Autismecenter Syddanmark søger afdelingsleder til botilbuddet Kirkevej - Genopslag - 5200
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense V
Ønsker du et lederjob, hvor du:
Så bør du helt sikkert overveje, om du vil være med i opløbet om at blive den nye afdelingsleder til ledelsesteamet for botilbuddet, Kirkevej.
Vi søger en visionær afdelingsleder, der brænder for at skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med autisme, udviklingshæmning, og psykiske lidelser, og som i tæt samarbejde med den øvrige ledelse kan stå i spidsen for driften og den videre udvikling af bo- og aktivitetstilbuddet, Kirkevej.
Kirkevej er et bo- og aktivitetstilbud til voksne borgere med autisme og nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Målgruppen har både autisme, udviklingshæmning, lavt psykisk udviklingsniveau og psykiske diagnoser såsom angst, manier mv. Enkelte borgere er kendetegnet ved behov for støtte 24 timer i døgnet og gerne én til én. Du vil som afdelingsleder primært blive tilknyttet Hus C og værkstedet. Hus C på Kirkevej er et botilbud til voksne med autisme, der har en yderligere særlig adfærd, hvilket kan være udadreagerende, selvskadende og/eller selvstimulerende adfærd. Derved har boligerne karakter af særforanstaltninger.
Afdelingsleder med en anerkendende ledelsesstil
Med døgnbemanding vil medarbejderne arbejde på forskudte tidspunkter, og der vil derfor være en grad af ”distanceledelse”, hvor der godt kan gå tid, inden du møder den enkelte medarbejder. I forhold til medarbejderne er det i øvrigt vigtigt, at du har en åben og personlig tilgang og tør bringe dig selv i spil. Din ledelsesstil skal være anerkendende – dvs. åben, ærlig og konkret, så personalet føler sig set og hørt, også når de ikke lige er på matriklen samtidigt med dig. Dette gør sig ligeledes gældende over for de pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Desuden skal din ledelsesstil afspejle kompetencerne i Den sundeste ledelse.
Som afdelingsleder på Kirkevej indgår du i et tæt samarbejde med en anden afdelingsleder om daglig drift og udvikling. I skal lykkes med den samlede ledelsesopgave på Kirkevej, og det er vigtigt, du ønsker at indgå i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor ansvaret og opgaver, kan/skal deles på tværs, men hvor du samtidig skal være i stand til at handle selvstændigt. Dine styrker skal komme dine kollegaer og den fælles ledelsesopgave til gavn og omvendt.
Det daglige pædagogiske arbejde understøttes af en række medarbejdere, der alle har et højt fagligt niveau, og som brænder for at gøre en forskel. Det giver lederteamet plads til at fokusere på ledelse, tværgående samarbejde og på at understøtte, at vi følger vores pædagogiske tilgang til autisme, udviklingshæmning samt psykiske lidelser og hele tiden udvikler den til gavn for borgerne.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at den ideelle kandidat har praktisk ledererfaring – gerne fra socialområdet - kombineret med en pædagogisk uddannelse samt en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre denne. Der kan dog også være andre veje til jobbet. Det vigtigste for os er, at du er en kompetent leder, der kan stå fast, være åben og personlig i din tilgang til ledelse.
Som person er du desuden en dygtig sparringspartner, der lytter til dine lederkollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere. Derudover er det vigtigt med stærke kommunikative kompetencer, da vi i de kommende år skal blive endnu bedre til at profilere Autismecenter Syddanmark i forhold til eksterne samarbejdspartnere og kommuner. Ligeså at du brænder for at gå på arbejde og sætte retning for, at vi giver borgerne med udviklingshæmning, autisme og psykiske lidelser muligheder for trivsel, udvikling og forandring.
Vi tilbyder
Om os
Kirkevej er en del af Autismecenter Syddanmark i Region Syddanmark. Centeret tilbyder bolig og beskæftigelse til børn, unge og voksne med autisme, børn/voksne, som har gavn af en meget struktureret og forudsigelig hverdag. Kirkevej er desuden VISO leverandør på voksenområdet. Centret har afdelinger i Ringe, Kværndrup. Odense, Middelfart og Kolding, og beskæftiger i alt ca. 250 medarbejdere, og har et årligt budget på ca. 115 mio. kr. Du kan også læse mere om Autismecenter Syddanmark og Kirkevej på vores hjemmeside.
Yderligere oplysninger
Du vil få fast arbejdsplads på Kirkevej i Kværndrup. Vi afholder jævnligt møder på andre matrikler, så derfor er det nødvendigt, at du har kørekort og bil.
Tiltrædelse 1. august 2020.
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Niels Christian Fruergaard Hansen tlf.: 4043 4618 eller leder af kvalitet og udvikling Lene Stentoft tlf.: 2167 9835.
Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag via nedenstående link.
Ansøgningsfristen er 1. juni 2020.
Første samtalerunde forventes afholdt 4. juni 2020 og anden samtalerunde forventes afholdt 9. juni 2020. Mellem første og anden samtalerunde vil vi evt. anvende tests.
Der vil også være mulighed for at besøge centeret mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
- er tæt på kerneopgaven i et velfungerende center med faglige ambitioner og klare værdier?
- kan bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling?
- får mulighed for at benytte din anerkendende ledelsesstil og faglige gejst?
Så bør du helt sikkert overveje, om du vil være med i opløbet om at blive den nye afdelingsleder til ledelsesteamet for botilbuddet, Kirkevej.
Vi søger en visionær afdelingsleder, der brænder for at skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med autisme, udviklingshæmning, og psykiske lidelser, og som i tæt samarbejde med den øvrige ledelse kan stå i spidsen for driften og den videre udvikling af bo- og aktivitetstilbuddet, Kirkevej.
Kirkevej er et bo- og aktivitetstilbud til voksne borgere med autisme og nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Målgruppen har både autisme, udviklingshæmning, lavt psykisk udviklingsniveau og psykiske diagnoser såsom angst, manier mv. Enkelte borgere er kendetegnet ved behov for støtte 24 timer i døgnet og gerne én til én. Du vil som afdelingsleder primært blive tilknyttet Hus C og værkstedet. Hus C på Kirkevej er et botilbud til voksne med autisme, der har en yderligere særlig adfærd, hvilket kan være udadreagerende, selvskadende og/eller selvstimulerende adfærd. Derved har boligerne karakter af særforanstaltninger.
Afdelingsleder med en anerkendende ledelsesstil
- Som afdelingsleder har du primært ansvar for:
- Personaleledelse
- Faglig udvikling og kvalitet
- Økonomi og løbende driftsopgaver
- Samarbejde med pårørende og øvrige samarbejdspartnere
Med døgnbemanding vil medarbejderne arbejde på forskudte tidspunkter, og der vil derfor være en grad af ”distanceledelse”, hvor der godt kan gå tid, inden du møder den enkelte medarbejder. I forhold til medarbejderne er det i øvrigt vigtigt, at du har en åben og personlig tilgang og tør bringe dig selv i spil. Din ledelsesstil skal være anerkendende – dvs. åben, ærlig og konkret, så personalet føler sig set og hørt, også når de ikke lige er på matriklen samtidigt med dig. Dette gør sig ligeledes gældende over for de pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Desuden skal din ledelsesstil afspejle kompetencerne i Den sundeste ledelse.
Som afdelingsleder på Kirkevej indgår du i et tæt samarbejde med en anden afdelingsleder om daglig drift og udvikling. I skal lykkes med den samlede ledelsesopgave på Kirkevej, og det er vigtigt, du ønsker at indgå i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor ansvaret og opgaver, kan/skal deles på tværs, men hvor du samtidig skal være i stand til at handle selvstændigt. Dine styrker skal komme dine kollegaer og den fælles ledelsesopgave til gavn og omvendt.
Det daglige pædagogiske arbejde understøttes af en række medarbejdere, der alle har et højt fagligt niveau, og som brænder for at gøre en forskel. Det giver lederteamet plads til at fokusere på ledelse, tværgående samarbejde og på at understøtte, at vi følger vores pædagogiske tilgang til autisme, udviklingshæmning samt psykiske lidelser og hele tiden udvikler den til gavn for borgerne.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at den ideelle kandidat har praktisk ledererfaring – gerne fra socialområdet - kombineret med en pædagogisk uddannelse samt en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre denne. Der kan dog også være andre veje til jobbet. Det vigtigste for os er, at du er en kompetent leder, der kan stå fast, være åben og personlig i din tilgang til ledelse.
Som person er du desuden en dygtig sparringspartner, der lytter til dine lederkollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere. Derudover er det vigtigt med stærke kommunikative kompetencer, da vi i de kommende år skal blive endnu bedre til at profilere Autismecenter Syddanmark i forhold til eksterne samarbejdspartnere og kommuner. Ligeså at du brænder for at gå på arbejde og sætte retning for, at vi giver borgerne med udviklingshæmning, autisme og psykiske lidelser muligheder for trivsel, udvikling og forandring.
Vi tilbyder
- Et spændende lederjob tæt på kerneopgaven i et center med faglige ambitioner og klare værdier.
- En fast kerne af kompetente og imødekommende kolleger, og et miljø med en uformel og anerkendende omgangstone.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Attraktive løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
Om os
Kirkevej er en del af Autismecenter Syddanmark i Region Syddanmark. Centeret tilbyder bolig og beskæftigelse til børn, unge og voksne med autisme, børn/voksne, som har gavn af en meget struktureret og forudsigelig hverdag. Kirkevej er desuden VISO leverandør på voksenområdet. Centret har afdelinger i Ringe, Kværndrup. Odense, Middelfart og Kolding, og beskæftiger i alt ca. 250 medarbejdere, og har et årligt budget på ca. 115 mio. kr. Du kan også læse mere om Autismecenter Syddanmark og Kirkevej på vores hjemmeside.
Yderligere oplysninger
Du vil få fast arbejdsplads på Kirkevej i Kværndrup. Vi afholder jævnligt møder på andre matrikler, så derfor er det nødvendigt, at du har kørekort og bil.
Tiltrædelse 1. august 2020.
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Niels Christian Fruergaard Hansen tlf.: 4043 4618 eller leder af kvalitet og udvikling Lene Stentoft tlf.: 2167 9835.
Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag via nedenstående link.
Ansøgningsfristen er 1. juni 2020.
Første samtalerunde forventes afholdt 4. juni 2020 og anden samtalerunde forventes afholdt 9. juni 2020. Mellem første og anden samtalerunde vil vi evt. anvende tests.
Der vil også være mulighed for at besøge centeret mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense V.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense V
- Mandag den 01. juni 2020
Lignende jobs
-
Head of Production
Er du klar til at drive produktionen i en projektorienteret robotvirksomhed og sætte dit eget præg? Så er denne spændende mulighed måske noget for dig!Få mere info- Afdelingsleder
- Odense SV
-
Head of Production
Har du erfaring med produktionsledelse fra en projekt- og udviklingsorienteret virksomhed? Motiveres du af at lede et fagligt dygtigt team og sammen med dem målrettet optimere produktionen? Sætter .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense SV
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Senior Product Manager – Robotics
Senior Product Manager – Robotics Coalescent Mobile Robotics Odense Full-time Salary Competitive We are seeking an experienced Senior Product Manager to .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |