Pædagogisk leder til den integrerede institution Drivhuset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Om jobbet
Som pædagogisk leder i Drivhuset får du ansvaret for den daglige drift og ledelse af 15 medarbejdere.
Din opgave vil være at føre institutionen videre ad det gode udviklingsspor. Blandt andet står du i spidsen for en kommende implementering af NEST samt en pædagogisk praksis, hvor vi vægter Marte Meo principperne, det sansemotoriske og børnenes fællesskab. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dit ledelsesteam og skal sikre, at vi efterlever vores vision og børnesyn gennem pædagogisk praksis med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske lærerplan.
Det har du særligt fokus på
Om dig
Du inspirerer og viser retning. Du brænder for at skabe det gode børneliv og formår at skabe faglig udvikling med højt engagement og følgeskab.
Du leder gennem tillid og inddragelse. Du ser og anerkender, det der er skabt og understøtter den enkeltes styrker ved at skabe muligheder for ejerskab, ansvar og initiativ.
Du tør og du gør. Du bringer dig selv i spil gennem nærvær, tilgængelighed og tydelig kommunikation. Du tager ansvar for ledelse, handler på fælles visioner og hviler i din faglighed og beslutninger.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og er fagligt velfunderet med ledelseserfaring fra praksis. Færdiggjort eller påbegyndt lederuddannelse er en fordel.
Derfor skal du vælge os
Drivhuset er en del af Christiansbjerg Dagtilbud og ligger i Bodøgården, hvor der er mange muligheder i nærområdets natur, som vi gør stort brug af i det daglige. Vi er kendetegnet ved en unik fællesskabsånd og et børnesyn, hvor vi tror på, at alle børn gør det bedste de kan, og det er vores opgave at sikre de bedste vilkår for deres udvikling, læring og trivsel. Vi drives af fælles faglig udvikling og arbejder ambitiøst og værdiskabende med den styrkede pædagogiske lærerplan og stærkere læringsfællesskaber. Indenfor det næste år er vi certificeret NEST institution - dette er et fagligt mål for hele dagtilbuddet.
Medarbejderne siger: ”Vi er en engageret og mangfoldig medarbejdergruppe, som søger inddragelse og tager ansvar. Vi skaber sammenhold og arbejder tæt sammen på tværs af huset og børnegrupper - vi vil hinanden og har det sjovt sammen”
Du bliver også en del af et dynamisk og velfungerende ledelsesteam, bestående af kompetente ledere, der alle bidrager til fælles retning og en høj faglig kvalitet på tværs af dagtilbuddet. Vi støtter op om hinanden, udfordrer og skaber de bedste rammer for god ledelse.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs om alt #detvigør i Børn og Unges dagtilbud
Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.98
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til Aarhus Kommunes overenskomst.
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 24. maj 2020.
Den 25. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 27. maj fra kl. 10. Der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen i samarbejde med en rekrutteringskonsulent. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 3. eller 5. juni. Anden samtalerunde afholdes den 10. juni fra kl. 14.00.
Vi håber, at du kan starte den 1. august 2020.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Grundet corona-situationen vil dele af rekrutteringsprocessen muligvis foregå virtuelt.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Karin Lykke på telefon 29 20 41 47.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Som pædagogisk leder i Drivhuset får du ansvaret for den daglige drift og ledelse af 15 medarbejdere.
Din opgave vil være at føre institutionen videre ad det gode udviklingsspor. Blandt andet står du i spidsen for en kommende implementering af NEST samt en pædagogisk praksis, hvor vi vægter Marte Meo principperne, det sansemotoriske og børnenes fællesskab. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dit ledelsesteam og skal sikre, at vi efterlever vores vision og børnesyn gennem pædagogisk praksis med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske lærerplan.
Det har du særligt fokus på
- At udfordre og inspirere til pædagogisk udvikling og faglig vækst, samtidig med at du er en rigtig god personaleleder, der formår at skabe gode arbejdsbetingelser og anerkende det store stykke arbejde, som medarbejderne udfører hver dag
- At bygge videre på et stærkt fagligt og socialt fundament, som har stor betydning for både medarbejdere og forældre
- At skabe rammerne for det gode lokalsamarbejde med henblik på at sikre gode overgange for børnene og skabe fælles læring undervejs
- At være aktiv og involverende i samarbejdet med forældre og bestyrelse. Et samarbejde der bærer præg af en åben og ærlig dialog, hvor vi løser tingene i fællesskab
- At formidle strategiske retningslinjer og politiske beslutninger med fokus på værdiskabelse for kerneopgaven i hverdagen
- At engagere dig og bidrage til det faglige fællesskab og samarbejde med ledelsesteamet
Om dig
Du inspirerer og viser retning. Du brænder for at skabe det gode børneliv og formår at skabe faglig udvikling med højt engagement og følgeskab.
Du leder gennem tillid og inddragelse. Du ser og anerkender, det der er skabt og understøtter den enkeltes styrker ved at skabe muligheder for ejerskab, ansvar og initiativ.
Du tør og du gør. Du bringer dig selv i spil gennem nærvær, tilgængelighed og tydelig kommunikation. Du tager ansvar for ledelse, handler på fælles visioner og hviler i din faglighed og beslutninger.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og er fagligt velfunderet med ledelseserfaring fra praksis. Færdiggjort eller påbegyndt lederuddannelse er en fordel.
Derfor skal du vælge os
Drivhuset er en del af Christiansbjerg Dagtilbud og ligger i Bodøgården, hvor der er mange muligheder i nærområdets natur, som vi gør stort brug af i det daglige. Vi er kendetegnet ved en unik fællesskabsånd og et børnesyn, hvor vi tror på, at alle børn gør det bedste de kan, og det er vores opgave at sikre de bedste vilkår for deres udvikling, læring og trivsel. Vi drives af fælles faglig udvikling og arbejder ambitiøst og værdiskabende med den styrkede pædagogiske lærerplan og stærkere læringsfællesskaber. Indenfor det næste år er vi certificeret NEST institution - dette er et fagligt mål for hele dagtilbuddet.
Medarbejderne siger: ”Vi er en engageret og mangfoldig medarbejdergruppe, som søger inddragelse og tager ansvar. Vi skaber sammenhold og arbejder tæt sammen på tværs af huset og børnegrupper - vi vil hinanden og har det sjovt sammen”
Du bliver også en del af et dynamisk og velfungerende ledelsesteam, bestående af kompetente ledere, der alle bidrager til fælles retning og en høj faglig kvalitet på tværs af dagtilbuddet. Vi støtter op om hinanden, udfordrer og skaber de bedste rammer for god ledelse.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs om alt #detvigør i Børn og Unges dagtilbud
Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.98
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til Aarhus Kommunes overenskomst.
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 24. maj 2020.
Den 25. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 27. maj fra kl. 10. Der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen i samarbejde med en rekrutteringskonsulent. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 3. eller 5. juni. Anden samtalerunde afholdes den 10. juni fra kl. 14.00.
Vi håber, at du kan starte den 1. august 2020.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Grundet corona-situationen vil dele af rekrutteringsprocessen muligvis foregå virtuelt.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Karin Lykke på telefon 29 20 41 47.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Århus N
- Søndag den 24. maj 2020
Lignende jobs
-
Lead Senior Project Manager
Ready to lead complex offshore wind projects? Join [xxxxx] as a Lead Senior Project Manager, where you'll oversee a program of exciting sub-projects, guiding teams and stakeholders to deliver inno..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
PE Specialist
Are you interested in solving complex engineering problems in a creative way? Do you reach your goals as part of a team, and does it come naturally for you to collaborate and share knowledge? We ar..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Manager - Tower Steel
Will you enjoy having a high-profiled position with a broad strategic exposure within [xxxxx]? We are looking for a Senior Manager, Tower Steel who will lead the Tower Steel procurement team. .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 2 |