Afdelingsleder til fælles administration på socialområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Har du et højt ambitionsniveau og gode samarbejdsevner? Vil du være med til at etablere en ny fælles administration på socialområdet, der skal være med til at skabe et fundament, så vores dedikerede medarbejdere kan levere den bedste støtte på socialområdet?
Fælles er vi stærkere
Du bliver afdelingsleder for vores nyetablerede fælles administration og økonomi og skal lykkes med at støtte to organisationer med et fælles fokus på vores kerneopgave, nemlig: "at styrke borgernes mulighed for, at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber".
På socialområdet er der besluttet en større organisationsændring, der skal være med til at udfolde strategien "Fælles er vi stærkere". I den forbindelse fusioneres tre administrationer for Guldborgsund Handicap, Socialpsykiatrien og Marie Grubbe Ung og Uddannelse til én stærk fælles administration gældende fra 1. januar 2023.
Den fælles administration skal være administrations- og økonomiafdeling for to organisationer: Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund, og Støtte og Vejledning Guldborgsund.
Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund består af 7 døgntilbud opført efter SEL §§ 107 og 108 samt ABL § 105/SEL §85. Derudover er der flere aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104.
Støtte og Vejledning består af rådgivning og vejledning efter SEL §§ 10, 12, 82a og 82b, socialpædagogisk støtte efter SEL § 85, beskyttet beskæftigelse efter SEL § 103 samt de to ungetilbud Kraghave Bo- og dagtilbud samt STU Guldborgsund.
Den fælles administration har mange forskelligartede opgaver så som løn- og personaleopgaver, bogholderi- og regnskabsopgaver, administration og revision af beboermidler samt budget- og økonomistyring – alt sammen opgaver, der er med til at skabe overblik og indsigt i den daglige økonomi- og aktivitetsstyring hos den enkelte afdelingsleder, der har ansvaret for frontmedarbejderne og kerneopgaven.
En bred vifte af ledelsesopgaver
Du vil få en særlig vigtig opgave med at skabe en ny fælles administration, og skal arbejde med både en hensigtsmæssig opgavefordeling og skabelse af en fælles ny kultur for afdelingen. Til at bistå dig i arbejdet vil der være 12 dedikerede medarbejdere, herunder en teamkoordinator.
Stillingen indeholder en bred vifte af ledelsesopgaver og et stort selvstændigt ledelsesrum. Der er tale om en meget selvstændig medarbejdergruppe, hvorfor du ud over ledelsesopgaven forventes at have en selvstændig opgaveportefølje.
Både du og medarbejderne har mulighed for bl.a. hjemmearbejde, men i sagens natur må du forventes at være en del tilstede i sammenlægningsprocessen. Administrationen vil blive samlet i et egentlig administrations-/kontorhus i Nykøbing F.
Til at bistå dig er der en teamkoordinator, som du vil have et tæt samarbejde med i forhold til den samlede opgavevaretagelse i administrationen.
Hvad tilbyder vi?
Du vil blive en del af en spændende organisation med engagerende og kompetente medarbejdere. Stillingen har mange funktioner, samarbejdsflader og udviklingsmuligheder, hvor du fx har mulighed for at igangsætte lokale initiativer og deltage i tværgående udviklingsaktiviteter.
Du vil indgå i et ledelsesteam med otte dygtige og engagerede afdelingsledere og den overordnede leder af Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund. Dette lederteam er også nyetableret efter den store organisationsændring, så du vil også have mulighed for at sætte dit præg på teamets udvikling.
Derudover forventes du også at skulle indgå i samarbejdet med lederen af Støtte og Vejledning Guldborgsund og de fem afdelingsledere, der er tilknyttet denne enhed.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har ledelseserfaring samt viden om at arbejde i et administrativt set-up, hvor et godt samarbejde med driften og de øvrige afdelingsledere er afgørende, for at vi løbende løser kerneopgaven bedst muligt.
Du skal kunne jonglere både i det faglige administrative og det pædagog-/sundhedsfaglige set-up. Vi ser det som en styrke, når vi kan forene begge fagligheder, der sammen kan nå mere end et ensidigt fokus på det ene set-up.
Et fagligt kendskab til vores pædagog- og sundhedsfaglige verden vil være en fordel, men ikke et krav.
Hvis du ikke har diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse, forventer vi, at du påbegynder diplomuddannelsen i ledelse indenfor nærmeste fremtid.
Det er afgørende, at du som person er nærværende, troværdig og tillidsskabende i det daglige samarbejde. Gode dialogiske samarbejdskompetencer ser vi som et must i stillingen.
Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsen, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden og bruger de forskellige kompetencer, vi rummer.
Du skal være i stand til at reflektere over din egen faglige praksis og være indstillet på at udvikle og forny dig som leder.
Endelig skal du have gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. marts 2023.
Interesseret?
Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte leder Flemming Nielsen på tlf. 25 18 06 27.
Ansøgningsfrist
Onsdag 11. januar 2023
Samtaler
Der afholdes samtaler tirsdag den 17. januar 2023. Ansættelsesudvalget vil herefter vurdere, om du skal til anden samtale torsdag den 19. januar 2023, hvor du bl.a. vil blive stillet en opgave omkring håndtering af en ledelsesmæssig udfordring.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og
vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2d2c5ab8)
Kilde: Jobnet.dk
Fælles er vi stærkere
Du bliver afdelingsleder for vores nyetablerede fælles administration og økonomi og skal lykkes med at støtte to organisationer med et fælles fokus på vores kerneopgave, nemlig: "at styrke borgernes mulighed for, at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber".
På socialområdet er der besluttet en større organisationsændring, der skal være med til at udfolde strategien "Fælles er vi stærkere". I den forbindelse fusioneres tre administrationer for Guldborgsund Handicap, Socialpsykiatrien og Marie Grubbe Ung og Uddannelse til én stærk fælles administration gældende fra 1. januar 2023.
Den fælles administration skal være administrations- og økonomiafdeling for to organisationer: Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund, og Støtte og Vejledning Guldborgsund.
Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund består af 7 døgntilbud opført efter SEL §§ 107 og 108 samt ABL § 105/SEL §85. Derudover er der flere aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104.
Støtte og Vejledning består af rådgivning og vejledning efter SEL §§ 10, 12, 82a og 82b, socialpædagogisk støtte efter SEL § 85, beskyttet beskæftigelse efter SEL § 103 samt de to ungetilbud Kraghave Bo- og dagtilbud samt STU Guldborgsund.
Den fælles administration har mange forskelligartede opgaver så som løn- og personaleopgaver, bogholderi- og regnskabsopgaver, administration og revision af beboermidler samt budget- og økonomistyring – alt sammen opgaver, der er med til at skabe overblik og indsigt i den daglige økonomi- og aktivitetsstyring hos den enkelte afdelingsleder, der har ansvaret for frontmedarbejderne og kerneopgaven.
En bred vifte af ledelsesopgaver
Du vil få en særlig vigtig opgave med at skabe en ny fælles administration, og skal arbejde med både en hensigtsmæssig opgavefordeling og skabelse af en fælles ny kultur for afdelingen. Til at bistå dig i arbejdet vil der være 12 dedikerede medarbejdere, herunder en teamkoordinator.
Stillingen indeholder en bred vifte af ledelsesopgaver og et stort selvstændigt ledelsesrum. Der er tale om en meget selvstændig medarbejdergruppe, hvorfor du ud over ledelsesopgaven forventes at have en selvstændig opgaveportefølje.
Både du og medarbejderne har mulighed for bl.a. hjemmearbejde, men i sagens natur må du forventes at være en del tilstede i sammenlægningsprocessen. Administrationen vil blive samlet i et egentlig administrations-/kontorhus i Nykøbing F.
Til at bistå dig er der en teamkoordinator, som du vil have et tæt samarbejde med i forhold til den samlede opgavevaretagelse i administrationen.
Hvad tilbyder vi?
Du vil blive en del af en spændende organisation med engagerende og kompetente medarbejdere. Stillingen har mange funktioner, samarbejdsflader og udviklingsmuligheder, hvor du fx har mulighed for at igangsætte lokale initiativer og deltage i tværgående udviklingsaktiviteter.
Du vil indgå i et ledelsesteam med otte dygtige og engagerede afdelingsledere og den overordnede leder af Bo og Aktivitetstilbud Guldborgsund. Dette lederteam er også nyetableret efter den store organisationsændring, så du vil også have mulighed for at sætte dit præg på teamets udvikling.
Derudover forventes du også at skulle indgå i samarbejdet med lederen af Støtte og Vejledning Guldborgsund og de fem afdelingsledere, der er tilknyttet denne enhed.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har ledelseserfaring samt viden om at arbejde i et administrativt set-up, hvor et godt samarbejde med driften og de øvrige afdelingsledere er afgørende, for at vi løbende løser kerneopgaven bedst muligt.
Du skal kunne jonglere både i det faglige administrative og det pædagog-/sundhedsfaglige set-up. Vi ser det som en styrke, når vi kan forene begge fagligheder, der sammen kan nå mere end et ensidigt fokus på det ene set-up.
Et fagligt kendskab til vores pædagog- og sundhedsfaglige verden vil være en fordel, men ikke et krav.
Hvis du ikke har diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse, forventer vi, at du påbegynder diplomuddannelsen i ledelse indenfor nærmeste fremtid.
Det er afgørende, at du som person er nærværende, troværdig og tillidsskabende i det daglige samarbejde. Gode dialogiske samarbejdskompetencer ser vi som et must i stillingen.
Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsen, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden og bruger de forskellige kompetencer, vi rummer.
Du skal være i stand til at reflektere over din egen faglige praksis og være indstillet på at udvikle og forny dig som leder.
Endelig skal du have gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. marts 2023.
Interesseret?
Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte leder Flemming Nielsen på tlf. 25 18 06 27.
Ansøgningsfrist
Onsdag 11. januar 2023
Samtaler
Der afholdes samtaler tirsdag den 17. januar 2023. Ansættelsesudvalget vil herefter vurdere, om du skal til anden samtale torsdag den 19. januar 2023, hvor du bl.a. vil blive stillet en opgave omkring håndtering af en ledelsesmæssig udfordring.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og
vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2d2c5ab8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Onsdag den 11. januar 2023
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |