Faglig stærk afdelingsleder til Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Har du lyst til at skabe optimale rammer for højt specialiserede, selvledende medarbejdere og være med til at udvikle nye tilbud til borgere med funktionsnedsættelser?
Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi (CKV) søger afdelingsleder til vores afdeling i Odense, hvorfra vi leverer højt specialiserede ydelser inden for tale, høre, syn og mobilitet/IKT primært til borgerne i de fynske kommuner.
CKV’s kerneopgave er høj specialisering i forhold til faglige specialer og subspecialer. Monofagligheden suppleres af tværfaglighed og projektarbejde i forhold til udvikling af nye ydelser til gavn for borgerne. Udviklingen sker ofte tværsektorielt i samarbejde med blandt andre kommuner, universiteter, patientforeninger og private firmaer. CKV omfatter også Center for Høretab i Fredericia og er en del af Region Syddanmarks højt specialiserede socialområde.
CKV har en flad organisationsstruktur og leder værdibaseret. Ledelsen består af et team med fire afdelingsledere, en chefkonsulent og en centerchef. Ledelsen ser det som sin fornemmeste opgave at skabe optimale rammer for medarbejdernes opgavevaretagelse blandt andet gennem sparring og coaching. Medarbejderne har højt specialiserede faglige baggrunde og er i stort omfang selvledende, hvilket kræver ledelse på en anden måde end traditionel ledelse.
Du skal have et solidt kendskab til organiseringen af specialundervisningen i Danmark, Lov om specialundervisning for voksne og Lov om social service og gerne erfaring med samarbejde med kommunale, regionale og andre samarbejdspartnere i specialundervisningen.
Din baggrund er en kandidat inden for et af CKV’s fagområder eller lignende kvalifikationer. Det er en fordel, hvis du også har en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau, er i gang med en sådan uddannelse eller har planer om at gå i gang. Har du erfaring med projektarbejde eller projektledelse, er det yderligere en fordel.
Vigtigst af alt er det, at du har lyst og energi til at give dig i kast med den særlige opgave, det er at være leder i CKV, hvor succeskriterierne er tilfredshed hos vores kommunale samarbejdspartnere, øget livskvalitet hos borgerne og motiverede og innovative medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Region Syddanmark indhenter offentlig straffeattest ved alle ansættelser på sociale tilbud og specialundervisningstilbud. Ved ansættelse på Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi indhentes også børneattest, da du som ansat vil få kontakt med børn under 15 år. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende attester.
Arbejdssted: Heden 11, 5000 Odense C
Ansøgningsfrist: 10. september 2021
Send din ansøgning sammen med relevante bilag via linket ”Søg stillingen”.
Kontakt: Centerchef Steen Friis, [email protected], 51838062
Første samtalerunde finder sted 17. september, anden samtalerunde finder sted 27. september. Imellem de to samtalerunder vil der evt. være en profilanalyse.
Tiltrædelse: 1. november 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi (CKV) søger afdelingsleder til vores afdeling i Odense, hvorfra vi leverer højt specialiserede ydelser inden for tale, høre, syn og mobilitet/IKT primært til borgerne i de fynske kommuner.
CKV’s kerneopgave er høj specialisering i forhold til faglige specialer og subspecialer. Monofagligheden suppleres af tværfaglighed og projektarbejde i forhold til udvikling af nye ydelser til gavn for borgerne. Udviklingen sker ofte tværsektorielt i samarbejde med blandt andre kommuner, universiteter, patientforeninger og private firmaer. CKV omfatter også Center for Høretab i Fredericia og er en del af Region Syddanmarks højt specialiserede socialområde.
CKV har en flad organisationsstruktur og leder værdibaseret. Ledelsen består af et team med fire afdelingsledere, en chefkonsulent og en centerchef. Ledelsen ser det som sin fornemmeste opgave at skabe optimale rammer for medarbejdernes opgavevaretagelse blandt andet gennem sparring og coaching. Medarbejderne har højt specialiserede faglige baggrunde og er i stort omfang selvledende, hvilket kræver ledelse på en anden måde end traditionel ledelse.
Du skal have et solidt kendskab til organiseringen af specialundervisningen i Danmark, Lov om specialundervisning for voksne og Lov om social service og gerne erfaring med samarbejde med kommunale, regionale og andre samarbejdspartnere i specialundervisningen.
Din baggrund er en kandidat inden for et af CKV’s fagområder eller lignende kvalifikationer. Det er en fordel, hvis du også har en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau, er i gang med en sådan uddannelse eller har planer om at gå i gang. Har du erfaring med projektarbejde eller projektledelse, er det yderligere en fordel.
Vigtigst af alt er det, at du har lyst og energi til at give dig i kast med den særlige opgave, det er at være leder i CKV, hvor succeskriterierne er tilfredshed hos vores kommunale samarbejdspartnere, øget livskvalitet hos borgerne og motiverede og innovative medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Region Syddanmark indhenter offentlig straffeattest ved alle ansættelser på sociale tilbud og specialundervisningstilbud. Ved ansættelse på Center for Kommunikation og Velfærdsteknologi indhentes også børneattest, da du som ansat vil få kontakt med børn under 15 år. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende attester.
Arbejdssted: Heden 11, 5000 Odense C
Ansøgningsfrist: 10. september 2021
Send din ansøgning sammen med relevante bilag via linket ”Søg stillingen”.
Kontakt: Centerchef Steen Friis, [email protected], 51838062
Første samtalerunde finder sted 17. september, anden samtalerunde finder sted 27. september. Imellem de to samtalerunder vil der evt. være en profilanalyse.
Tiltrædelse: 1. november 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Fredag den 10. september 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Børnehus Syd i Aabenraa
Da vores afdelingsleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en socialfaglig afdelingsleder til en fast stilling til Børnehus Syd, afdeling Aabenraa.Om stillingenVi har brug for en social..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som afdelingsleder ...
Kan du se dig selv som afdelingsleder i en stor kommune, hvor udvikling og samarbejde er nøgleord? Kan du stå i spidsen for et område, hvor vi sætter fokus på job og uddannelse samtidig med, at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |