struktureret med det tværprofessionelle arbejde i forhold til de børn og familier, der i perioder har behov for en ekstra indsats. I Guldborgsund Kommune arbejder vi med Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, der er et elektronisk samtaleværktøj, der giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante fagpersoner. Vi har en familieklasse på skolen, hvor forældre deltager i undervisning sammen med deres børn to dage om ugen. Vi ønsker naturligvis, at du som leder vil engagere dig i fortsat at udvikle og drive dette efterspurgte tilbud.

Vi arbejder i øjeblikket med at videreudvikle vores mellemformer med henblik på at skabe endnu bedre og stærkere læringsmiljøer for endnu flere af vores børn og unge. Vi er desuden engageret i internationalt skolesamarbejde, og vi er i det hele taget bredt optaget af alle børns dannelse, læring, trivsel og udsyn.

Den særlige opbygning i landsbyordningen betyder, at den pædagogiske leder og lederen af landsbyordningen i praksis fungerer som DUO-ledelse, og du skal derfor have lyst til at arbejde meget tæt sammen om ledelsesopgaverne. Vi har en uformel omgangstone med højt til loftet, godt sammenhold og et stort engagement hele vejen rundt.

Vi søger en leder, der er i øjenhøjde med medarbejdere og familier, og som kan se den enkelte i gruppen. Der er styr på økonomien, fagfordeling mv., og vi ønsker naturligvis, at du med struktur, ordentlighed og god kommunikation fortsætter den solide linje og gode udvikling, som landsbyordningen er inde i.

Vi forventer at du

· Har undervisningskompetence i folkeskolen

· Har ledererfaring og gerne en lederuddannelse eller lyst til at tage en

· Er dialogorienteret og har gode samarbejdsevner; er lyttende, empatisk og respektfuld

· Har erfaring med økonomi og arbejder systematisk med denne del af arbejdet

· Arbejder tillidsbaseret og uddelegerer relevante opgaver og ansvar

· Har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt

· Har et godt overblik og arbejder systematisk og vedholdende

· Bidrager positivt og konstruktivt til samarbejdet i lokalsamfundet og i hele ledergruppen i Center for Børn & Læring</p· Indgår i det tværprofessionelle samarbejde bl.a. med PPR og Familieafdelingen

Vi tilbyder

· Et alsidigt job med mange muligheder for at sætte dit eget præg på landsbyordningens udvikling i samarbejde med lederteamet, medarbejdere, forældre, børn og lokalsamfundet.

· Et systematisk og tæt samarbejde med lederkolleger i hele Center for Børn & Læring. Du vil indgå i et stort ledelsesfællesskab med de ca. 40 ledere i skoler, dagtilbud og øvrige landsbyordninger samt forvaltning og desuden et mindre og tæt fællesskab med områdets ledere.</p· En landsbyordning med stærk opbakning fra lokalsamfundet og en engageret bestyrelse, der bidrager til at videreudvikle skolen og dagtilbuddene – og naturligvis dedikerede medarbejdere, der brænder for børnenes læring, trivsel og dannelse.

· Alsidige og varierede ledelsesopgaver både i skoleregi og i forhold til det sammenhængende børneliv fra 0-16 år.

Få mere at vide:
Du kan læse mere om Landsbyordning Stubbekøbing på https://stubbekoebing-skole.aula.dk/

Hvis du vil vide mere om Center for Børn og Læring og om det ledelsesmæssige fællesskab og udvikling kan du kontakte centerchef for Børn & Læring Margit Mikkelsen på 2518 2800. <br /Hvis du vil vide mere om Landsbyordning Stubbekøbing, kontakt da pædagogisk leder af landsbyordningen Laila Hertel Gunthel på 2518 1929. Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg i landsbyordningen.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst mellem LC og KL.
Tiltrædelse er forventeligt 1. december 2022

Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning senest 26. september 2022 ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger. Alle, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 3. oktober og fredag den 7. oktober 2022. Vi sender invitation til samtaler torsdag den 29. september. Du kan forvente at skulle svare på en case/lave en præsentation til anden samtalerunde, hvor der også vil blive indhentet referencer.

Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk