Kontorchef til analyser og vidensudbredelse på socialområdet

Socialstyrelsen søger en fagligt dygtig og formidlingsstærk kontorchef til kontoret for Tværgående Analyse, Monitorering og Evaluering (TAME), der skal stå for at analysere, formidle og forankre et videns- og datadrevet grundlag om tendenser og virksomme indsatser i praksis og blandt interessenter og beslutningstagere i kommuner mv.

Som kontorchef i TAME vil du sammen med kontorets anden kontorchef være ansvarlig for at videreudvikle og styrke vidensgrundlaget løbende for at støtte praksis, politikudvikling, beslutninger og styring på socialområdet, og understøtte Socialstyrelsens strategi om, at kvalificere den sociale indsats i kommuner, regioner og sociale tilbud på et vidensbaseret grundlag, så der skabes målbare forandringer for den enkelte borger og for samfundet som helhed.

Som kontorchef refererer du til vicedirektøren, og indgår i chefgruppen, som består af direktionen og 14 kontorchefer.

Dine opgaver
Socialområdet har været igennem en stor udvikling på vidensområdet de sidste 10 år og prioriteringer kan nu i højere grad end tidligere baseres på datadrevet viden om effektive indsatser og tendenser, ligesom sociale investeringer og kommunale og politiske prioriteringer i højere grad kan tage udgangspunkt i vores systematiske viden om hvad der virker og hvad det koster. Det bliver dit job at udvikle, analysere og formidle den viden i et klart sprog, så fx kommunerne og sociale tilbud effektivt kan forholde sig til viden om de bedste løsninger for borgerne.

Du får sammen med ledelsen i kontoret ansvaret for et område med stort strategisk fokus, og dermed også mulighed for at være med til at præge udviklingen og skabe nye resultater på et område, hvor Socialstyrelsen har store ambitioner. Det er et område, der sætter kvalitet i løsningen meget højt, og hvor det er afgørende, at arbejdet går hånd i hånd med den faglige udvikling på tværs af styrelsen og socialområdet i sin helhed. Der bliver derfor i kontorets opgaveløsning lagt vægt på et stærkt løbende samarbejde på tværs af styrelsen og med vores departement samt kommuner, interesseorganisationer, fonde, andre ministerier mv.

Som kontorchef vil du få ansvaret for

• At understøtte ministerområdet med relevante analyser om udviklingen på socialområdet
• Effektiv formidling og aktivt brug af analyseresultater på tværs af styrelsen og socialområdet
• Vedligeholdelse, videreudvikling og implementering af Den Socialøkonomiske Investeringsmodel (SØM)
• Gennemførsel af evalueringer af sociale indsatser, bl.a. i regi af Udviklings- og Indvesteringsprogrammerne
• Videreudvikle styrelsens vidensproduktion, databrug og analysemetoder
• Understøtte styrelsens interne samarbejder om viden og metoder.

Derudover skal du som kontorchef

• Være stærk i formidling, dialog og samspil om analyseresultater med samarbejdspartnere både internt i organisationen og eksternt
• Bidrage til en god og konstruktiv feedbackkultur, der understøtter den videre udvikling af kontorets opgaveløsning
• Understøtte en ambitiøs og effektiv arbejdsplads med engagerede medarbejdere og fokus på trivsel
• Prioritere mål og opgaver i kontoret i samarbejde med kontorets anden kontorchef
• Udøve personaleledelse af faglige ledere og medarbejdere.

Opgaverne løses i tæt samarbejde med vicedirektøren, kontorets anden kontorchef, ledergruppe og medarbejderne. Derudover vil der være en tæt dialog med direktionen i forbindelse med den strategiske satsning i kontoret, ligesom der vil være et stærkt tværgående samarbejde med styrelsens øvrige kontorchefer for at sikre gode resultater i opgaven.

Din profil og kvalifikationer
Vi forventer, at du

• Har en relevant samfundsvidenskabelig baggrund (cand.scient.pol, cand.polit., cand.scient.adm. cand.scient.soc. e.l.)
• Har stor erfaring med analyse-, evaluering og metodearbejde
• Har indsigt i kommunernes styrings- og prioriteringstilgang
• Har indsigt i kommunernes data- og vidensgrundlag
• Har en stærk forståelse for effektiv anvendelse af data
• Kan sikre fremdrift og samtidig høj kvalitet på et stort og komplekst udviklingsområde
• Kan drive forandringer i et strategisk perspektiv
• Kan navigere sikkert i samarbejdet med både departement, kommuner og øvrige aktører
• Har erfaring med ledelse
• Har blik for at skabe gode relationer, der inspirerer og motiverer.

Desuden lægger vi vægt på, at du

• Evner at formidle kompleks viden på en forståelig måde til modtageren
• Har gennemslagskraft i form af din naturlige integritet og faglige selvsikkerhed
• Kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.

Om Tværgående Analyse, Monitorering og Evaluering
Kontoret er drivende på at styrke vidensgrundlaget på det sociale område ved at tilvejebringe ny viden om væsentlige udfordringer og effektive, helhedsorienterede løsninger i samarbejde med praksis og andre aktører. Kontoret skal således sikre, at styrelsen kan udføre myndigheds- og lovbundne opgaver og skabe forandringer på baggrund af praksisviden, analyser og data.

En væsentlig opgave er at skabe gennemsigtighed og overblik over udviklingen på socialområdet, og hvad der virker i den sociale indsats, herunder økonomien i indsatsen samt udvikling og formidling af nøgletal.

Kontoret har et hovedansvar i realiseringen af Social- og Ældreministeriets Strategi for udvikling af sociale indsatser og yder i den forbindelse bl.a. metodisk rådgivning og evaluerer den sociale indsats. Kontoret medvirker desuden til at belyse effekten af og de økonomiske konsekvenser ved sociale indsatser og stiller relevante metodiske redskaber til rådighed for kommunerne. Den Socialøkonomiske Investeringsmodel (SØM) er forankret i kontoret i en SØM-enhed, som varetager opgaverne vedrørende udvikling, opdatering og udbredelse af SØM. Det er desuden kontorets opgave at udarbejde og formidle analyser og relevant viden om socialfaglige metoder og indsatser med henblik på at kvalificere den sociale indsats nationalt og lokalt, samt at evaluere indsatser fx igangsat via Udviklings- og Investeringsprogrammerne eller reserven på Socialområdet.

Kontoret har fire teams under ledelse af fire faglige ledere og to kontorchefer. Fagligt set løses opgaver på tværs ad de fire teams afhængigt at opgavernes indhold. Personalemæssigt referer to faglige ledere og to teams til hver sin kontorchef. De to teams, der referer til denne stillig, er teamet for SØM og Analyse og teamet for Evaluering og Metode.

Socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes som kontorchef med tiltrædelse den 1. november 2022 eller snarest mulig.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 og vil blive besat på åremålsvilkår. Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 23. august 2022.

Vi afholder 1. samtalerunde den 29. august 2022 og 2. samtalerunde den 6. september 2022. Der vil indgå et testforløb og evt. case for kandidater, som går videre til anden samtalerunde.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte vicedirektør Maria Berkowitz Wichmann på [email protected] eller på telefon 61 67 65 14.